住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 入居者が元気になると、 介護度が軽くなり、売上は下がる。 それでもリハビリをやめない。 「良い人生を送ってほしい」 ——その想いだけで、 誰も真似しない介護を5年間続けてきました。 年間休日125日、残業なし、 夜勤は2名体制。 自分たちが笑えていなければ、 お客様は笑えない。 その信念が土台にある施設です。 ／ ＊夜勤月6回で月収23万500円〜26万2500円！ ＊夜勤は2名体制、仮眠90分あり！ ＊年間休日125日、残業なし！ ＊レク企画なし、専任担当者が対応！ ＊応募前の施設見学も歓迎！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 定員30名の住宅型有料老人ホーム「ケアPlusとうよう」で介護業務全般をお任せします。応募前の施設見学も歓迎しています。 ～～ 具体的には 〇食事・入浴・排泄・起床・就寝など日常生活の介助 〇入居者の見守り、日々の会話や小さな変化の確認 〇併設デイサービスでの入浴支援を中心としたケア（月・水・金） 〇タブレット（iPad）を使った介護記録の入力 〇夜勤時の巡視、体位交換 など ～～ 入社後について 得意分野や経験に応じて、担当業務を相談しながら決めていきます。レクリエーションは専任担当者が企画・進行するため、介護スタッフが企画や進行を任されることはありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夜勤2名体制、仮眠90分あり】 夜勤は月6回程度、必ず2名体制。60分の休憩に加え、深夜は巡視後に交代で90分の仮眠休憩が取れます。一人で夜勤を任されることはなく、安心して業務に取り組める体制です。 【年間休日125日、残業なし】 毎月10日以上のお休みがあるシフト制。希望休制度もあり、翌月のシフトは前月下旬までに確定します。介護記録はiPadで入力し転記作業がないため、勤務時間内に業務が完結。残業は発生しない設計です。 【リハビリ重視、一人ひとりに向き合う】 理学療法士によるマンツーマンリハビリを導入。入居者の身体機能の維持・改善に取り組んでいます。定員30名の小規模施設だから、一人ひとりの顔と名前を覚え、日々の変化に気づける距離感があります。 【全部署を自社雇用、チームで支え合う】 介護・看護・厨房すべてを自社で直接雇用。同じ組織の仲間として声を掛け合い、入居者の情報を共有しながらチームケアを実践しています。レクリエーションも専任担当者が対応するため、介護に集中できます。 【何度すれ違っても、挨拶をする施設】 代表から全スタッフへのお願いは一つ。何度すれ違っても挨拶を交わすこと。全員が「さん」付けで呼び合い、代表も「みたらいさん」と呼ばれています。不満も含めて直接言える、フラットな距離感の職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 大分市内で住宅型有料老人ホームとデイサービスを2拠点運営する介護事業者です。「施設と地域の垣根をなくし、地域ケアの未来を創造する」を掲げ、理学療法士によるマンツーマンリハビリ、自社厨房でのこだわりの食事、いつでも自由な面会制度など、入居者の「普通の生活」を守るための介護を追求しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら！ https://careplus-oita.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 利用者一人ひとりの暮らしに丁寧に向き合いたい方 学歴不問 【必須】 ▼次のいずれかの資格をお持ちの方（経験年数不問） ※介護福祉士 ※実務者研修 ※初任者研修 ★普通自動車運転免許はあれば尚可（AT限定可） 【歓迎】 ・利用者一人ひとりを大切にしたい方 ・笑顔や挨拶を大切にできる方 ・周囲と声を掛け合い、協力して働ける方 ・仕事と休日のメリハリを大切にしたい方 ・前職のルールにとらわれず、柔軟に考え直せる方

月給19万2500円～23万2500円 給与詳細 基本給：月給 19万2500円 〜 23万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与内訳＞ ◆基本給: 14万7000円〜15万5000円 ◆等級手当: 1万4500円〜2万5500円 ◆夜間・土日手当: 1万円 ◆資格手当: 2500円〜1万円 ◆処遇改善手当: 1万9000円〜3万2000円 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績: 計2.0ヶ月分） ◆夜勤手当: 5000円／回 ◆交通費支給（月額上限3万1000円） ◆特別手当あり（年末年始・お盆） ※基本給と処遇基本給の両方が賞与に反映されます。 ※賞与額は会社業績・勤務実績等により決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 ・月収23万500円〜26万2500円（夜勤月6回の場合） 【年収例】 ・想定年収約306万円〜346万円（夜勤月6回、賞与年2回で算出）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） [1] 7:00〜16:00 [2] 10:00〜19:00 [3] 17:00〜翌9:00（夜勤） ※残業月1〜2時間程度 夜勤は月6回程度、2名体制。 夜勤時は19:00〜20:00が休憩時間。さらに深夜は巡視後、交代で1時間30分の仮眠を取ることができます。

休日休暇 週休2日以上のシフト制勤務 ★毎月10日以上のお休みとなります 【年間休日】 125日 【休日休暇】 ＊希望休制度あり ＊年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ＊慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績: 計2.0ヶ月分） ◆夜勤手当: 5000円／回 ◆交通費支給（月額上限3万1000円） ◆特別手当あり（年末年始・お盆） ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆企業年金制度あり ◆保育費補助制度あり（保育料1/2・月額上限2万円） ◆職員無料駐車場完備 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種無料 ◆資格取得支援制度あり（費用は原則6割を会社補助） ◆髪色自由、ネイル可（安全性・清潔感を重視） ◆定年65歳 ◆再雇用制度あり（上限70歳） ◆受動喫煙対策あり（屋外に専用喫煙スペースあり） ◆転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• ネイルOK
• 原則定時退社
• 残業なし
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 制服あり
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 深夜