精神科病院の正看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 「もう一度、看護師として働きたい」「育児も仕事も両立したい」という方も歓迎します。 ・精神科で働くのは初めて ・結婚や出産、育児などでブランクがある ・育児も仕事も頑張りたい ・看護師として復職したいけれど不安がある ・忙しさに追われるだけでなく、患者さまと向き合いたい ・病院の雰囲気を見てから応募を考えたい そのような方も、まずはお気軽にご応募ください。 真光園は、松山市南高井町にある精神科病院です。 「患者さまの立場に立ち、一人ひとりの人格を尊重した医療」を理念に、 外来・入院診療に加え、訪問診療や訪問看護にも取り組んでいます。 病棟または外来で、患者さまの治療や療養生活を支える看護業務を担当していただきます。 ー 【主な仕事内容】 ・患者さまの健康状態・精神状態の観察 ・バイタルサインの測定 ・服薬の管理・確認 ・医師の診療補助 ・日常生活の支援 ・患者さまとのコミュニケーション ・患者さまやご家族からの相談対応 ・看護記録の作成 ・医師や他職種との情報共有 ・退院や社会復帰に向けた支援 など 配属先は病棟または外来です。これまでの経験や適性なども踏まえて決定します。 ー 【精神科看護の魅力】 精神科看護では、患者さまの表情や会話、生活の様子などから、 小さな変化を丁寧に捉えることが大切です。 処置や目の前の業務をこなすだけではなく、 患者さま一人ひとりの思いや背景を理解し、日々の関わりを通して信頼関係を築いていきます。 患者さまの状態を継続して見守るなかで、 一つひとつの変化としっかり向き合い、 その方にとってどのような看護や支援が必要なのかを考えながら業務に取り組めることも 精神科看護の魅力です。 精神科での経験を重ねることで、次のような力も身につけられます。 ・患者さまの変化を捉える観察力 ・相手の思いをくみ取るコミュニケーション力 ・信頼関係を築く力 ・患者さまやご家族を長期的に支える力 ・医師や他職種と協力するチーム医療の経験 ・メンタルヘルスに関する専門知識 ー 【精神科未経験の方も歓迎します】 正看護師免許をお持ちであれば、精神科での勤務経験は問いません。 内科・外科・整形外科・介護施設・クリニックなど、 別の診療科や施設で身につけた看護経験も活かせます。 精神科では、特別な経験だけでなく、 患者さまの話を丁寧に聞く姿勢や、いつもと違う様子に気づく観察力も大切です。 「精神科に興味がある」 「これから専門性を身につけたい」 という方も歓迎します。 ー 【子育て世代も働きやすい環境】 仕事と家庭を両立しながら働きたい方にも、働きやすい環境を整えています。 残業もほぼありません。 子育て中の職員が多く、家庭の予定やお子さんの学校行事などに合わせて休みを取りやすい職場で す。 「子どもの行事に参加したい」 「幼稚園から迎えに来てほしいと連絡があった」 「子どもが朝から熱を出してしまった」 という場合も、周りがサポートしてくれる体制が整っているので 安心して働いていただけます。 ー 【ブランクのある方も安心してご応募ください】 出産や子育て、介護、転居などで、看護の現場から離れていた方も応募可能です。 ブランクの長さだけで判断することはありません。 まずはこれまでの経験や、復職にあたって不安に感じていることをお聞かせください。 入職後は、経験や習熟度を確認しながら業務をお任せします。 分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲のスタッフに確認しながら進められます。 夜勤を始める時期についても、業務への習熟度を考慮します。 ー 【仕事と私生活を両立しやすい環境】 年間休日は120日以上。 しっかり休みながら、看護師として長く働ける環境を整えています。 賞与は年2回、昇給は原則年1回です。 毎月1万6,000円のベースアップ手当に加えて、 夜勤手当、家族手当、住宅手当なども用意しています。 育児・介護・看護休暇制度、退職金制度、定年後再雇用制度もあり、 ライフステージが変化しても働き続けられます。 ー 【まずは職場見学・相談からでもOK】 「精神科病院の雰囲気を見てみたい」 「仕事内容を詳しく聞いてから考えたい」 「ブランクがあるけれど復職できるか相談したい」 という方は、職場見学や事前相談も可能です。 すぐに転職できない在職中の方も、入職時期をご相談いただけます。まずは話を聞いてみたいという 方も、お気軽にお問い合わせください。 ー 【働くスタッフへのうれしいサポート】 真光園では、職員が安心して働けるよう、日々の働きやすさにも配慮しています。 ・休日勤務の日は、職員食堂の昼食付き ・夜勤は、夕食と朝食・遅出勤務の日は、朝食をご用意 ・年間休日120日以上 ・希望休は基本的に取得できるようシフトを調整 ・育児・介護・看護休暇制度あり ・職員用無料駐車場完備 ・出張研修制度あり 毎日のちょっとした負担を減らし、仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。 ー 【この求人のポイント】 ・正看護師免許があれば精神科経験不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・病棟または外来での看護業務 ・賞与年2回 ・原則年1回昇給 ・毎月1万6,000円のインフレ手当(ベースアップ手当) ・夜勤手当は1回7,500円 ・家族手当・住宅手当あり ・育児・介護・看護休暇制度あり ・退職金制度あり ・定年後再雇用制度あり ・制服貸与 ・入職時期相談可 ・夜勤開始時期を考慮 ・職場見学・事前相談OK

