PM・PL(Web・オープン系)/1453845

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】- 業界、規模を問わず、数千万・数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。10億越えのプロジェクトもございます。 ・開発PJの推進 ・進行管理、タスク管理、課題管理 ・レポーティング、会議資料作成 ・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施 ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。 ・見積もり作成 ・アサイン調整 ・収支表管理 ・キャリアの多様さ ・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能 どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます 年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） ■その他にも… ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。 ・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。 ・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。 ・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。 ・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。 【案件事例】- ＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊ ＊大規模な案件や最上流からの案件、複数顧客を相手に横串の案件など、PMOとしての市場価値を高められる環境です＊ ＜案件事例(1)：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞ 概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。 最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。 顧客：大手民放放送局 担当：グランドデザイン・アセスメント・要件定義・開発・テスト・リリース 規模：約13億円 体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程） ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。 ＜案件事例(2)：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞ 概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。 事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。 顧客：大手食品原材料製造会社 担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義 規模：約2億円 体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度 ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。 ＜案件事例(3)：大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス＞ 概要：Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。 UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、保険申込手続き・運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。 顧客：大手損害保険会社 担当：要件定義・開発・テスト・リリース、運用保守 規模：初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円（年） 体制：PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大15名程度） 【アピールポイント】 ・PM/PMO■顧客直×大型案件｜一気通貫で大手クライアントのプライム支援｜働きやすさ◎｜安定基盤×挑戦環境あり【フルフレックス/リモート有/副業可】 待遇・福利厚生補足 └参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得 └お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け └朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中 【仕事内容】 ポイント：顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。 ＜案件事例(4)：大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築＞ 概要：大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同

資格 ＜必須条件＞ ・開発PJでのPMO経験（目安：数千万円規模） └運用保守でも可 └複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも 1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です ・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸600万円～800万円 給与 年俸制 600万円～800万円 （一律手当を含む） 【年収】600万円～800万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【賞与回数】 2回 【年収例】 月給 407,700円 ・536,954円 年収：600万円～800万円（月収：40万7千700円～） 裁量労働制 賃金形態：月給 ※スキルに応じ、決定します ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当（一律支給） 通信手当（規定あり）

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30:00～18:30:00 【勤務地・勤務時間について】 フルフレックス制 または 裁量労働制（年収帯により異なる）

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 慶弔休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度 ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■副業可 ■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え） ■社内/外の研修受講可（グロービス含む） ■部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（上限50,000円） 働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h（2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 └趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 └通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用 └残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり ・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可 ・パパママも1/3在籍しております

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：AMBL株式会社 所在地：東京都港区赤坂９丁目7-1ミッドタウン・タワ-32階