ミスミグループ 自動機・FA設備の機械設計スペシャリスト

仕事内容 株式会社ダイセキは、創業45年以上を誇るミスミグループの機械設計プロフェッショナル集団です。 マネジメント職に就かずとも技術力のみで正当に評価され、 年収750万円を目指せる環境を用意しました。 家族の生活を守りながら、現場の最前線で図面を引き続けたいと願うエンジニアのための機械設計の求人です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬マネジメント不要で生涯現場の設計専任 ✬基本は自社内請負で派遣の拒否権を確約 ✬転勤なしで家族の生活基盤を維持できる ✬残業代100パーセント支給で月平均21時間 ✬有給取得率70パーセントで年休120日以上 ✬技術スキルのみで評価され年収750万可能 ✬再雇用後も年収維持で定年後も現役継続 《この会社の特徴は...》 ✬創業45年以上の実績を持つ機械設計専門企業 ✬機械部品大手ミスミグループの盤石な資本 ✬コロナ禍でも2014年比で1.9倍の事業成長 ✬社員の90パーセント以上が機械設計エンジニア ✬前年度賞与実績4.5ヶ月で利益を社員に還元 ✬育児介護休暇の復帰率100パーセントの実績 ✬待機なしで案件終了後も請負業務へ移行 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・幅広い業界向けのFA設備や自動機の構想設計 ・顧客との打ち合わせに基づく詳細設計と図面作成 ・SOLIDWORKS等のCADを用いたモデリング ・ミスミ等のカタログを用いた市販部品の選定業務 ・組立性や加工コストを考慮した現実に即した設計 ✬【仕事内容】 自動車や医療業界等で使われる特注FA装置や 自動組立機の機械設計を主導していただきます。 基本は自社内での請負業務となり、構想設計から詳細設計、 部品図へのバラシ、駆動系部品の選定、 強度計算までを一貫して完結させるポジションです。 管理業務を強要されることはなく、 純粋にSOLIDWORKS等のCAD画面に向き合い、 干渉チェックや現場での組立性を考慮した実務家としての技術を極められる環境です。 ✬【詳細・何のために】 顧客企業が抱える生産ラインの非効率や省人化の課題を、 物理的な設備設計によって直接的に解決するためです。 創業45年以上で蓄積したノウハウを駆使し、 机上の空論ではない確実に動く装置を提供することで 日本のモノづくりを下支えします。 同時に、あなた自身の高度な設計技術を適正な経済価値に変換し、 家族の生活インフラを盤石にし、 老後資金の不安を技術力によって完済するという個人のミッションを実現します。 ✬【詳細・どうやって】 基本は自社内で2名から4名のチームを編成し、案件ごとに設計を遂行します。 営業担当や顧客からのヒアリングをもとに、 当社ならどう解決できるかを技術的観点から提案します。 標準部品の特性を熟知した上で、無駄な専用部品を削り出さずにカタログ品を合理的に組み合わせ、 納期短縮と原価低減を両立する製造容易性設計を実践します。 気さくに相談できる風土のもと、技術交流を通じて設計を最適化します。 ✬【詳細・何を使って】 主力ツールとして3DCADであるSOLIDWORKS、iCAD、Inventor、CATIAおよび、 2DCADであるAutoCAD、MICRO CADAMを使用し、 モデリングや干渉チェック、図面作成を行います。 また、ミスミやTHKなどの各種メーカーカタログを活用し、 リニアガイド、ボールねじ、アクチュエータ、サーボモーター、 空気圧機器の容量計算および選定を実施します。 ✬【詳細・どれくらい】 月平均21時間という制限された時間の中で最大のパフォーマンスを発揮していただきます。 案件規模により数週間から数ヶ月単位のプロジェクトを担当し、 年間を通じて安定した請負案件をこなします。 休日120日と平均有給取得日数12.5日を確保し、 オンとオフの境界を維持しながら、 10年後や20年後も第一線で図面を引き続けるための持続可能な労働サイクルを確立していただきます。 ✬【詳細・誰に】 主に自動車関連や食品製造、医療機器などを手掛ける大手および中堅メーカーの 生産技術部門や設備導入担当者に対して技術を提供します。 社内においては、9割以上を占める機械設計者の同僚たちと図面検図や技術的知見の共有を行います。 