保険のコンサルティングアドバイザー

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 『社会人経験ゼロ・営業経験ゼロ・ 保険知識ゼロの人間が、 なぜ「保険の営業」を選んだのか』 はじめまして。 株式会社GMCに新卒入社して、 もうすぐ1年になります。 正直に言うと、入社するまで保険のことなんて何も知りませんでした。 営業の経験もゼロ。 社会人として働いたこともない。 そんな自分が、なぜ「保険の営業」を選んだのか。 しかも、愛知出身の自分が、 名古屋じゃなく四日市の会社を選んだ。 最初は自分でも意外でした。 もしあなたが、就活や転職で 「営業って苦手かも…」 「保険の仕事って大変そう」 そう思っているなら、 最後まで読んでみてください。 自分も全く同じことを思っていました。 でも、この会社と出会って、 その考えは変わりました。 ―――――――――――――――――――― 『正直に言えば、入社前は「営業」という言葉に身構えていました。』 ・厳しいノルマに追われるのではないか ・断られ続ける日々が続くのではないか ・数字だけを求められるのではないか そんな漠然とした不安を抱えていました。 しかし、この会社の話を聞いて、そのイメージは大きく変わりました。 「今月あと○件」というプレッシャーに追われることがない。 だからこそ、お客様一人ひとりの状況にじっくり向き合うことができます。 目指しているのは、売上を追いかける営業ではなく、 お客様の人生に本当に必要な保障を、一緒に考えていく仕事です。 ▶ 1日3〜4件の訪問。じっくり話を聞けるスタイル 1日に何十件も回るわけじゃありません。 訪問するのは3〜4件のお客様。 マニュアル通りの提案じゃなくて、 その人の状況を聞いて、その人に合った保険を考える。 「こんな不安があるんじゃないですか？」 「こういう選択肢もありますよ」 そうやって、お客様の話をじっくり聞きながら提案していくスタイルです。 ▶ チーム全体でお客様を支える仕組み もう一つ、この会社の特徴があります。 お客様の情報を、チーム全体で共有しているんです。 だから、自分が対応できないときでも、他のメンバーがフォローできる。 一人で抱え込まなくていい。 困ったときは相談できる。 この体制があるから、 未経験でも安心して働けています。 ▶ ちゃんと評価される仕組みがある ノルマはないけれど、 頑張りはちゃんと評価されます。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回＋決算賞与 ・報奨金制度（社長賞：毎月、専務賞：3ヶ月に1度） 頑張った分がちゃんと給料に反映される。 それが、モチベーションにつながっています。 お客様と信頼関係を築きながら、 自分も成長していける。 この仕事を続けた先に、 そういう働き方があるんだと思います。 ―――――――――――――――――――― 『17時以降は留守電対応。 18時、上司から「帰りなよ」と声がかかる』 「保険営業＝激務」って思ってませんか？ この会社の実態は、その逆です。 ▶ 17時以降は留守電にする会社 この会社、17時以降は留守電にしてるんです。 だから、遅い時間にお客様対応で残るってことが、ほぼない。 18時台に退社するのが普通です。 ▶ 上司が率先して「帰っていいよ」と言ってくれる 18時くらいになると、 上司が声をかけてくれます。 「やること終わってたら帰りなよ」 新人だから遅くまで残らないと… なんて気を遣う必要がない。 むしろ、上司の方が気を遣ってくれています。 上司より先に帰るのが普通の会社です。 ▶ 有給休暇制度もしっかりしている会社です 有給休暇も、1年目から普通に取得しています。 先輩も上司も当たり前に取ってるんです。 「来週、実家帰るから有給使います」 →「いいよ、行ってきな」 こんな感じで、気軽に取れる空気があります。 ―――――――――――――――――――― ▶ 名古屋まで電車で30分 四日市から名古屋まで、 電車で30分。 金曜日、仕事が終わったら名古屋に遊びに行く。 これが最近のルーティンです。 18時半に会社を出て、 19時過ぎには名古屋到着。 友達と食事したり、ライブに行くこともあります。 ▶ 24時間使えるスポーツジムが無料 福利厚生で、24時間使えるスポーツジムが無料なんです。 入社してから、仕事帰りにジムでリフレッシュする習慣ができました。

