アミューズメント施設の資産価値向上を担う不動産アセット担当

【仕事内容】 ■ポジション概要 パチンコホール施設などのアミューズメント施設を対象に、関連事業者であるお客様から不動産を取得し、賃貸・管理を通じて資産価値を高めていくお仕事です。お客様が抱えるさまざまなニーズや課題の解決に向けた後方支援事業として、「不動産価値の最大化」を目指します。 ■事業のしくみ 資産効率の低い不動産を持ち続けると、金利負担などの資産リスクが生じます。当社はそうしたアミューズメント施設を運営会社等から取得し、アミューズメントと金融に関する知識・ノウハウを強みに、資産価値が最大となるよう運用していきます。 ■ここが面白い ・競合が少なく、お客様にとっても資産リスクの回避につながるため、物件を取得しやすい環境です。 ・担当する1案件が数十億単位。大きなやりがいを感じながら取り組めます。 ■入社後のステップ まずは物件の現地確認などの調査、契約書類の作成、役所調査といったサポート業務から担当していただきます。上司や先輩が長期的にフォローしますので安心してください。 ■組織構成 配属はアミューズメント事業本部 or 金融事業本部となります。 営業本部のメンバーは5名（20代2名・30代1名・40代1名・50代1名）の体制です。 ■成長できる環境 2022年度の東洋経済調べの企業ランキングで、｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社の2位にランクインした少数精鋭企業です。将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、幅広い知識と経験を身につけられます。 ■評価・昇給 自ら考え、実行できる環境です。少数精鋭のため日々の仕事ぶりを間近で見て、しっかり評価します。年1回の定期昇給に加え、日々の勤務評価が高ければ年俸更改のチャンスもあります。 【固定給で年収720万以上｜残業は月５ｈ以下｜完全週休二日制（土日祝）｜年休120日｜転勤なし】 ※不動産業界の経験者を応援／東証スタンダード上場 ■当社の事業について アミューズメント業界は初期コストが高く参入障壁も高いため、資金力などの課題から理想を追いにくいのが現状です。当社の後方支援事業は収益効率が高いだけでなく、お客様のお役に立てることに胸を張れる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須条件】 下記の条件に当てはまる方 ・金融・不動産関連の営業にて一定以上の成績を収めた経験をお持ちの方 ・商業用不動産取り扱い経験(商業用不動産売買・事業用定期借家契約・管理) 【優遇要件】 ・信託受益権取り扱い経験 ・宅地建物取引士の資格を有する方 ・アミューズメント業界に知見を有する方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #長期 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給60万円～91万6667円 【給与】 月給 600,000円〜916,667円 【賃金形態】 年俸制 【賃金内訳】 年額(基本給)：7,200,000円～11,000,000円 【月額】600,000円～916,667円(12分割) 【昇給有無】有 【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし(年俸制のため) ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 ■勤務時間 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■その他就業時間補足 残業月平均５H以下

【休日休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数120日 ※祝日は会社カレンダーにより出社するケースもありますが、その振替としてGW、年末年始、夏季に長期休暇を設けています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【各種手当】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【各手当・制度補足】 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 【定年】 70歳 再雇用あり 【教育制度・資格補助補足】 特になし 【その他補足】 「社内融資制度」、「自社株取得支援」の仕組みあり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【新着｜不動産アセット担当募集】 不動産アセット担当の仕事に携われる求人です。主な業務は「アミューズメント施設の資産価値向上を担う不動産アセット担当」。不動産アセット担当としてキャリアを積みたい方、新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。第二新卒も活躍中。正社員の不動産アセット担当として安定して働けます。現在、新着急募しています。 求人ID【P-LFL11】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