その他食品/飲料/たばこ、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須事項＞ ・45歳以下の方 (例外事由3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成のため、 キャリアの浅い方を対象 ・業務上の指示や安全管理の観点から 日本語での円滑なコミュニケーション （読み書き含む）ができる方 ・TNative-level Japanese proficiency (speaking, reading, writing) is strictly required. ・Yêu cầu trình độ tiếng Nhật thành thạo như người bản xứ. ◇学歴・スキル不問 ◇新卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇正社員デビュー歓迎 ＼異業種からの転職者も活躍！／ みんなゼロからのスタート なので、新人の大変さを全員が 理解してサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな不安をお持ちの方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族がいるので安定した会社で働きたい」 ⇒国内最大手メーカーならではの安定性と 手厚い福利厚生でお応えします。 「子どもの行事や家庭の用事で休めるか」 ⇒希望休や特別休日の取得制度が整っており、 家庭と仕事を無理なく両立できます。 「将来の昇給や年収に不安がある」 ⇒年次に応じた明確な年収モデルがあり、 着実にステップアップできる環境です。 「転勤で家族に負担をかけたくない」 ⇒神戸冷生地事業所限定採用のため、 将来にわたって転勤はありません！

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

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