ニューバランス店舗スタッフ(店長候補)|販売経験を活かして店舗マネジメントへ

仕事内容: 「接客・販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向けた、将来の店長候補ポジションです。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた研修からスタート。 まずはNew Balanceのブランドや商品について理解を深め、お客様への接客・販売を通して、ブランドの魅力を伝えていただきます。 その後は、店舗運営やスタッフ育成、売上・予算達成に向けた施策などにも携わり、将来的には店長として店舗全体をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・お客様への接客、販売 ・シューズ、アパレル商品の提案 ・シューズフィッティング ・商品知識、販売スキルの向上 ・店舗の営業計画、販売施策の実行 ・店舗の課題発見、改善策の立案・実行・検証 ・週次、月次のアクションプラン策定・実行サポート ・スタッフとのコミュニケーション、チームづくり ・スタッフの販売スキル、商品知識のトレーニング ・VMDに沿った売場づくり、プロモーション ・店舗予算の達成に向けた取り組み ・競合店舗や市場動向などの情報収集・分析 ・店舗運営に関わる業務全般 【キャリアアップについて】 この求人の魅力は、販売スタッフとして経験を積むだけで終わらないこと。 接客・販売の経験をベースに、少しずつ店舗運営やマネジメントへ仕事の幅を広げていけます。 ▼キャリアイメージ 販売スタッフ ↓ 店舗運営・スタッフ育成を経験 ↓ 副店長・店長へキャリアアップ ↓ 店舗マネジメントのスペシャリストへ 店長として店舗を任されるようになれば、売上・予算管理、人材育成、店舗戦略など、より大きな裁量を持って店舗づくりに携われます。 また、店舗での経験を活かし、将来的に社内のさまざまなポジションへキャリアを広げていくことも可能です。 「販売の仕事は好き。でも、そろそろ次のステージに進みたい」 そんな方におすすめのポジションです。

求める人材: 【必須】 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・SPA、ブランドビジネスにおけるシューズ・アパレル販売経験 ・スポーツブランドでの接客・販売経験 ・ファッションアパレル、雑貨店での接客・販売経験 ・セレクトショップでの接客・販売経験 ※正社員としての販売経験を想定しています。 【こんな方におすすめ】 ・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的に店長を目指したい方 ・店舗マネジメントに挑戦したい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・売るだけではなく、店舗全体を動かす仕事がしたい方 ・スポーツやファッションが好きな方 ・New Balanceが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・学びながら成長していきたい方

年俸288万円～450万円 給与: 年収288万円～450万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年俸を12分割して月々支給します。 ※残業代は別途支給します。 ※業績賞与は別途支給します。 【各種手当】 ・残業手当 ・役職手当 └店長手当 └副店長手当 └フロアリーダー手当 └スーパーバイザー手当など ※フラッグシップ店舗の場合 店長などの役職への昇格後は役職手当の支給があり、さらなる年収アップを目指せます。

シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間／休憩1時間のシフト制 ※勤務時間は店舗営業時間に準じます。

休暇・休日: 年間休日最大120日以上 ・公休：年間110日 ・夏季休暇：5日 ・冬期休暇：5日 ・シフト休：月9～10日 ・年次有給休暇 ※入社日から付与／入社月により付与日数が異なります ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※繁忙期以外は、店舗内で調整のうえ土日に休暇を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回（原則4月） ・業績賞与年1回 ※グローバルの業績結果に基づき支給 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・役職手当 ・借上げ社宅制度 ※転勤に伴う場合 ・制服貸与 ・社員販売制度 ・退職金制度 ・団体生命保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」等 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務期間：長期 選考：応募→書類選考→面接2回→内定 本求人は株式会社スタッフエージェント（有料職業紹介業：40-ユー300718）による人材サービスでの求人のご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 2,880,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給