システムエンジニア_prslxtch-40

仕事内容: ▼具体的な業務内容 パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、 BIエンジニアとしてデータパイプラインの構築やBIツールを用いたデータ 分析・可視化による課題解決プロジェクトを推進いただきます。 └データ分析基盤の設計・構築・運用および保守 └データの抽出・加工・クレンジング（ETL処理）の実装 └BIツールを用いたダッシュボードの設計・開発・改修 └顧客（エンドユーザー）に対する要件定義、調整および改善提案 └各種設計書やマニュアルなどのドキュメント作成・更新 ・BIエンジニアとして基本的な知識／技術の習得から始め、 エンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、 技術とビジネス力を高めることが可能です。 ▼プロジェクト例 ▼プロジェクト概要（4名） 電力事業会社向けPower BIダッシュボード開発／データ利活用推進 ・業務内容 ・Power BIを用いて、既存の基幹システムからのマイ グレーション開発 ・基幹システム内に蓄積されている膨大な設備データの利活用に向けた開発 ・新規入場者の技術育成 ・客先上長と関係者との要件折衝、技術調査、案件進行役の補佐 ・技術： Power BI、DataBricks、SQL、Excel VBA、 TypeScript、Power Automate、P owerApps ▼プロジェクト概（1名） 通信事業会社でのTableauダッシュボード開発 ・業務内容 ・ダッシュボードイメージの要件定義 ・BigQueryやSnowflakeでのデータマート作成、 Tableauでのダッシュボード構築 ・ツール未経験のプロパーに対するスキルトランスファー ・技術： GCP（Bigquery、GCS）, Snowflake, Tableau Desktop, Tableau Cloud ▼当ポジションの魅力 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、 顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。 更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、 最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、 確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア 形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。 時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、 プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメント など、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、 専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、 組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコース があります。 ▼描けるキャリアパス DXが進む昨今、エンジニアには単なる技術力だけでなく、 潜在的なニーズを含めて顧客要望をヒアリングし、それを可視化・ 実現する「ビジネス能力」も強く求められています。 本ポジションでは、 エンドユーザーに近い立ち位置で経験を積むことで、 技術とビジネスの両面を高めることが可能です。 将来的には、 ご志向に合わせて主に以下2つのカテゴリでのキャリアパスを目指せます。 └エキスパート（技術スペシャリスト）： 現場での技術力を武器に、 より高度な課題解決を担うパスです。 └マネジメント（組織・プロジェクト管理） ：エンジニア経験を活かし、 自社組織や大規模プロジェクトの管理を担うパスです。 それぞれのキャリア実現に向けキャリアフォローや研修を準備しております。

求める人材: <必須要件> ・データ基盤周りの経験 (ETL、Python、SQL)２年以上 <歓迎要件> ・要件ヒアリング～実装まで１人称で主体的に対応できる ・BIツール（Tableau／Power BI）でのデータ可視化の経験 1 年以上 ・システム開発経験２年以上 ・プロジェクトマネジメント経験（後輩育成／PL 以上の役割経験） ・上流経験やプロジェクトマネジメントの経験をより積みたい方 ・リーダー経験を積みたい方 ・業務調整における顧客コミュニケーション経験 ・チャレンジ精神が旺盛で、幅広く多種多様な業務 ・数値を読み解き、仮説を立てる事が好きな方 ＜求める人物像＞ ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

年俸600万円～1200万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月／20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12／30～1／3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間