仕事も家庭も将来も全部が明るい働き方|新・サービス管理責任者

仕事内容 ■サービス管理責任者の新しいキャリアの形 サービス管理責任者としての経験を、次のステージへ進めたい方を募集しています。私たちは福岡市東区で、軽度障がい者の方が暮らすグループホーム「ホットスポット」を11拠点展開しています。地域に根ざした支援を続けながら、拠点数も着実に増え、現在も新たな展開を進めています。 ■単なる制度運用者ではありません 当社ではサビ管を支援と組織の中核を担う存在として位置づけています。お任せする仕事内容は、個別支援計画の作成やモニタリングといった基本業務はもちろんですが、それだけにとどまりません。支援の質を高めるための仕組みづくり。スタッフへの助言や育成。より良い支援体制の構築。どこまで関わるかは、会社が決めるのではなく、あなた自身の意思で広げていくことができます。 ■こんな活躍の仕方があります あるメンバーは、現場のサービス管理責任者として利用者さん一人ひとりに深く関わりながら、支援の質を高める役割に集中しています。個別支援計画の精度を高め、スタッフと日々対話を重ねることで、利用者さんの変化を支える中心的な存在として活躍しています。またあるメンバーは、自社施設の支援に加えて、コンサル事業部の仕事を手伝う形で他の福祉施設のサポートにも関わっています。 支援計画の見直しを提案したり、スタッフへの助言を行ったりすることで、施設全体の支援レベルの向上に貢献しています。自分の経験や知識が、別の現場でも役に立つ。それはサービス管理責任者としての大きなやりがいの一つです。 さらに、支援体制そのものの改善に関わるメンバーもいます。書類作成の効率化や、スタッフ間の情報共有の仕組みづくりなど、日々の業務をより良くするための提案を行い、実際に現場の変化につなげています。支援の現場を知っているサービス管理責任者だからこそできる役割です。 ■公費報酬だけに頼らない！ サービス管理責任者として役割が広がっても、責任だけが増えて収入が変わらない。福祉業界では、そうした状況が少なくありません。私たちはその構造そのものを変えたいと考えています。支援の質を高めたこと。組織の改善に貢献したこと。他の施設のサポートを担ったこと。そうした一つひとつの貢献を正当に評価し、報酬として還元する仕組みを整えています。 特に、当社のコンサル事業に関わることで生まれる価値は、会社だけでなく、実際に現場で支援を担うサービス管理責任者本人にも還元されます。自分の経験や専門性を活かして支援の幅を広げることが、そのまま収入の向上につながっていきます。役割が広がれば、その分だけ収入も上がっていく。サービス管理責任者としての成長が、キャリアと報酬の両方につながる環境です。だからこそ、自分の可能性を広げながら、安心して長期的なキャリアを築いていくことができます。 ■働き方もあなた次第 働き方の面でも、自分のスタイルに合わせて設計することができます。午前中はリモートで支援計画の作成に集中し、午後は現場で利用者さんやスタッフと直接関わる。ある日は現場業務を中心に、別の日は書類業務や改善業務に時間を使う。そんな風に、役割と時間の使い方を自分で組み立てていくことができます。 サービス管理責任者として、どの領域に力を注ぐか。現場の専門性を高めるのか、組織づくりに関わるのか、より多くの施設を支える役割を担うのか。その選択肢は一つではありません。自分自身の意思で役割を広げ、サービス管理責任者としてのキャリアを次のステージへ進めていくことができます。 ■ 具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者様のアセスメント、モニタリング ・支援内容の評価および改善 ・支援スタッフへの助言、指導 ・関係機関（相談支援専門員、医療機関等）との連携 ・支援体制の構築および改善 経験や志向に応じて、拠点運営や組織づくりにも関わっていただくことが可能です。

求めている人材 ■必須条件／以下の要件に当てはまる方 サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了、または受講予定の方

813-0043福岡県福岡市東区名島3丁目10-10 障がい者グループホーム　ホットスポット管理棟 勤務地 車通勤、自転車通勤、バイク通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 名島駅から徒歩6分

月給29万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2000円 〜 27万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・交通費実費支給（上限1万円/月 ※マイカー持ち込みの場合は別途キロ計算規定あり） ・スポーツジム手当（月5000円） ・チケットレストラン ・個人情報漏洩保険加入 ・通勤手当/当社規定による ・時間外手当/全額支給 ・コンサルサビ管には業績に応じた歩合給あり ※まずは面接時にじっくり話し合いましょう。 前職給与の考慮もします。 キャリアや実力によっては前職給与保証します。 ■福利厚生詳細■ チケットレストランとは？ 実質的な手取りアップに繋がる福利厚生です。毎月7000円分の食事代を会社がサポート。給与から3500円の負担で、会社が同額を追加し、合計7,000円分を専用カードにチャージします。コンビニ・カフェ・ファミレス・Uber Eatsなど、電子マネー「iD」が使える飲食店で利用可能。さらにこの制度は非課税扱いのため、同額の給与アップよりも手取りが増えるのがポイントです。日々のランチや食事代の負担を、会社がしっかりサポートします。 個人情報漏洩保険とは？ 万が一の情報漏えいトラブルに備え、会社として専門保険に加入しています。サイバー攻撃・不正アクセス・紛失などによる個人情報漏えいが発生した場合の・損害賠償・事故対応費用などを補償。当社は積極的にＩＴツールを導入しており。会社としてリスク対策を整えることで、従業員が安心して仕事に集中できる環境を整えています。 【給与例】 給与例 想定年収 ・サビ管経験2年/ 年収450万円（月給29万円+各種手当+賞与） ・サビ管経験3年以上/年収500万円（月給30万5000円+各種手当+賞与） ・自社施設サビ管×福祉コンサルタントサビ管/年収800万円（月給32万円+歩合給+各種手当+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ※慣れてきたらリモートワークなどを行いながら、生産性高く業務をこなしていける環境です。業界の最先端を自負する柔軟な働き方が可能です。

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝休み可 ※シフト相談OK） ★年間休日120日以上 有給休暇（法定通り／半休制度あり） 育児休暇取得実績あり（前任サビ管も復帰済） 家庭都合休もOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給（年1回） 賞与（業績連動性） 社会保険完備 各種保険加入（全て会社が全額負担！病気やケガなどでも使える民間保険・福祉総合保険・個人情報漏洩保険） 育児休暇取得実績あり（前サビ管。その後復帰） 無料研修制度 資格取得支援 健康診断補助あり 半休制度 服装・髪色・ネイル自由 ★福利厚生制度「ハイパーメディカル」加入（費用全額会社負担） ※加入対象/6ヶ月平均して週3日以上・週15時間勤務以上の全社員 「ハイパーメディカル」とは… 業務外のケガや病気の入院治療費にも使える民間保険です。 ・補償内容… 疾病 入院医療費用保険金 入院時の実費補償・日額保障 （公的保険で負担できない部分の差額を補償。1回の入院上限額50万円） 疾病 先進医療等費用保険金 （技術料・交通費・宿泊施設の客室料金1泊1万円など上限額50万円） 死亡保障500万円 （法定相続人に会社を経由してお支払います） 告知不要、従業員の方で対象者は無記名で補償します。 24時間健康相談、メンタルヘルスカウンセリング（年間3回まで）、 セカンドオピニオンの手配、がん通院サポートなど。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由