人事労務マネージャー

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は回せている。 でも、このままでいいのかと思う。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 給与計算や社保手続きなど、 日々の業務は問題なくこなせている。 現場のことも理解しているし、 周囲からの信頼もある。 それでもふと感じる違和感。 「この運用、本当に最適なのか」 「もっと整えられるのではないか」 そう思いながらも、 日々の業務に追われて手が回らない。 もしその状態に心当たりがあるなら、 このポジションは その一歩先に進める環境をご用意しています。 【任せる役割】 今回お任せしたいのは、 単なる労務担当ではありません。 労務業務を「回す役割」から、 「整え、機能させる役割」へ 引き上げるポジションです。 現在当社では、 属人化した業務をはじめとした 組織成長に伴う課題も 見えてきています。 それらを整理し、標準化し、 再現性のある運用へと落とし込む。 現場と本部の間に立ちながら、 ルールと実態のバランスを取り、 組織として機能する状態をつくる。 そうした上流の「運用設計」の役割を 担っていただきます。 【ナカノ商会について】 ナカノ商会は、物流と不動産の2軸で 事業を展開する総合物流企業です。 従業員は全国約3,200名規模まで拡大中。 千葉や東京東部エリアから 通勤している社員が多くいます。 また、輸送や3PLのほか 倉庫の開発・設計・賃貸・改修まで 一気通貫で手がけており、 全国に拠点を広げながら成長を続けています。 これからは、この成長中の体制を 整えていくフェーズ。 決められた運用に従うだけでなく 「どうあるべきか」を考え、 仕組みとして形にしていける余地があります。 【具体的な仕事内容】 急成長してきたからこそ、 制度や運用が整いきっていない 部分があります。 単に処理を行うのではなく、 「この運用は適切か」 「他拠点でも再現できるか」 といった視点で、 全体を俯瞰しながら 見直していく仕事です。 現場との連携も多いため、机上だけで 完結する仕事ではありませんが、 その分、実態に即した 労務の上流工程に関われる環境です。 ＜労務実務全般＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 など ＜規定整備＞ ・規程の整備・見直し ・安全衛生の運用管理 など 業務フローの改善や 属人化の解消などにも 関わっていただきます。 特に物流企業である当社では、 現場の安全や働き方と 労務が密接に関わっています。 現場の実態を踏まえたうえで制度を機能させる、 その調整力と設計力が求められます。 【待遇・働き方】 ✅年収500万円～700万円。 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日は120日。 ✅有給取得率も高水準 ✅退職金制度 ✅自己啓発支援制度 など 福利厚生も整っており、 長く働ける環境が整っています。 【最後に】 この仕事は、決められた業務を こなすだけのものではありません。 ルールを整え、仕組みをつくり、 それを現場で機能させる。 会社の“当たり前”を支える仕事です。 これまで積み上げてきた経験を、 次は「整える側」として 活かしてみませんか。 「このままでいいのか」と 感じている方にとって、 次の一歩になる環境です。 ご応募、お待ちしています。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩必須条件 ┗━━━━━━━━━━┛ ・労務の実務経験：5年以上 ・マネジメントまたはリーダー経験：3年以上 （給与計算・社会保険・年末調整・入退職手続きなど一通りの実務経験） 実務を一通り経験し、業務を回せる方を歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩こんな方に最適 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅労務として実務は回せているが、作業中心の業務に物足りなさを感じている ✅属人化した業務や曖昧なルールに課題を感じているが、改善まで踏み込めていない ✅現場と本部の間に立ち、判断や調整など“運用そのもの”に関わりたい ✅これまでの経験を、仕組みづくりや組織全体の最適化に活かしたい ✅安定した環境の中で、腰を据えてキャリアを積み上げたい ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩こんな経験が活きます ┗━━━━━━━━━━┛ ✅給与計算・社会保険など労務実務を一通り主担当として回してきた経験 ✅勤怠管理や業務フローの見直し・改善に関わった経験 ✅メンバーの指導・育成や業務分担の調整を行ってきた経験 ✅規程整備や制度運用に関わり、実務とルールの両面を見てきた経験

134-0083東京都江戸川区中葛西３丁目１８番５号 株式会社ナカノ商会 【交通手段】 交通・アクセス 東西線「葛西駅」より徒歩4分

月給41万7000円～58万3000円 給与詳細 基本給：月給 41万7000円 〜 58万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸制500万円～700万円 上記金額を12分割して支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45～17:45（休憩1h）

休日休暇 完全週休2日制（土日）祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇取得実績あり（男女とも） 有休（初年度13日付与） ⭐消化率80％以上 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費全額支給 ✅退職金制度あり （社内規定有） ✅自己啓発支援制度あり （特定資格の合格時祝い金支給） ✅資格保有手当（社内規定有） ✅総合福利厚生サービス加入 （ 映画／カラオケ／旅行／レストラン等各種割引） ✅入社祝い金制度あり （入社半年後に6万円支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり