人材コンサルティング営業　h0470

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 医療・福祉業界での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、病院や一般企業、又は介護施設や保育園といった人材不足でお困りのお客様の課題解決を図るべく、 人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げることになりました。 これまで医療・福祉業界でご活躍されてこられた方で人材サービス営業にご興味のある方、転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。 【入社後まずは】 下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、エッセンシャルワーカー領域の人材サービス担当として業務に携わって頂きたく思っております。 【お任せするお仕事内容】 ■RA領域 ・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告などからの求職者集客 ・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 外国人就労支援事業：2名（30代1名 20代1名） エッセンシャルワーカー領域：1名（40代） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・週1日在宅勤務日を作ることも可能 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 ・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 ●業界水準と比較し、残業時間少（定時で退社するメンバーもいます） ●週1リモート日あり（許可制） ●退職金制度あり、交通費全額支給 ●人事制度、8段階のグレード制 成果と連動 ●インセンティブ制度あり（半期に一度支給） ●キャリアプラン考えやすい（事業拡大及び新規事業へのチャレンジができる環境） ●なんばオフィス コーヒー、紅茶、お水、お茶飲み放題 でも一番PRしたいことは「みんな仲が良い！前向きで明るい職場！能動的、主体的なメンバーが勢ぞろい！」 理念 ・ビジョン 採用と雇用の「感動体験」をもっともっと身近に。 現代の社会が取り巻くさまざまな「雇用と労働問題」。人口減少による若年層の労働力不足、世代交代、後継問題。 ますます深刻な採用や雇用への課題が大きくなる時代だからこそ、求人を出される企業様の”想い”をたくさんの求職者様に届けたい。求職者様の”想い”と掛け合わせ、雇用主と労働者の未来に向かって成長にむけたサポートをし続けたい。そして笑顔にしたい。 そのための「感動体験」をお客様ごとのニーズに対してご提案をさせていただきます。 仕事・事業 グロースは人材派遣業、人材紹介業、外国人人材就労支援事業を行っております。 主に20代、30代の方を中心としたご支援を行っております。 特長としては職種特化に拘るというよりは弊社を頼ってこられた求職者様ごとに何ができるか。何が最適かを考え しっかり一人ひとりに応えていくこと。その積み重ねだと思っています。 常に求職者ファーストで少し近い未来のサポートを行っております。 働く人・社風 まず社長が明るくとても気さくで社内その雰囲気が充満しています。 「みんな仲が良い！前向きで明るい職場！能動的、主体的なメンバーが勢ぞろい！」な会社だと思っています。 給与・待遇 スタートアップには珍しく「住宅手当」があります。 また頑張った分、成果が給与に直結する仕組みです。

求めている人材 職種未経験OK 業種未経験OK 医療・福祉業界でご活躍された方

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 360万円～550万円 年収例: 想定年収以外ではインセンティブ制度あり 月給 30万円〜45万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり ■入社時想定年収 360万円～550万円 ※上記はベースでインセンティブは含まれておりません ■月収 30万円～45万円 ・基本給 ・固定残業代（30時間分）53,200円～83,234円 ・グレード（役職）手当 ・住宅手当（全員一律支給） ■インセンティブ 毎月の粗利目標の達成度。 達成度によりインセンティブ率が変わります。 半期に一度まとめて支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間）※毎年のカレンダーにより稀に2日間もあり ■年末年始休暇（12/29～1/3）※毎年のカレンダーにより前後あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、役職手当、退職金制度、交通費支給、住宅手当、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・グレード（役職）手当 ・退職金制度 ・住宅手当 ・健康診断 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代制、超過分別途支給） ・定期健康診断 ・ノートパソコン、社用携帯電話支給 ・退職金制度 ・在宅日制度（許可制） ・福利厚生サービス（ベネフィットステーションなど）※入社半年以降 ・服装 ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルOK（企業訪問、面談などTPOに応じて） ・コーヒー、紅茶、お水、お茶飲み放題 ■福利厚生、他 オリックスのスポンサーで野球観戦チケット無料であったり、グループ会社運営の美容サロン割引等ございます

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社グロース なんば 所在地：大阪府大阪市中央区難波 なんばスカイオ