求めている人材 ※必須条件 ・正看護師免許をお持ちの方 ※経験不問 ・精神科未経験OK ・ブランクOK ・経験年数不問 ・病棟勤務の経験者歓迎 ・外来勤務の経験者歓迎 ・精神科看護の経験者歓迎 ・子育てなどからの復職希望者歓迎 ※このような方におすすめです ・患者さまとの対話を大切にしたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護がしたい方 ・患者さまの回復を長期的に支えたい方 ・精神科看護の専門性を身につけたい方 ・観察力やコミュニケーション力を活かしたい方 ・チームで協力して仕事に取り組める方 ・地域医療に貢献したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・休日もしっかり確保したい方 ・看護師として再スタートしたい方 精神科での経験よりも、患者さまに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。

月給19万2200円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 【上記に別途支給】 ・夜勤手当：1回7,500円 ・休祝日勤手当：1回1,200円 ・休祝手当：1回1,800円 ・家族手当：月額9,000円～ ・住宅手当：月額上限1万円 ・通勤手当：片道1km×1,400円/月 ・時間外手当 ・年末年始手当：1回2,000円 ・遅出手当：1回3,000円 ※家族手当は、扶養家族等がいる方が対象です。 ※住宅手当は、本人が住宅を所有または賃貸している場合に支給します。 ※通勤手当は、片道14kmを上限とします。 【昇給・賞与】 ・昇給：原則年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収22万2,200円＋対象となる各種手当 ・基本給17万6,200円 ＋インフレ手当1万6,000円 ＋夜勤手当3万円（月4回の場合） ※夜勤回数は配属先や勤務シフトによって異なります。 【年収例】 1年目/24歳/年収340万 3年目/28歳/年収360万 5年目/35歳/年収380万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間例： 日勤／8:30～17:00、7:00～15:30、10:00～18:30、12:30～21:00 夜勤／16:30～翌9:00 ※夜勤を始める時期は、入職後の習熟度などを考慮します。

休日休暇 ※年間休日120日以上 年次有給休暇 節句・お盆・地方祭・年末年始(12/29～1/3)休み 夏休5日間 特別休暇（慶弔時など） 育児休暇 介護休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・介護保険 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・育児・介護・看護休暇制度 ・制服貸与 ・職員用無料駐車場 ・車通勤可 ・各種手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 食事補助あり