また、部品の加工業者に対して、寸法のバラツキや工具のアプローチ軌道を考慮した、現場が迷わず組み立てられる精緻な加工図面や組立図を提供します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.顧客からの要望ヒアリングと課題解決策の技術的な提案 2.仕様要件を満たすための全体構想設計およびレイアウト検討 3.CADを用いた3Dモデリングおよび市販部品の選定と強度計算 4.干渉チェックを実施し加工業者向けの部品図や組立図を作成 5.設計完了後の製作フォローおよび不具合発生時の改修設計 ✥─────────────────✥ ✬【企業魅力や他社差別化】 ミスミグループの盤石な資本を背景に、コロナ禍でも2014年比1.9倍の成長を遂げる圧倒的な安定性が最大の強みです。 基本は請負業務であり、派遣の打診があっても本人の拒否権が完全に保証されています。 また、マネジメント職にならなくともスペシャリストとして正当に昇給する評価制度を完備し、 再雇用後も年収が維持されます。実利と生涯現役を重んじる技術者に最適な環境です。 ✬【給与・待遇】 月給280,000円から500,000円を基本とし、想定年収は550万円から750万円です。 前年度実績4.5ヶ月の賞与に加え、決算賞与も支給されます。 時間外手当は100パーセント全額支給され、サービス残業は存在しません。 役職手当や技能手当も充実しており、 40代のメンバークラスで年収650万円を実現可能です。 評価基準が可視化されており、純粋な技術力と職務遂行能力で確実にベースアップを狙えます。 ✬【研修制度・成長環境】 社員の90パーセント以上が設計者である強みを活かし、 現場目線の実践的な研修プログラムを提供しています。 実機の分解や組立、モータ選定など、技術レベルに応じた体験型カリキュラムを自由に受講可能です。 オンラインや録画学習にも対応しており、 時間外に受講する場合は時間外勤務手当が支給されるため、 無給での自己研鑽を強いられることはありません。市場価値を常にアップデートできる環境です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 管理職にならなければ給与が上がらないという現職の評価制度に限界を感じ、 算出された家族の将来の教育費に静かな焦りを抱えているあなたへ。 現場で誰よりもCADに向き合い、加工業者の実情や組立現場の苦労を物理的に理解した設計ができるその腕を、 無意味な社内政治や予算管理で腐らせる必要はありません。 私たちは、あなたがこれまで培ってきたFA設備の設計技術と、 泥臭い現物合わせの経験を適正な年収として換金します。転勤のリスクを排除し、 理不尽な客先常駐の恐怖からも解放します。余計な名誉や役職はいらない、 ただ純粋に生涯現役のスペシャリストとして図面を引き続け、 確実な経済基盤で家族を守り抜きたいと願う、 その即物的で誠実な覚悟に、ダイセキは最強の環境と報酬で応えます。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・駆動要素部品を用いた設備設計の実務経験 ・アクチュエータを用いた機械設計の実務経験 ・2DCADまたは3DCADの実務操作経験 ✬【歓迎条件】 ・SOLIDWORKSやiCADの操作経験 ・FA自動機や組立検査装置の詳細設計経験 ・ロボットやロボティクス周辺設備の設計経験 ・顧客との仕様打ち合わせや構想設計の経験 ・加工コストや組立性を考慮した図面作成経験 ・市販標準部品を用いたユニットの設計経験 ・機械設計技術者試験などの関連資格の保有 ✬【関連職種】 ・機構設計エンジニア ・自動車生産技術職 ・輸送機器生産技術職 ・機械生産技術エンジニア ・産業機械の設計開発職 ✬【関連資格】 ・機械設計技術者試験1級 ・機械設計技術者試験2級 ・機械設計技術者試験3級 ・技術士機械部門 ・技術士補機械部門 ✬【弊社が求める経験レベル】 特定のCADソフトへの習熟度よりも、物理的なモノづくりの本質を理解し、 現場で確実に組み上がり要求仕様を満たす装置を設計できる実務能力を高く評価します。 過去の図面の単なるトレースや部品図の作成だけでなく、 搬送装置や位置決めユニットにおいて、 カタログから適切なモーターや直動部品を選定し、 強度計算を自力で完結できるレベルを想定しています。 また、加工業者の設備環境を逆算した公差設定など、 机上の空論ではない泥臭い現場経験を持つ方を歓迎します。 マネジメント経験は一切不問であり、 一つの職務を実直に遂行してきた中堅エンジニアの技術を求めています。

