システムエンジニア_nttd-908

仕事内容: ▼事業部の特徴 NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・ 安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。 同事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・ 運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、 次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネス の立ち上げなども行っています。 また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法により マイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連 システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。 ▼募集職種 上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。 ・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、 アプリケーションスペシャリスト（アプリケーションスペシャリスト） ・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、 インフラエンジニア（インフラエンジニア） アプリケーションスペシャリストとしては、 マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーション の開発の推進を想定しており、 インフラエンジニアとしては業務アプリケーションを構築するインフラ 基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の検討・ 構築を行うことを想定しています。 マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、 ウォーターフォール開発、アジャイル 開発を採用しながら開発が行われています。 また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・ セキュリティに応じてパブリッククラウド、 プライベートクラウドなどが採用されています。 詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクト での採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、 配属後の研修なども検討させていただきます。 ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うとこんなお仕事です →マイナンバーを軸に、日本の行政DXを“現場リーダー”として支え、 進化させていく仕事 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、 更改プロジェクトや、 構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、 省庁や自治体のお客様と 直接意見交換をする機会が多くあります。 ・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおける マネジメントを学ぶことができます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、 他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、 自身の市場価値を高めることができます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル 化により日本全体の生産性を向上させ、 より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方の応募をお待ちしています！ ・拡大を続ける公共DXの中核で、リーダーとして腰を据えて関わりたい方 ・システム更改だけでなく、新しい仕組みやサービスづくりにも挑戦したい方 ・アプリ／インフラいずれかの強みを軸に、 より大きな責任範囲を担っていきたい方 ・多くの関係者と調整しながら、難易度の高いプロジェクト を前に進めることにやりがいを感じる方 ・技術だけでなく、社会への影響や意義を実感できる仕事を求めている方

求める人材: 【必要条件】 ■以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。 ・システム開発案件にリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること ・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること ・（アプリケーションスペシャリスト）業務アプリケーション開発案件の業務要件、設計に関わった経験があること ・（インフラエンジニア）プライベートクラウド、パブリッククラウドを活用した基盤設計、構築、試験に関わった経験があること。オンプレミス開発の場合は、VMwareなどの仮想基盤を活用した開発を行ったことでの代替でも構いません。 ■加えてマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験を必要とします。 ・10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験があること。 ・複数チームを率いての開発経験があること。 【歓迎条件】 ■以下のいずれかを満たす経験があること ・（アプリケーションスペシャリスト）5年以上のウォーターフォール開発の経験、もしくは3年以上のアジャイル開発の経験 ・（インフラエンジニア）クラウドエンジニアとして上流工程を2年程度の経験、20ノード以上のクラウド環境の構築、システムテストなどの経験 ※経験年数や、経験した規模についての数値は目安で、設計～構築に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能です。 ■また、以下いずれかを満たす経験・知識を歓迎します。 ・スクラムマスターの役割でのアジャイル開発経験1年以上 ・基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験／1年以上 ・RDBMSの移行（Oracle→PostgreSQL）に関わる経験 ・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験 ■英語力（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ※下記のベンダー認定資格をお持ちの方は特に歓迎 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格） ・LPIC(Linuc) ・Redhat資格 ・Oracle資格 【求める人物像】 ・新たな技術要素を貪欲に獲得し、組織全体へフィードバックするなど発信力のある人 ・一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人 ・異なる意見を受け入れ、クライアントや社内のステークホルダと積極的にコミュニケーションを図れる方 ・様々な最新技術に興味があり、不確定な状況の中でも楽しく前向きに物事を薦められる方

年俸700万円～1750万円 給与: 想定年収 700-1750万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間:通常20～30時間程度だが、繁忙期は50時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 17,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間