子育てと専門職の両立へ/主任ケアマネジャー/正社員

仕事内容: 主任ケアマネの役割を担いながら、子どもとの時間も大切にしたい方へ。 専門性を活かす仕事と、自分の子育て。どちらも続けるために、休暇制度のある法人で次の働き方を考えませんか。 有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。仕事も、家族との時間も大切にしませんか。 【具体的な仕事内容】 【ケアマネジャー】 地域ケアプラザ併設の居宅介護支援事業所で、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 当事業所の魅力は、地域包括支援センターとのスムーズな連携体制。日頃から情報共有が活発で、困った時もすぐに相談できる「安心のサポート体制」が整っています。スタッフ同士が声を掛け合う和気あいあいとした職場で、一人で悩むことはありません。 アセスメントやケアプラン作成、会議の開催等を通じて、地域の皆様が住み慣れた街で安心して暮らせるようサポートしませんか？他拠点でも同時募集中！あなたの経験を地域のために活かせる、やりがい十分のお仕事です。

求める人材: 【必須資格】 ・主任介護支援専門員、または介護支援専門員 【こんな方をお待ちしています！】 ★将来の「管理者候補」としての採用です！ 現場で経験を積みながら、ゆくゆくは運営やチームマネジメントに携わっていただくことを期待しています♪ ・ケアマネジャーの経験がある方、大歓迎です！ ・情熱を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフ同士で協力できる方 ・教えること、支えることに喜びを感じる方 ・新しいチャレンジを楽しめる方

月給29万5000円～33万6000円 給与: 諸手当込み総支給　295,000円～336,000円（1+2+3+4） 1.基本給：245,000円～286,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: (1)8：30〜17：30 (2)9：30〜18：30 (3)12：00〜21：00 ※(2)(3)シフトは月4〜6回程度 勤務日：シフトによる（フレックスタイム制導入） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度

休暇・休日: ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ・年末年始休暇12月29日〜1月3日 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇交通費全額支給（規定有） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇産休育児休業制度あり 〇制服貸与 〇研修制度あり 〇福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） 〇バイク・車通勤応相談 〇住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 〇退職金あり 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 295,000円 - 336,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給