未経験者歓迎|駐輪場の管理・営業スタッフ

仕事内容 ★接客業など人と接する仕事の経験があれば 管理や営業は未経験でＯＫ！ ★土日祝休み！年間休日124日！ 残業少なめ！ ＜会社について＞ 私たち「サイカパーキング株式会社」は駐輪場経営のパイオニアとして、全国各地の駅前などにある自治体の駐輪場の運営管理を担っています。 また商業施設などの近隣の駐輪場開発、遊休地の有効利用のための駐輪場経営のご提案など、民間向けの事業も幅広く展開しています。 ご利用者様の対応から、利用料金の収受、場内整理、そして効率的な運営管理まで、まさに「駐輪場のスペシャリスト」として活躍しています。 1977年の設立以来、着実に業績を伸ばし、いまではグループ全体で管理駐輪場・駐車場2100ヶ所以上、従業員2600名以上という規模に成長しています。 ＜私たちの仕事の意義＞ 駅や商業施設の周辺で駐輪場が不足していたら、路上に違法駐輪の自転車があふれてしまいます。それで歩道が通行しにくくなったり、自治体が撤去のために人手や予算を割かれたりします。さらに路上駐輪は盗難の増加にもつながります。 私たちが手掛ける駐輪場の開発や運営管理は、そんな問題が起きないようにすめための大切な仕事です。自治体とも協力しながら景観や治安のいい街づくりに貢献し、市民の安全な暮らしを守っているのです。 電動アシスト自転車の普及により、駐輪場のニーズはますます高まっています。私たちの果たす役割も、今後さらに重要度が増していきます。 ＜みなさんにお願いする仕事＞ 「駐輪場の管理・営業」といってもピンとこないかもしれませんね。なので、できるだけ詳しく、具体的にご説明します。 ◆まず営業(駐輪場の開発)について 飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません。ご紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。「ここに駐輪場があったらいいな」…そんな視点を活かして取り組んでください。 ・ご提案 駐輪場が不足しているエリアで、 お取引のある土地オーナー様や 自治体などに対し、 新しい駐輪場の建設を提案します。 ・調査、売上の予測 街の人口、駅や商業施設の利用者数から 必要な駐輪台数をシミュレーションし、 売上を予測します。 そこから料金体系を検討し、 最適な運営方法をご提案します。 ・駐輪場づくり ご提案が通れば、 実際の設計や建設に入りますが、 これは専門の社員が担当しますので、 図面を引くといった業務はナシ。 専門知識などは要りませんので、 ご安心ください。 ◆次に管理の仕事について 完成してオープンしたら、その運営管理も行っていただきます。 ・スタッフの管理 必要な人員を確保し、 シフト管理などを行うだけでなく、 スタッフの声を聞き、 職場環境の改善にも取り組んでください。 ・お客さま対応 利用者様の意見を参考に、 より良い駐輪場を作るための 改善策などを考えます。 ・既存の駐輪場の視察 担当エリアの駐輪場を訪問し、現状を確認。 問題などがあれば必要な対処を行います。 ・その他 自治体やオーナー様とのやりとり、 売上管理やデータ管理などの事務業務も 大切な仕事です。 ＜入社後は…＞ 接客・サービス業など、人と接する仕事の経験があれば、営業経験も専門知識も問いません。 まず先輩との同行(OJT)で、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務などをじっくり学んでいただきますので、安心してご応募ください。 駅の利用者数や駅からの距離を元にした収容台数の計算方法、維持管理の原価計算、売上の予測算出方法など、独自のノウハウを丁寧にお教えしていきます。 ＜年間休日124日｜福利厚生も充実＞ 育休・産休の取得実績も豊富。全社的に育児を応援する社風が根付いています。子育てに理解があり、助け合う風土がありますので、ライフステージの変化に合わせて、長く安心して活躍いただけると思います。

求めている人材 短大・専門卒以上 PCの基本スキルがある方 ＊PCはExcel、Word、PowerPointで 入力ができれば大丈夫です。 ＜こんな方なら尚歓迎＞ ・接客業の経験がある方 ・何らかの営業経験がある方 ＜こんな方にオススメ＞ ・自分もよく自転車を利用する ・駐輪場所に困ることがよくある ・人の役に立つ仕事をしたい ・社会貢献度の高い仕事をしたい

月給23万2600円以上 給与詳細 基本給：月給 23万2600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし これまでの経験などを考慮し、優遇します。 ＜月給例＞ 24万4000円（25歳・大卒4年目の場合） 26万3000円（30歳・大卒9年目の場合） ＜以下は別途支給＞ ・交通費（月5万円まで） ・残業手当(100％) ・健康増進手当（完全非喫煙者に月3000円） ・職能手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月／3カ月分） ・業績により決算賞与あり（前年度実績0.92カ月分） 【給与例】 給与例 ＜入社時の想定年収例＞ 418万円（30歳・大卒9年目の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分） ＊前後1時間の時差出勤も応相談 ＊残業は月平均15時間程度

休日休暇 ★年間休日124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・GW休暇 ・夏季休暇（4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年経過後、10～20日） ・産前産後休暇（取得実績、多数） ・育児休暇（男性の取得実績もあり） ＊5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み