651-0083兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ　神戸本社 勤務地 ※業務内容により相談の上リモート可 ※希望に沿わない転勤なし 【交通手段】 交通・アクセス 各線「三宮」駅から徒歩12分

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 《想定年収》 550～750万円 《経験・スキルでの給与目安》※時間外20H込 ◆初級／月給25万円～ 例：部品図作成、設計変更経験 ◆中級／月給28万円～ 例：詳細設計・流用設計経験 ◆上級／月給41万円～ 例：新規構想設計経験 ：顧客相談より全体構想設計や提案を実施 ※上記はあくまで参考です。 ご経験内容によって考慮いたしますので 先ずはお気軽にご応募ください。 【手当】 ・通勤交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・技能手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回※前年度実績4.5ヵ月 別途決算賞与あり 【給与例】 給与例 【年収例】 900万円／50代／部門責任者（月給55万円＋賞与） 700万円／30代／グループリーダー（月給44万円＋賞与） 650万円／40代／メンバー（月給41万円＋賞与） 600万円／30代／メンバー（月給39万円＋賞与） 450万円／20代／メンバー（月給28万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※時差出勤可能 月平均残業21時間／時間外手当100％支給 固定時間制を採用しており、 勤務時間は9時から18時で実働8時間および休憩1時間となります。 個人の裁量やライフスタイルに合わせて時差出勤制度の利用も可能であり、 柔軟な働き方をサポートします。 月平均の残業時間は21時間程度にコントロールされており、 18時以降の業務が発生した場合でも、時間外手当は100パーセント全額支給されます。 基本は自社内での請負業務となるため、 客先の無理なスケジュールに振り回されるリスクが低く、 自身のペースでCAD業務に集中できる環境です。 業務内容やチーム内の相談によりリモートワーク の適用も可能であり、通勤の疲労を軽減しながら高いパフォーマンスを維持することができます。 限られた時間内で最大の設計アウトプットを出すことが求められる合理的で効率的な労働環境が整っています。

休日休暇 ・年間休日120日以上でワークライフバランスを確保 ・完全週休2日制で土日祝日が休みとなる社内カレンダー ・ゴールデンウィークの長期休暇制度あり ・夏季の長期連続休暇の取得が可能 ・年末年始の長期休暇で帰省や休息に専念 ・慶弔休暇制度でライフイベントにも柔軟に対応 ・産前産後休暇制度が完備されており取得実績あり ・育児休暇制度があり復帰率100パーセントの実績 ・介護休暇制度で家族の有事にも安心して対応可能 ・申請により長期連続休暇の取得も柔軟に調整可能 ・平均有給取得日数は年間12.5日と高水準を維持 ・平均有給取得率70.0パーセントで気兼ねなく休める

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険や厚生年金保険を含む社会保険を完全完備 ・雇用保険や労災保険に加入し不測の事態に備える ・厚生年金基金への加入で将来の年金受給額を補強 ・退職金共済制度により長期的な資産形成をサポート ・万が一の事故に備える団体定期保険への加入制度 ・グループ傷害保険加入で業務外のリスクもカバー ・通勤交通費は全額支給で遠方からの通勤費も安心 ・リモートワークを可能にする在宅勤務制度を導入 ・柔軟な勤務時間を実現する時差出勤制度の活用可能 ・育児や介護と両立できる時短勤務制度を完備 ・生涯現役を可能にする再雇用制度で年収維持を実現

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月間設定されており、 給与や待遇面での本採用との条件変更は一切ありません。 入社後は社員の90パーセント以上が機械設計者である強みを活かし、 実機の分解や組立、モータ選定など技術レベル別の体験型カリキュラムを受講できます。 オンラインや録画学習による柔軟な受講も可能で、 業務時間外に受講した場合は時間外手当が全額支給されるため、 無給での自己研鑽を強いられることなく確実にスキルを補強できます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み