【栗東市】製造オペレーター(即席めんスープ)|日清食品/年収500万〜/年休122

仕事内容: ＼ カップヌードルの会社で、正社員になりませんか？ ／ 年収500万〜800万／賞与6〜8ヶ月／年休122日 プラチナくるみん認定／新ライン立ち上げに携われる ―――――――――――――――――――――――― 誰もが知っている日清食品。 その関西工場で、即席めんのスープ製造オペレーターを 募集しています。 設備オペレーションや保全の経験がある方なら、 食品業界が初めてでも歓迎されます。 ―――――――――――――――――――――――― 【 この求人のポイント 】 ・年収500万〜800万円（賞与は基本給の6〜8ヶ月分） ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ・有給取得日数 13.9日（2024年度実績） ・プラチナくるみん認定の働きやすい環境 ・新ライン立ち上げにも携われるチャンス ・公募制度・キャリア申告制度で自分でキャリアを選べる ・「日清食品で働いている」と家族にも胸を張れる ―――――――――――――――――――――――― 【 お仕事内容 】 カップヌードルなどでおなじみの即席めん。 そのスープ製造ラインのオペレーターを担当します。 ▼具体的な業務 ・液体スープ（調味液）・粉末スープの製造ライン ・"造粒"、"混合"、"調合"、"充填"の4工程を担当 ・スープ新設ラインの立ち上げ業務 ▼この仕事の面白さ 単なるライン作業ではありません。 新設ラインの立ち上げでは、 業務改善や設備導入に裁量を持って携われます。 「もっと良いやり方があるはず」と考えるタイプの方に 合うポジションです。 ―――――――――――――――――――――――― 【 賞与6〜8ヶ月は、食品業界トップクラス 】 日清食品の賞与は基本給の6〜8ヶ月分。 年収500万〜800万の水準は、 食品メーカーの中でもトップクラスです。 「カップヌードルの会社で働いている」 家族にも友人にも伝わるブランド力。 安定した経営基盤のもとで、 長く働ける環境が整っています。 ―――――――――――――――――――――――― 【 キャリアの選択肢が広い 】 入社後はスープ製造オペレーターとして経験を積み、 スープ再編・内製化の中核メンバーへ 成長していただくことを期待しています。 ・公募制度（毎年約100のポストを募集） ・キャリア申告制度 ・NISSIN ACADEMYの教育プログラム ・NISSIN CREATORS AWARDの表彰制度 自分でキャリアを選べる仕組みが充実しています。 ―――――――――――――――――――――――― 【 充実の待遇・福利厚生 】 ・賞与（基本給6〜8ヶ月分） ・住宅手当、家族手当 ・退職金制度 ・交通費支給 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・共済会、従業員持株、財形貯蓄 ・産前産後休暇、育児休業制度 ・短時間勤務制度、こども休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

求める人材: 【必須】 ・製造業界での設備オペレーションまたは保全業務経験 ・機械・生産設備についての知見、設備のメンテナンスや改善経験 ・協調性、責任感及び実行力 【歓迎】 ・食品メーカーでのオペレーション経験 ・調合やパック、充填工程の経験

滋賀県栗東市下鈎21-1関西工場 日清食品ホールディングス株式会社 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ＪＲ草津線 手原駅から徒歩15分 バス亭 下鈎駅から徒歩2分

年俸500万円～800万円 給与: ・想定時間外労働20時間／月を含む（経験、年齢、家族状況により変動） ・賞与　（基本給6ヵ月～8ヵ月程度） ・その他（住宅手当、家族手当　等）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 08:00-16:40(交代勤務制度、深夜勤務あり)

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇　　　 有（入社時から発生：入社月により5日～14日） 有給取得日数 13.9日（2024年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■退職金制度　　有 ■交通費支給　　有 ■加入保険　　　健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金 ■その他制度　　共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等 【教育研修】 ■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 【表彰制度】 ■NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。 【キャリア制度】 ■公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ■キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 ■介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/ 【外部評価】 ■ISO30414 ■プラチナくるみん その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 敷地内禁煙 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給