経理スタッフ(経験者採用)/自動車部品メーカー

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経理は嫌いじゃない。 でも、経理だけをずっとやるのもな…」 そんな方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまで経理の経験を積んできた」 「経理の仕事自体は嫌いじゃない」 でも最近、 「毎月、同じような仕事の繰り返しになってきた」 「転職しても、また同じ経理業務を 繰り返すだけなのかな」 「かといって、せっかく身につけた 経理の知識や経験を捨てて まったく違う仕事をするのももったいない」 そんなことを考えたことはありませんか？ もしひとつでも当てはまるなら、 当社の経理は少し面白いかもしれません。 株式会社コジマの経理は、 一般的な「経理だけを担当する部署」とは 少し違います。 仕訳・伝票処理、 請求・支払業務などの 経理業務を軸としながら、 社会保険に関する手続きなど、 管理部門として幅広い業務にも携わります。 つまり、 【これまでの経理経験を捨てずに、 仕事の幅を広げていける経理】 です。 ＼ この仕事のポイント ／ ✅ 経理実務経験者のキャリア採用 ✅ 経理経験を活かしながら仕事の幅を広げられる ✅ 社会保険手続きなど新しい分野にも携われる ✅ 制度構築・業務改善にも挑戦できる ✅ 将来の中核人材・管理職候補 ✅ 経理は複数名体制 ✅ 年間休日115日・土日休み ✅ 賞与年2回 ✅ 転勤なし ✅ 創立60年以上・売上高585億円のメーカー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理業務を軸に、 管理部門として幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕訳、伝票処理 ・請求・支払い・入出金管理業務 ・社会保険に関する各種手続き ・勤怠・給与計算等の労務業務 ・月次決算・年次決算等の労務業務 ・業務フローの見直し、効率化 ・その他、管理部門に関わる業務　など 「経理も総務も全部一人で」 という環境ではありません。 経理部門は複数名体制。 入社後は、これまでの経験やスキルを確認し、 まずは経験を活かせる業務から 担当していただきます。 そのうえで少しずつ、 これまで経験したことのない業務にも 仕事の幅を広げていただきたいと 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するなら、 また同じ経理じゃなくてもいい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集で私たちが求めているのは、 「総務経験者」ではありません。 採用の軸となるのは、 あくまで【経理の実務経験】です。 一方で、 経理だけを専門的に ひたすら突き詰めていきたい方よりも、 「経理の経験を活かしながら、 できる仕事を増やしていきたい」 という方に向いている仕事です。 例えば、 これまで触れたことのなかった 社会保険の手続き。 業務を進める中で見つけた 非効率な作業の改善。 経理業務のルールや 仕組みそのものの見直し。 経験を積んだ先には、 後輩の育成やチームマネジメント。 「経理」という自分の軸はそのままに、 少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そして将来は、 経理部門の中核へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用には、 もうひとつ大切な目的があります。 将来的には、 経理部門の中核人材・管理職候補として 活躍していただきたいと考えています。 ただし、 【今の時点で、 管理職である必要はありません。】 私たちが見ているのは、 現在の役職だけではありません。 これまでの経理経験を土台に、 「もっとできることを増やしたい」 「業務改善や仕組みづくりにも関わりたい」 「いずれはチームを引っ張る立場にも 挑戦してみたい」 そんな方を求めています。 経理業務だけでなく、 制度構築や業務改善にも携わりながら 経験の幅を広げ、 将来的には経理部門を牽引する ポジションをお任せしたいと考えています。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ■大卒以上または経理会計系専門卒者 ■経理の実務経験がある方 ※自動車業界・製造業での経験は問いません。 ※管理職経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 総務・労務経験の有無よりも 経理の実務経験を重視します。 【こんな経験・知識をお持ちの方は歓迎】 ✅ 仕訳・伝票処理の経験 ✅ 請求・支払業務の経験 ✅ 日商簿記など経理・会計に関する知識 ✅ Excelを使用した業務経験 ✅ 業務改善・効率化に取り組んだ経験 ✅労務業務の経験 ✅ 社会保険に関する知識・手続き経験 ✅ 後輩への指導・育成経験 ＜こんな方を求めています＞ ・経理経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・新しい業務を積極的に覚えたい方 ・好奇心を持って仕事に取り組める方 ・自分で考えて仕事を進められる方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・現状のやり方に疑問を持ち、改善を考えられる方 ・将来的に責任あるポジションを目指したい方 今の役職や肩書きだけではなく、 これまで何を経験し、 これから何をやってみたいのか。 そんな部分も大切にした採用を行います。

月給25万円以上 給与: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給250,000円～ ※これまでの経験・能力・キャリアを考慮します。 【各種手当】 ・残業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・休日手当 ・出向手当　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給・賞与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00～17:10（実働8時間/うち休憩70分） ※月初は繁忙期のため、 残業が多くなる場合があります。 ※繁忙期を越えると 定時退社の日も多くあります。

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日115日 ・土曜日 ・日曜日 ※会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・資格取得支援制度 ・住居補助制度 ・育児・介護休業制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・社員食堂 ・社内レクリエーション ・社員旅行 ・会員制リゾートホテル

試用期間あり 試用期間：2週間 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社コジマについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社コジマは1963年創立。 「段ボールケースの製造・梱包」 「樹脂成形」 「部品組付」 の3事業を展開する 自動車部品メーカーです。 現在では、 従業員数737名 （関連会社含む／2026年4月現在） 売上高585億円（2026年3月期） の企業グループへと成長しています。 主要取引先には、 ・株式会社アイシン ・株式会社アドヴィックス ・豊田合成株式会社 ・株式会社デンソー ・株式会社豊田自動織機 ・ボッシュ株式会社　など 大手メーカーが多数。 段ボールケースの製造から始まったコジマは、 お客様のニーズに応えながら 樹脂成形、部品組付などへと 事業領域を広げてきました。 変化を続けてきた会社だからこそ、 経理部門にも 「今まで通り」だけではなく、 新しい仕事を吸収し、 より良いやり方を考えてくれる人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理を辞めたいわけじゃない。 これまで身につけてきた知識や経験も、 これからちゃんと活かしていきたい。 でも、 「この先もずっと同じ仕事だけでいいのかな」 と、少し思い始めている。 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい仕事です。 経理という自分の強みを活かしながら、 社会保険、業務改善、仕組みづくり、 そして将来のマネジメントへ。 転職するからといって、 これまでのキャリアを 一度リセットする必要はありません。 これまでの経験を土台にして、 その上に新しい経験を積んでいく。 株式会社コジマで、 「経理＋α」のキャリアを つくってみませんか？ ※8/8（土）～8/16（日）夏季休業とさせていただいております。8/17（月）以降に順次ご対応いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

• 交通費支給