グループホームの介護職

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2ユニット（18名）のグループホーム ✨技術より向上心と学ぶ姿勢を重視 ✨趣味やレクリエーションの企画・運営 ✨軽自動車（AT限定可）の運転業務あり ✨2024年に若い理事長へ世代交代 ✨復職制度や内外研修の参加が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【社会福祉法人 王慈福祉会について】◆◆◆ 当法人は平成5年に設立されました。 岡山県倉敷市を拠点に、高齢者福祉、 障がい者福祉、保育・療育事業を 展開しています。 従業員数は企業全体で384名、 年商は16億2100万円（令和元年）、 資本金は5億5000万円の法人です。 2024年に業界トップクラスの 若い理事長へ世代交代しました。 働きがいと働きやすさを叶える、 未来型の会社を目指しています。 既存の概念に捉われず、 どんな時もともに楽しむ。 一緒に魅力ある世界を作りませんか？ ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 認知症グループホームにてご利用者様の 日常生活のサポートをお願いします。 ～ 具体的には ～ ⏩日常生活全般の介護業務 一人ひとりに合わせた介助のほか、 洗濯物干しや食器拭きなど、 今できることをしていただきながら 生活しています。 ⏩楽しみのサポート 趣味活動、レクリエーション活動の 企画・運営など生活の中の楽しみを 含めてサポートをお願いします。 ドライブ・買い物に行くこともあるため 車の運転（軽自動車が中心）を お願いすることがあります。 ※抱える等重介助が必要な方は比較的少ないです ※介護記録でパソコン入力があるため パソコン操作に抵抗がない方。 ※職種が変わることはありません。 ◆◆◆【サポート体制と職場環境】◆◆◆ 無資格・未経験の方も応募できます。 基本的には先輩職員による指導があります。 始めは先輩委職員と一緒に日勤からスタート。日勤に慣れてきたら早出や遅出も行います。 日勤シフトが習得でき次第先輩職員と一緒に夜勤を行います（概ね３回程度）。 先輩職員から夜勤もできるとお墨付を貰って初めて独り立ちをします。 早い方で３か月程度で独り立ちしています。 法人内外の研修に参加可能で、 正社員以外の方も利用できます。 職員全員が通ってきた道なので、 困ったことがあれば相談しやすい 環境です。 ◆◆◆【両立支援・休暇について】◆◆◆ 令和7年度よりアニバーサリー休暇を 導入しました。 育児・介護・看護休業や休暇の仕組み、 育児・介護のための所定労働時間短縮、 所定外労働の制限の仕組みがあります。 また、保護者がいないなど、 自宅で過ごすことが困難な お子さんがいる場合には、 就業先で過ごすことが可能です。（要事前相談）

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術よりも向上心と常に学ぶ姿勢が ある方、待ってます！ まずは一度見学に来て、施設の 雰囲気を体感してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆学歴不問 ◆無資格・未経験の方も応募可能 ◆介護経験あれば尚可 【必要な免許・資格】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◆介護職員初任者研修修了（あれば尚可） ◆介護福祉士（あれば尚可） ◆介護職員実務者研修修了（あれば尚可） 【下記のような方にぴったり！】 ◆人のために何かをすることが好きな方 ◆コツコツと丁寧に作業を進められる方 ◆謙虚さと向上心と常に学ぶ姿勢がある方 ◆利用者様と一緒に楽しみながら取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

711-0906岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－54 社会福祉法人王慈福祉会　グループホーム蔵の家 勤務地 山と海に囲まれたとても景観の良い場所にあります。 ・スーパーまで徒歩５分 ・近隣にアパートがたくさんあります ・坂道が少ないので自転車でも通勤可能！ 【交通手段】 交通・アクセス JR児島駅・JR上の町駅から車で１０分

月給18万6600円～21万5400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万2600円 〜 21万1400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 ・一律手当（その他）内訳 └処遇改善手当：4000円 ・夜勤手当 └5000円/回（3〜5回必須） ・資格手当（介護福祉士） └1万円 ・年末年始手当（12/31〜1/3） └1000円/日 ・住宅手当 └上限2万1000円（一定基準あり） ・扶養手当 └配偶者1万5000円、子6000円〜 ・昇給あり （前年度実績2400円〜2600円） ・賞与あり （年3回、計3.00ヶ月分） ※３回目は決算賞与です。業績により支給します

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ＜勤務時間＞ １ヶ月単位の変形労働時間制 ①07:30～16:30（休憩60分） ②08:00～17:00（休憩60分） ③11:00～20:00（休憩60分） ④17:00～翌09:30（夜勤） ※時間外労働は月平均10時間。 ※36協定における特別条項：あり ※行事等により特別条項の適用あり。

休日休暇 ・週休二日制（その他） ・月9日休み（2月は8日） ・年間休日108日 （公休107日＋アニバーサリー休暇1日） ・年次有給休暇 ・育児休業取得実績あり ・土日祝出勤可能な方

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜健康管理＞ ・健康診断 （年1回、夜勤者は年2回） ・インフルエンザ予防接種 ＜休暇・休業制度＞ ・育児/介護/看護休業・休暇制度 ・短時間勤務/残業制限の仕組み ・アニバーサリー休暇 ＜その他福利厚生＞ ・財形あり ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・職務給制度（正規職員に適用） ・表彰制度 ・勤続年数による特別休暇および旅行補助 ・交通費規定支給 （片道2キロ以上で支給します） ・３か月に１回行う3150（サイコー）コミュ会など、事業所内コミュニケーション活性化のための食事会3150円/人（ランチは2000円）を法人負担します ＜お子様の預かり＞ 自宅での保育が困難な場合、 就業先で過ごすことが可能です。（要事前相談） ＜研修制度＞ ・法人内外の研修に参加可能 ＜その他＞ ・マイカー通勤可（無料駐車場）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