店長・店長候補

募集要項 職種 店長・店長候補 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気： 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、 経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、 ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ 《紹介先企業》株式会社リトパコーポレーション ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。

資格・経験 【必須】 ・飲食店の店長のご経験

京都府京都市伏見区醍醐多近田町16の1 株式会社リトパコーポレーション 勤務地 〒 601-1355 京都府京都市伏見区 醍醐多近田町16-1

月給22万円～32万円 給与 月給 220,000～320,000円

シフト制 勤務時間・曜日 ■シフト制 10:00～19:00、15：00～0：00

休日・休暇 ■シフト制 ・月9休制（休日はシフト制） ・年間休日日数115日 ・慶事休暇 ・年２回連休取得可 ※シフトは希望も考慮いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・夜間手当 ・家族手当 ・残業手当 ・社宅・社員寮 ・退職金制度 ・通勤手当

試用期間なし

備考 ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、 できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。