企画営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、マーケティング戦略企画、営業推進 ◆ 新しいチャレンジは、 どこよりも盤石な基盤で！ 「安定は欲しいけど、仕事の幅が狭いのは…」「色々チャレンジしたいけど、ベンチャーは会社が不安」。 そんなあなたにおすすめしたいのが、私たち井関産業でのお仕事！ ◎ 50年続く専門商社 ◎ 賞与・住宅手当など充実 ◎ 年間休日120日以上 ◎ 30代・40代が中心の安定性 そんな安定性がありながら ◎ 新事業のメンバー募集 ◎ 注目度の高い省エネ関連 ◎ 決まり切ったルールはなし ◎ アイデアを活かして活躍できる という、全く新しいチャレンジを行うメンバーの募集です。 新しい事業なので、全く同じ経験をお持ちの方はいないかもしれません。 もしあなたが、次のキーワードにまつわる何かしらの経験や知識をお持ちでしたら、まずは一度お話しませんか？キャリアチェンジも歓迎します！ 「省エネ」「太陽光」「ヒートポンプ」「空調」「暑熱対策」「蓄電池」 ────── ＜仕事内容＞ 企業活動により排出されるCO2の削減（カーボンニュートラル）、暑熱対策 エネルギーコストの削減に関するお仕事です。まずは課題のヒアリングからスタート。 最適な商品・サービス・企画を提案し、クライアントと一緒に課題解決を目指します。 具体的には、 ・カーボンニュートラルおよび省エネ、蓄電池、暑熱に関するヒアリング ・上記課題に対する商品・サービス・システムなどの手配 ・導入サポートとアフターフォロー ＜なぜ事業化を目指すのか＞ 私達の主な取引先は、化学業界はじめ幅広い業界に属します。特に大企業・中堅企業は、環境に対するアクションが重要視されており、営業活動における相談が急増しています。 そこでこの度、本格的にそのニーズにお応えすべく、新事業としてスタートしました。 ＜ここがポイント＞ ◎業歴50年の厚い顧客基盤 新事業なので、既存顧客含めアプローチ先は多様。ご自身の経験を活かした、営業展開ができます。既存顧客は40年を超える取引先が多く、顧客基盤は盤石。 ◎経験を活かし、自由な発想で活躍できる 例えば、「工場の暑熱対策を行いたい」という課題。地球沸騰化が進行する現在、生産現場の夏場の気温は非常に高く、労働環境はとても厳しい。暑熱シートの施工によって輻射熱を抑える、地下水利用の冷却装置を導入するなど、様々な商品やサービス、システムで解決策を提供します。CO2削減、エネルギーコスト削減も重要なテーマです。

求めている人材 ■以下いずれかにまつわる知識・経験 ・省エネ ・空調 ・太陽光 ・暑熱対策 ・ヒートポンプ ・蓄電池 ◎知識を活かしたキャリアチェンジを応援！ 工場の設備管理、メンテンナンスなどの経験が活かせます。 ◎省エネにまつわる提案のご経験をお持ちの方 ぜひ事業立ち上げのフェーズで力を発揮してください！ ◎30代・40代前半が活躍中！ これまでの経験を活かしながら、新しいアイデアでビジネスを生み出す。そんなメンバーが揃っています！ ＜こんなタイプの方に向いています＞ ・キャリアアップ、キャリアチェンジ希望 ・安定した会社で長く働きたい ・アイデアを活かして働きたい

月給33万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮し決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月間は、雇用形態が契約社員となります。その他、給与・社会保険等の待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 ・450万円（36歳 / 入社11年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8：30 〜 17：30 実働時間：8時間/日

休日休暇 ◇ 完全週休2日制（日・他） ※会社カレンダーによる ◇ 祝日 ◇ 年末年始休暇（5日以上） ◇ 夏季休暇あり ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 誕生日休暇 ◇ 結婚記念日休暇 ＜メリハリをつけて働いています＞ 5日以上の連休の取得もOKなど、しっかり働いてしっかり休むメリハリのある職場です。プライベート・仕事どちらも充実させた毎日を送りませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 給与改定年1回（6月） ◇ 賞与あり ◇ 交通費（〜3万円/月） ◇ 時間外手当（超過分） ◇ 社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康保険） ◇ 交通費支給あり ◇ 家族・扶養手当（配偶者：5,000円/月、子1人：5,000円/月） ◇ 住宅手当・家賃補助あり ◇ 資格取得支援（会社が認めた資格に対する資格取得費用を負担） ◇ 退職金あり ◇ 海外研修 ◇ 産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ◇ 育児休暇 ※取得・復帰実績あり ＜充実の福利厚生＞ 社員には長く働いてもらいたい。そんな思いから、家族・住宅手当などの福利厚生を充実させてきました。50年続くだけの安定性を、福利厚生の面からも感じていただけるはずです！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月間は、雇用形態が契約社員となります。その他、給与・社会保険等の待遇に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