舶用エンジンや推進装置の組立・試運転・現地引渡し業務

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、機械品質保証 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給取得率 78.0％ 舶用エンジン・陸発電用エンジンおよび推進装置の「組立」「工場試運転」「国内外での引渡し」まで一貫して携わっていただきます。 ＜お任せする業務＞ ▶エンジンやプロペラ等、製造機器の組立および試運転 ▶気密試験（水圧・空圧）など各種性能試験 ▶製造機器の電装に関する組付け、確認 ▶試運転時のデータ計測、記録 ▶完成機の据付や試運転立会い等の引渡し業務 など ものづくりの現場から、世界中のお客様の元へ納める瞬間まで見届けられる、スケールもやりがいも桁違いに大きな仕事です。 ＜この仕事で手に入るもの＞ ▷舶用エンジンに係る一生モノの専門知識◁ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「船には興味があるけど、エンジンに関する知識もなく飛び込む勇気が出ない…」 そんなあなたにこそお勧めです！今、需要が急上昇している船舶業界で、エンジン周りの専門的な知識を一から習得することが可能です。 ▷世界で活躍できる技術と自信◁ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2～3年は日本（群馬県太田市）でしっかり技術を身に付けていただきますが、ゆくゆくは、国内のみならず東南アジアやアメリカなど、海外の出張先でもご活躍いただくことを想定しているポジションです。 ▷長く働ける“安心の環境”と頼れる仲間◁ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型の製造機器を扱う仕事のため、安全体制や教育制度はしっかり整っています。 経験豊富な先輩がチームでしっかり支えますので、安心して業務に専念していただける環境です。 安全指示や技術的なやり取りが多く発生する現場のため、仲間同士で声を掛け合い、阿吽の呼吸で作業を進めていくようなチームワークを大切にしています。 ものづくりが好きで、現場で汗をかきながらスキルアップしていきたい方にぴったりの職場です。 「これからの10年、20年をどう過ごすか」を真剣に考え始めた方の挑戦を、お待ちしております。 ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎グループ従業員6,000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給取得率 78.0％ （従業員30名超企業の平均取得率64.9％／令和7年就労条件総合調査より） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

求めている人材 【必須条件】 ・製造現場（組立工程）での実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ・日本語での安全指示や技術説明を正確に理解できる方 【歓迎条件】 ・床上操作式クレーン資格、玉掛技能講習修了証をお持ちの方 ・舶用エンジンや自動車関係の組立工程経験者 ・将来的には国内外の出張が頻繁にあるため、フットワークの軽い方

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■賃金改定：年1回 ■通勤交通費：非課税限度額を上限として支給 ■時間外手当：全額支給 ■技術手当 ■職務手当 ■出張手当 など ※賞与年2回、または賞与見込み月給設定あり（内定時にご説明させていただきます。） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 630万円／経験8年：月給27万円＋賞与＋諸手当（出張手当含む） 530万円／経験3年：月給23万円＋賞与＋諸手当（出張手当含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■就業時間：09:00～17:45 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：45分 ■月平均所定労働時間：160時間 ■時間外労働：有（月間平均：15.0時間） ※プロジェクトにより異なる

休日休暇 ■年間休日：125日 ■内訳：完全週休二日制（原則土日祝休み）※プロジェクトにより異なる ■その他（年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児休業・介護休業など） ■年次有給休暇：入社半年経過後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・ベネフィットステーション ・ジョブポスティング制度（社内公募制度） ・定年再雇用制度 ・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500講座） ・通信教育補助 ・社外講習補助 ・資格取得報奨金 ・資格取得支援

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 社割あり
• 無期雇用派遣
• 有資格者歓迎
• 長期休暇あり