人材紹介事業の立ち上げ責任者候補

仕事内容 多角展開する成長企業「BRICS」において、新サービスである人材紹介事業の舵取り役（事業責任者候補）として、事業戦略の立案から組織構築、P/L管理まで、ゼロイチの立ち上げを統括していただきます。 ＼ 人材のプロとして、次のステージへ。あなたの経験を「経営」へ直結させる ／ 「今の会社では出来上がった仕組みを回すだけで、自分の介在価値が見えにくい…」 「マネジメントだけでなく、自らの手で事業を設計し、組織を動かすダイナミズムを味わいたい！」 そんな燻っている野心と確かな実力を持つあなたへ、最高の挑戦機会を用意しました。 BRICSは、強固な既存の事業基盤と、築き上げてきた豊富な法人ネットワークを武器に、人材紹介事業を「次の主軸」へと成長させる勝負のフェーズに突入しています。 お任せするのは、単なる一コンサルタントや現場のリーダーではありません。経営陣の直下で、事業全体の絵を描き、KPIを設計し、メンバーを採用・育成して、再現性のある強い組織へと仕立て上げる「事業責任者」となります。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 【経営直下・圧倒的裁量】社長と並走し、経営会議へ参画。スピーディーな意思決定 ✅ 【ゼロイチの醍醐味】既存のネットワークを活かしつつ、事業をゼロから設計・構築 ✅ 【年収1500万円可】経験・成果に100%連動する報酬設計。ストックオプションも検討 ✅ 【ポスト確約】事業の成長とともに、将来的には「役員」へのキャリアパスが目の前 ✅ 【ワークライフバランス】8:00〜17:00勤務、土日休みでメリハリあるパフォーマンス ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 経営陣の右腕として、以下の事業立ち上げ・運営フェーズを主導していただきます。 〇 事業戦略・マーケティング戦略の立案 市場のポジショニング設計から、売上計画・KPIの策定、モニタリング体制の構築まで、事業の骨組みを創ります。さらに、BtoB（法人開拓）およびBtoC（求職者集客）のマーケティング戦略を指揮します。 〇 RA／CAの組織設計とマネジメント 事業拡大に合わせたメンバーの採用計画、育成プログラムの策定、評価制度への落とし込みを行い、強いコンサルタント集団を構築・統括します。 〇 PL管理と収益構造の最適化 事業の収益責任（P/L）を持ち、投資対効果を最大化させるための舵取りを行います。 〇 経営会議へのレポーティング 経営直下のポジションとして、定例の経営会議へ参画。事業の進捗報告だけでなく、全社的な意思決定の場においても重要な役割を担っていただきます。 \ 役員へ直結するキャリアパス / 事業責任者候補 ➔ 統括マネージャー（事業責任者） ➔ 執行役員・取締役（役員） 自ら創り上げた組織の規模拡大に伴い、将来的な経営幹部としてのポジションを確約。会社の未来を背負って立つ存在へと、スピーディーにステップアップが可能です。

求めている人材 《学歴不問・地方からの挑戦も歓迎》 《必須条件》 〇 人材紹介事業におけるRA（法人営業）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験1年以上 〇 KPIを用いた数値管理、プロセスマネジメントの経験がある方 〇 自らの組織、または個人の売上・利益に対して強い責任を持ってきた実績のある方 《歓迎条件（※必須ではありません）》 〇 人材紹介事業の立ち上げ（ゼロイチ）に携わった経験がある方 〇 両面型コンサルタントとしての豊富な実績をお持ちの方 〇 複数名のメンバーマネジメント、またはP/L（損益）責任を持った経験がある方 《こんな人物像の方に仲間になってほしい》 □ 出来上がった枠組みの中で動くのではなく、「自ら事業を創り出すこと」に強い飢えがある方 □ 現場視点だけでなく、コストや投資対効果を含めた「経営者視点」で物事を考えられる方 □ 数字（ロジック）と組織・人（エモーション）の両面を動かして成果を出せる方 □ 静岡という地域に、新たな価値と持続可能なビジネスモデルを生み出すことにワクワクできる方

年俸700万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 7,000,000円 〜 15,000,000円（固定給 ＋ 成果連動インセンティブ ＋ 各種手当） ※上記はスタート時の想定であり、あなたのこれまでの実績・ご経験・前職給与を最大限考慮の上、破格の条件で決定いたします。 ※事業の成長・売上の拡大に連動した高額インセンティブを用意。 ※将来的なストックオプションの付与も前向きに検討可能です。 ■ 昇給：随時（成果に応じてダイレクトに反映） ■ 役職手当：あり ■ インセンティブ制度：あり（成果連動型）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■ 8:00 〜 17:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ■ 完全週休2日制（土曜・日曜） ■ 年末年始休暇 ■ 年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ 交通費支給（規定支給） ■ 役職手当 ■ インセンティブ制度 ■ ストックオプション（将来的な付与の検討あり） ■ 外部研修・セミナー参加費用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上