福利厚生・労務・給与管理の人事担当

仕事内容: 東証プライムグループの人事労務管理✨ ✨東証プライムグループで活躍 40以上のサービスを展開する 成長企業のグループ会社です。 ◆幅広いキャリアを描ける環境 労務管理からスタートし人事制度や 研修企画など役割拡張が可能です！ ◆部署のチーム体制 マネージャー1名とメンバー4名で 業務に取り組んでいる環境です。 《お仕事内容について》 人事労務部門のプレイングマネージャー として業務の管理等をお任せします。 具体的な業務内容はこちら⭕️ ⭕️組織や人材等のマネジメント ⭕️規程改廃や労使協定などの対応 ⭕️入退社手続きや雇用契約の管理 ⭕️勤怠管理や残業管理などの運用 ⭕️給与計算や年末調整などの手続き ⭕️健康診断やストレスチェック対応 ⭕️受付や備品管理などのオフィス運用

求める人材: 【必須条件】 ✨事業会社で人事経験がある方 （人事企画・労務・採用いずれか） ✨マネジメント経験がある方 ✨労務経験3年以上の方も活躍中 ✨300名規模の経験者も活躍中 【求める人物像】 ◆成長意欲が高く自己研鑽ができる方 ◆状況に合わせて柔軟に対応できる方 ◆周囲を巻き込み主体的に動ける方 ◆根拠を持って合意形成ができる方 ◆業務改善やマルチタスクが得意な方 ～前職こんな方必見～ ✅️人事企画・労務管理・採用担当 ✅️人事マネージャー・労務企画 ✅️総務労務・人事制度運用　など

月給42万5000円～58万3334円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥425,000 〜 ￥583,334は1か月当たりの固定残業代￥108,000〜￥174,544（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：495万円～800万円 月収：412,500円～666,667円 基本給：304,500円～492,123円 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・月給には固定残業手当含む（月45時間分／108,000円～174,544円)※45時間超過分は別途支給 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月） 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間10分 残業時間 あり（20～40時間） ※戦略策定や考課時期、年度末などは繁忙になります。 試用期間: あり 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社直後10日　※入社時期により異なる。勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 年間休日 : 127日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限3万5,000円） ・定期検診制度 ・予防接種 ・書籍購⼊⽀援制度 ・資格取得⽀援制度 ・従業員持株制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 425,000円 - 583,334円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給