健診施設の運営を支える管理部門スタッフ(管理職候補)

募集要項 職種 健診施設の運営を支える管理部門スタッフ（管理職候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 愛仁会総合健康センターの管理科にて、 施設運営を支える総務業務を中心に、 企画・人事・経理など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には主任・副主任を経て、 管理職（科長）として部門運営を担っていただくことを期待しています。 主な業務内容 ■総務業務 施設・設備の維持管理 修繕対応や業者との調整・折衝 会議・委員会の事務局運営 議事録作成 購入稟議書・上申資料の作成 各部署との連携・調整 公用車による受診者送迎業務 ■企画・運営業務 健診事業の運営支援 事業実績の集計・分析 広報活動の企画・サポート 業務改善提案・DX推進 ■管理業務 人事・労務関連業務 給与・勤怠管理 経理処理 変更範囲：法人が定める業務

資格・経験 【必須】 管理系事務の実務経験 リーダーまたは管理職経験 普通自動車運転免許（AT限定可） Word・Excel・PowerPointの基本操作 【歓迎】 総務経験 人事経験 経理経験 営業経験 医療業界経験 DX推進や業務改善経験 AIツールを活用した業務経験

月給22万4900円～45万円 給与 初任給：224,900円～ ※経験年数考慮した上で、給与設定いたします。 ※その他 ・通勤手当：1カ月支給上限55,000円（公共交通機関のみ上限1カ月50,000円） ・時間外勤務手当 ※モデル年収例 年収400万円～ （経験者） 年収580万円～690万円 （管理職・課長） 年収720万円～ （管理職・副部長）

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:00 ※休憩60分有

休日・休暇 土日休み、休日に出勤となった場合は平日に休みを取得します 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 加入保険：社会保険完備 賞与：年2回（基本給・職責給 合計4ヶ月分） ※前年度実績、初年度減額あり DC制度 永年勤続表彰制度 等

試用期間なし

• 交通費支給