松山市役所職員(保健師)

仕事内容 あなたの経験が、 市民の健康を支えます。 保健師として培った知識と経験を活かし、 地域住民の健康づくりや 疾病予防に携わりませんか？ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 松山市職員（保健師）として、 市民の健康増進や疾病予防 に関する業務を担当します。 【主な業務】 ✅健康相談・保健指導 ✅母子保健・成人保健業務 ✅健康診査・健康教育 ✅家庭訪問 ✅感染症対策 ✅地域包括ケアに関する業務 ✅関係機関との連携 ✅保健事業の企画・運営 保健師として専門性を発揮し、 地域全体の健康づくりを支える仕事です。 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックス制度あり ✅保健師資格・経験を活かせる ✅公務員として安定して働ける ✅地域住民の健康づくりに貢献 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土・日・祝） ✅各種休暇制度が充実 ✅各種手当・福利厚生充実 ✅研修制度あり ✅UIターン歓迎 ✅長く安心して働ける職場 ★松山市について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松山市は人口約50万人を擁する 四国最大の都市です。 松山城をはじめ、街・海・山が 身近にそろうコンパクトシティとして、 暮らしやすさと豊かな自然環境を 兼ね備えています。 温暖な瀬戸内海式気候で 一年を通して過ごしやすく、 自然災害が比較的少ない地域 としても知られています。 また、市民の防災意識や 地域コミュニティのつながりも強く、 安心して暮らせるまちづくり を進めています。 「住みたいまち」であり 「働き続けたいまち」 あなたの経験や専門性を活かし、 松山市の未来を支える仕事に 挑戦してみませんか？

求めている人材 【必須】 ■申込時において保健師の免許を有し、 かつ、民間企業、国、地方公共団体その他団体等において 保健師として勤務した期間が令和8年8月1日現在で通算して5年以上ある方 【こんな方を歓迎します。】 ・安定した環境で腰を据えたい ・地域貢献できる仕事がしたい ・やりがいある環境で経験を活かしたい ※応募資格や受験内容の詳細については 松山市HPよりご確認ください。 ▼ https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/sikenjissi/R8zitsumu.html

月給27万800円以上 給与詳細 基本給：月給 27万800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・職歴などを考慮の上、決定いたします。 【昇給】 あり（1月） 【賞与／期末勤勉手当】 年2回（6月・12月） ※4.65か月分（R7年度実績） 【手当】 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・期末手当 ・勤勉手当 ・在宅勤務等手当 など 【給与例】 給与例 採用時に35歳・大卒で、勤務経験が12年ある場合の 給料月額は、約316,700円です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間／8：30～17：15 （休憩1時間／実働7時間45分） ※配属先により異なる場合があります。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・療養休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：雇用保険法第6条第6号の規定により、 地方公務員は雇用保険の適用除外となっています。 【福利厚生】 ・愛媛県市町村職員共済組合加入 ・定期健康診断 ・在宅勤務・リモート勤務制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み