企業知財担当者

職務内容 ■仕事概要：防災設備の知的財産の出願、調査、権利化、活用 ■内容詳細： ・担当製品：火災感知器、スプリンクラーヘッド等の当社製品全般および新規事業に関わるシステム等の特許関連業務 ・主要顧客：特許事務所、特許庁、弁護士事務所、共同開発先 ①出願業務…開発者等との打合せ通じて特許出願（意匠含む）可能なアイデアを抽出し、弁理士と相談しながら抽出したアイデアを出願します。※明細書の作成は弁理士に外注しています。 ②特許調査業務…開発者との打合せの中で得た新しい改良点の情報について、商用データベースを利用して特許調査を行い、報告書を発行します。 ③権利化業務…特許庁からの拒絶理由通知に対応し、補正案を検討します。※意見書・補正書の作成は、弁理士に外注しています。 ④知財情報の分析・戦略立案…知財IPランドスケープを行います。知財情報と事業・市場情報とを組み合わせて分析を行うと共に、事業部門と連携しながら、知的財産を活用するための知財戦略を立案します。 ■キャッチアップ体制： ・ご入社いただいたらまずは、出願業務と権利化業務(中間処理業務)をお任せします。特許出願自体の業務はご経験があると思いますので、まずは出願業務と権利化業務を通して、当社製品である防災機器の構造・原理などを理解していっていただきます。 ・入社当初は、先輩社員が教育担当者として付き、業務の流れや防災システム全般についてしっかりと指導をいたします。なお、防災機器に関する技術的な知識を習得する手段として、e-ラーニング等のメニューも充実しています。 業務に慣れてきたら1つずつできる業務内容を増やしていただき、半年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■仕事の面白み、やりがい 特許出願の一歩先の業務をすることができます。特許出願件数、保有特許件数ともに防災業界でトップの当社にて、他社に脅威となる知的財産網を構築するための知財戦略を立案しましょう。 今後は特許出願や拒絶理由対応などの権利化業務だけでなく、知的財産権の活用として、他社とのライセンス交渉など権利を活用するための業務を増やしていきます。 ■就業環境・組織構成等 ・部長以下13名（男性8名、女性5名）で、20代～60代まで幅広く在籍しています。 ・キャリア採用社員の比率：約２割で今後も増やしていく予定です ・外線の着信も殆どなく静かな雰囲気の職場で仕事に集中できます。業務上の不明点をいつでも周りの人に相談できる体制が整っています（社内弁理士が１名います）。 ・出願・権利化業務は、担当者が基本方針を定め、弁理士と相談しながら業務を進めていきます。その他の業務は上司と相談しながら方針を決定し進めます。 ・部署平均残業時間：10～20時間／月（繁閑により変動） ・出張：年１，２回程度（全国支社等への特許勉強会）、転勤：当面無し ・夜間勤務、休日出勤：無し ・リモートワーク：希望により週１日程度（応相談）

業務経験 ■必須条件： ・知的財産の業務全般の経験（特許出願および権利化業務）1年以上 ・office操作（ワード、エクセル、パワポ） ・発明者や弁理士とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・特許調査業務のご経験 ・企業の知的財産部門でのご経験 ・弁理士、知的財産アナリスト、知的財産検定１級の資格保有者 ・応用情報処理技術者以上の情報処理資格保有者 ・生成AI、RPA、3D-CAD等のデジタル面に明るい方 ★求める人物像 ・発明者から信頼され、気軽に相談されるコミュニケーション能力の高い方 ・現状の業務のやり方に捉われず、日頃から改善できるような課題がないかを検討し、その見つけた課題を解決しながら仕事をすすめていける姿勢をお持ちの方 資格 ・弁理士、知的財産アナリスト、知的財産検定１級、応用情報処理技術者以上の情報処理資格保有者を優遇 学歴 専門卒以上

月給28万円～41万5000円 【給与例】 想定年収 4,500,000 ～ 7,500,000 円 給与 [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [想定給与] 280,000 ～ 415,000 円 (基本給： 230,000 円 ～) [固定残業] なし [給与備考] ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年２回 ※直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ＜給与補足＞ 年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 ※記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間 [試用期間の説明] 試用期間3か月（条件は本採用時と同様） [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [想定給与] 280,000 ～ 415,000 円 (基本給： 230,000 円 ～) [固定残業] なし

フレックスタイム制度 就業時間 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00) 契約期間の条件等 無期契約 労働契約・福利厚生・その他 ■慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、表彰休暇、他 ■専門教育・研修ほか、全社向けの研修も充実しております。 ※階層別研修、役割別研修、ビジネススクール（グロービス・マネジメント・スクール等）への派遣、自己啓発（集合研修、動画学習サービスほか）、消防設備士受験対策、防火講座など

福利厚生 【休日・休暇】 [年間休日] 125日 [有給休暇] 10～20日 [備考] 土日祝完全週休2日制。 メーデー（5/1)、会社創立記念日（5/5）、年末年始 【社会保険】 [健康保険] 有 [厚生年金] 有 [雇用保険] 有 [労災保険] 有 [厚生年金基金] 無 [通勤手当] 有[備考] 実費支給 [家族手当] 有[備考] 配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月×人数 [寮・社宅] 有[備考] 別途貸与基準有 [定年] 有[備考] 60歳 [退職金] 有[備考] 正社員の場合に限る

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間3か月（条件は本採用時と同様） [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [給与] 280,000 ～ 415,000 円 (基本給： 230,000 円 ～) [固定残業有無] なし

勤務形態 フレックスタイム制度