建設機械アタッチメントの提案型営業

仕事内容 【『現場を止めない。』それは私たちが創業から大切にしてきた想い。】 突然ですが、 将来の幹部候補としての 提案型の法人営業職を募集します。 急ぎの採用ではなく丁寧に。 当社は2027年に創業30周年を迎えますので 2026年度中に良き出逢いがあれば幸いです。 業界での法人折衝経験や 特別な資格などは特に問いません。 人と話す事が好き。 たくさんの人に出逢いたい。 困っている人や場所があれば 誰よりも早く駆け付ける事を心掛けている。 このような人生観を お持ちの方に最適なお仕事です。 ✅エステーケーについて✅ ご紹介がまだでしたね。 当社エステーケーは建設機械アタッチメントの 設計・製作・販売・サービス（整備）に 取り組むアタッチメント専用メーカーです。 創業30年を迎える歴史を誇る為、 建設業界では長年重宝して頂いてきました。 「そもそもアタッチメントって何？」 と思われる方も多いのではないでしょうか。 それは、パワーショベルなどの 重機のアームの先に取り付ける、 いわば現場の「手」であり 「現場の核」となる部分です。 コンクリートを砕き、 巨大な鉄骨を噛み切り、 瓦礫を掴み上げる。 機械本体に取り付けられる このアタッチメントがある事で 建設現場では”壊す事”が出来て 新たな未来が創られていきます。 つまり、建設現場の 「生命線」そのものとなります。 アタッチメントの故障などにより 機械作業が一度、止まってしまうと 現場のすべての動きが止まってしまいます。 現場の重みを知っているからこそ、 故障を未然に防ぎ、 万が一の時には誰よりも早く駆けつける。 「現場を止めない」 という言葉を創業から大切にしている会社です。 ■現場を支える当社独自の事業■ 以下3つの事業構造で成り立っています。 「アタッチメントの戦略的提案」（お客様の「困った」を技術と提案で先回り解決） 「先を見据えたアフターフォロー提案」（壊れてから動くのではなく、先回りのメンテナンス提案） 「現場を止めないための復旧支援」（機械の故障により止まってしまった現場へ迅速に駆けつけ、現場を再復帰） ✅ 詳細な仕事内容・現場を止めないための「先手」の連続です。✅ 主に解体機械アタッチメントのスペシャリストとして 様々な建設・解体業者様のサポートをしていきます。 今回は次世代のコアメンバーとして 「未来の幹部候補」の採用となります。 とはいっても、 最初は先輩営業が丁寧に同行していきますので ”やる気”だけお持ち頂ければ幸いです（笑） ＜業務内容＞ 法人企業様への新規&既存営業を主軸として、 お客様の現場環境を深く理解しながら、 先回りして製品提案やアフターフォローを実施。 社長や工事部長など、年齢が上の方と お話しする事が多々ありますが 明るく丁寧に、テキパキと動く事で 段々と認めて頂ける機会が増えていくと思います。 ※逆に、受け仕事のようなスタイルだと 全くお任せ頂けませんので日々勉強出来る方に向いています。 日常から様々な視点や角度・感度を持った モノの見方が出来るとオーナー社長や キーパーソンとの会話の幅が拡がります。 （お相手様との年齢が違えども、配慮をした上で、 自らの意見を言葉として発していく気概が必要です。） ■「現場を止めない。」を仕事で体現■ 【建設機械のアタッチメント】は とても重要な要素となります。 過去の建物を”壊す”事で 新たな建物を”創る”事が出来ますが 機械が止まってしまうと、 全ての仕事、人の動きを止めてしまいますし、 工期の遅れや現場で働く方々の 生活にも影響が出てしまいます。 どういった解体現場であるのか、建物の素材は何か。 高さ・重さ・質量により強度はどの程度が想定されるか。 地形を考慮した際にどういったアタッチメントが必要か。 こうした事を日常的に考えていく必要があります。 ■「先手」の法人営業・顧客支援の実施（新規・既存どちらも実施）■ 法人企業様を中心に、 解体機械のコンサルティング営業を実施。 新規営業は”新たな信頼の創出”となります。 人と前向きな会話を意識的に実施する事や 明るい言葉を置いていく感覚・言語化が大切です。 実務面では、現場に合わせた アタッチメント仕様の選定や、 稼働状況に基づいた 先回りのメンテナンス提案を手掛けます。 他には市場動向を捉えた新製品の導入案内、 お客様の事業計画に合わせた リースの提案など多岐に渡ります。 現場の課題を整理すると共に、 「お客様の現場が明日も動き続けるために」 を考え、 最もふさわしい解決策を提示していきます。 「君が先に気づいてくれたおかげで、今日の工事を止めずに済んだよ」 この言葉をお客様からいただけるように。 努力は必要ですが、 頑張れば必ず出来ますので未経験の方でもご安心ください。 ✅未来はこれから！一緒に頑張りましょう！✅ これまでの信頼の積み重ねにより、 現在多くのご依頼を頂いています。 しかし、その信頼に甘んじることなく、 「現場を止めてはならない」 という使命を胸に、 お客様の未来のために一緒に頑張りましょう！ ここまでお読み頂き、ありがとうございました。 ご縁ある、良き出逢いがあればと願っております。 転職に悩んでいる方も、 ぜひお気軽にご応募くださいませ。 ✅株式会社エステーケー・HP情報✅ https://stk-g1.co.jp

求めている人材 気が良く、人に優しい方に出逢えればと考えています。 人と一緒に悩み、考える事が出来る方に向いています。 【必須資格】普通自動車免許（AT限定不可） ※お客様先へ車で移動する事が発生する為 【必要要件】 ・人と出逢う事や話す事が好きな方 ・明るいコミュニケーションを大切に出来る ・お話の内容を論理的にまとめる事が出来る ・主体性と好奇心を持って仕事に取り組める（学ぶ事が好きという意味合い） ・仕事/業務で任される事へ責任感を持って取り組める方

983-0013宮城県仙台市宮城野区中野５丁目８番地の１９ 株式会社エステーケー 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可能/交通費支給

月給20万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・年齢などを考慮し、双方話し合いの上決定。 こども手当：18歳未満の子、3人まで 交通費全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～18:00 （休憩時間90分） 月の残業時間は10時間以下となります。

休日休暇 土曜日・日曜日・祝日 完全週休二日制 有給休暇 年間休日：127日（2025年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給有 ・賞与有（年2回・前年度実績） ・こども手当有 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・研修制度有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