求めている人材 『どんな人に向いてる仕事なのか』 経験やスキルは、正直いりません。 自分も社会人経験ゼロから始めました。 保険の知識も、営業経験も、何もなかった。 でも、今こうして働けてます。 大切なのは「できる」じゃなくて「やってみたい」って気持ちだと思います。 ▶ こんな人に来てほしい ✔ 人の話を聞くのが好き お客様の話を聞いて、 「この人、本当はこういう不安があるんだな」 と、気づける方。 マニュアル通りじゃなくて、 一人ひとりに向き合える方。 ✔ もっと人と深く関われる仕事がしたい 前の仕事で、 「もっとお客様と深く関わりたかった」 と感じてた方。 その想い、この仕事で活かせると思います。 ✔ 学ぶ意欲がある 保険の知識は入社してから学べます。 大切なのは、 「お客様のために学び続けよう」 という気持ちです。 ▶ こんな経験があると、活かせます ・営業サポート・カスタマーサービスの経験 ・接客・販売職の経験 ・人事・総務など社内対応の経験 ・「聞き上手」「共感力がある」と言われたことがある ・「誠実」「素直」と評価されたことがある でも、これらの経験がなくても大丈夫です。 自分も、ゼロからスタートです。 ※要普通自動車免許（AT限定可）

510-0001三重県四日市市八田3丁目3-20 株式会社GMC 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄「霞ヶ浦」駅より徒歩10分（車通勤可）

月給25万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 44万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回 ・決算賞与あり 頑張った分がちゃんと給料に反映される環境 賞与も年2回あるので、モチベーションにつながります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00 ～ 18:00 ・月の残業時間は20時間以内 ・17時以降は留守電対応 17時以降は留守電にしてるので、遅い時間にお客様対応で残るってことがほぼありません。 「やることが残ってなければ18時に帰れる」というのは、入社前に聞いてた通りでした。

休日休暇 ▶ 年間休日120日以上 ・土日祝日休み （土曜日は2〜3ヶ月に1回、社員間で交代制／年3〜4回程度） ・GW・夏季・年末年始 ・誕生日休暇 ・有給休暇 ※年間カレンダーあり 基本は土日祝日が休み 年間カレンダーが事前に決まっているため 「いつ休めるかわからない…」 ということがありません。 連休と有給を組み合わせれば、 大型連休も取れます。 友達と旅行の予定立てたり、帰省したり、 ちゃんと計画をたてることが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▶ 暮らしと将来を支える制度 ・賞与年2回＋決算賞与 ・24時間利用可能なスポーツジム（法人契約で無料） ・住宅補助手当（家賃40%・最大3万円まで補助） ・退職金制度 ・確定拠出年金（iDeCo）会社負担 ・誕生日休暇＆手当（1万円） ・交通費規定支給 ▶ 成長を応援する制度 ・資格取得支援制度（資格手当） ・報奨金制度（社長賞：毎月、専務賞：3ヶ月に1度） ▶ 健康面の手厚いサポート ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・プライベート病気入院医療費補償（50万円まで） ・傷害保険＆団体定期保険 ・所得補償共済 ・病気セカンドオピニオンサービス ▶ プライベートを楽しむ制度 ・リゾートホテル法人会員（特別価格で利用可） ・クリスマスケーキプレゼント ▶ 会社としての取り組み ・健康優良法人認定 ・三重県SDGs推進パートナー ―――――――――――――――――― 『もっと会社の雰囲気が知りたい方へ！』 ☑ Instagram 日々の出来事やイベントの様子を投稿しています。 https://www.instagram.com/hoken.gmc/ ☑ 採用サイト 先輩社員のインタビュー、 働き方のリアルが載っています！ https://gmc-family.jp/recruit/ ・先輩社員の1日に密着 ・イベント＆研修の様子 ・福利厚生の活用事例 ・社員座談会 ・成長ストーリー など 文章だけじゃ伝わらない雰囲気も、 きっと感じてもらえると思います。 気になったら、ぜひ覗いてみてください！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし