【神戸/人事】挑戦するカルチャーへの変革に向けた人事制度改革をお任せ! 人事企画/制度設計

企業名 神戸トヨペット株式会社 求人名 【神戸／人事】挑戦するカルチャーへの変革に向けた人事制度改革をお任せ！ 仕事の内容 神戸トヨペットの本社にて、人事制度の企画・設計を上流のHRビジョン設定からお任せします。挑戦するカルチャーの醸成や、従業員が働きがいを感じる環境づくりのための制度改革を担う重要なポジションです。 ・人的資本に関するエコシステムの再構築 ・人事コア３制度の企画～設計～導入 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案 ・データ分析に基づいた労働環境の改善提案 まずは社内の状況や組織風土、現行人事制度の理解を深め、課題を抽出していただきます。その後、人事制度改革の経験を持つグループリーダーのもとで、新しい制度設計や既存制度の改定などの業務をお任せします。 募集職種 【神戸／人事】挑戦するカルチャーへの変革に向けた人事制度改革をお任せ！

必要な経験・能力等 ＜必須条件＞・正社員数300名以上の企業の人事業務経験もしくは正社員数300名以上の企業の人事制度改革のコンサルティング経験をお持ちの方 ・なんらかの人事制度の改定を行ったことがある方 ＜歓迎＞社会保険労務士 ＜求める人物像＞ ・各部門と円滑にコミュニケーションを図り、意見を調整できる方 ・現状を俯瞰し、論理的に課題解決に向けた道筋を立てられる方 ★人事評価の運用経験があり、今後制度設計へとキャリアを広げたいなど、人事領域でステップアップを目指す方は歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号 神戸トヨペット株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市兵庫区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：兵庫県 神戸市兵庫区 水木通2丁目1番1号 最寄駅：神戸高速鉄道 東西線 新開地駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:00～17:35（1日あたり所定労働時間07時間35分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 火曜 夏季9日 年末年始8日 その他（GW（5日）） 有給休暇：有（10日～）（入社時に付与(日数は入社時期により異なる)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■確定給付型年金（DB）、確定拠出型年金（DC） ■財形貯蓄制度 ■マイカー購入割引制度 ■奨学金返済支援制度（最大月5,000円×5年間 上限30万円） ■定期健康診断 ■保養所施設（鳥取大山高原） ■クラブ活動（野球／8チーム、サッカー、テニス、剣道同好会） ■労働組合あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■通勤手当（月額上限150,000円／自家用車通勤の場合ガソリン代） ■扶養手当（第１扶養15,000円、第2扶養以降5,000円/月） ■休暇について ・有給休暇取得6日/年以上取得推奨 ・休日：火曜日および第2・3水曜日は定休＋個人で設定する週休（月１～２日） ・週休（月1～2日） ・記念日休暇（誕生日もしくは結婚記念日）2日 ・地域貢献活動休暇 1日 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1956年04月 代表者：代表取締役社長 西村 公秀 従業員数：1,230人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒652-8501 兵庫県神戸市兵庫区 水木通２丁目１ー１ その他備考・企業からのフリーコメント：神戸トヨペットは、兵庫県内においてトヨタ車・レクサス車の販売からアフターサービスまでをトータルに展開し、今年で70周年を迎えます。長年にわたり地域のお客様のカーライフをサポートし、安定した経営基盤を持ちながらも、変化する時代のニーズに合わせて常にサービスの向上に努めています。また、今後に向けては単なる販売店から、地域のあらゆる移動（モビリティ）を支え、モビリティによるサービスで、これまで以上に地域に寄り添い、豊かな暮らし創りに貢献してまいります。 今回募集する人事ポジションは、等級、評価、報酬といった「人事制度の改革」を担当します。当社で働く従業員一人ひとりが新しい神戸トヨペットの創出に向けて挑戦し、より高いモチベーションで業務に取り組める環境を作るための、非常に重要な役割を担っていただきます。 これまで培われた人事制度の改定や人事評価の運用実績、人事制度に関する知識を、当社の組織づくりに存分に活かしていただきたいと考えています。既存のやり方に捉われず、より良い仕組みを共に考えてくださる方を歓迎します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり