訪問看護の管理者看護師

仕事内容: 訪問看護ステーションでの管理者看護師業務（精神科特化）となります。 ＜具体的な業務＞ ・勤怠、労務管理等のスタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理 ・新規利用者のモニタリングや契約等 ・職員教育や研修の管理 ・看護記録の確認、報告書・計画書の管理、実績確認等レセプト要件のチェック ・利用者・支援者との連携 ・地域の研修会や厚生局等からの文書提出や指導等に対する対応 ・その他看護師業務 ■訪問について ・訪問件数：5件～6件/1日 ・訪問手段：社用車、またはマイカー（手当あり） ・訪問エリア：東大阪市がメイン。大阪市、八尾市、大東市。 ・訪問ツール：ZEST、アットホーム看護モバイル、ジョブカン（勤怠）、Googleドライブ共有 ・連絡ツール：Slack、LINE ■オンコールについて ・オンコール担当：土・日の09:00〜18:00のみ ・オンコール出勤回数：月間ほぼ0回

求める人材: ■必須要件 ・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

大阪府東大阪市小阪2-9-30クオリティ小阪501号 株式会社ウィンドパワー 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: 近鉄奈良線 / 八戸ノ里駅 徒歩6分 近鉄奈良線 / 河内小阪駅 徒歩7分

月給45万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■内訳 基本給 :180,000円 管理職手当：50,000円 資格手当：正看護師 :50,000円 ライフプラン手当 : 55,000円 賞与調整金 : 45,000円 固定残業代（20時間）: 70,000円 ■諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（決算賞与有） ・インセンティブ：450円/1件（訪問120件を超えたら支給）・営業インセンティブ（詳細は面接時にお話しします。） ■想定年収 5,400,000円～6,000,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 月曜〜土曜のうち週5日間（シフト制） 9:00〜22:00の間、実働8時間 休憩60分

休暇・休日: ■休日 ・シフト制、日曜定休 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ■休暇 ・有給休暇 ・産休育休 ・介護・看護休暇 ・慶弔休暇 ・GW ・夏季休暇：3日間連続で取得（7～9月の間） ・年末年始休暇：12月29日〜1月3日 ・結婚休暇（3日程度） ・看護休暇（家族向け看護などで休む必要性があった際に利用可能：要相談）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（全額支給） ・スマホ・タブレット貸与 ・社用車貸与（私用NG） ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・受動喫煙対策（分煙） ・定年なし ・社内イベントあり（忘年会、新年会、不定期交流会） ・延長保育料支給 ・マッサージ費用無料 ・お菓子や飲料、休憩室、高級コーヒーメーカー完備（デロンギ） ・Amazonプライムビデオ視聴可能 ・休憩室完備 ■子育て支援 子育て世代が安心して働ける環境を整えています。 お子さまの学校行事や参観日に合わせてお休みを調整可能です。 急な発熱や体調不良の際も柔軟に対応します。 また、親の介護など家庭の事情にも配慮し、無理なく働けるようサポートします。 家庭と仕事を両立しながら、安心して長く働ける職場です。 ■資格取得＆スキルアップ ・資格取得支援あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアル、e-ラーニングあり（会社全額負担） ・外部研修費負担（会社全額負担） ・社内勉強会（定期開催） ・書籍購入支援（会社全額負担）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥400,000 〜 ￥450,000 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 450,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 看護師免許 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給