プロジェクトマネージャー_acc-087

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、 最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、 定着化～効果創出までの実行推進を担う。 ・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、 財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用 ソリューションを検討定義を推進します。 ・実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、 もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。 ▼担っていただく役割 該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・ テクノロジーを組み合わせて効果創出・デジタル 変革を推進することが必要となります。 単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、 基幹系IT～操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ、 効果を最大限に創出する能力が必要となります。 テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのない コンサルテーションを提供することがアクセンチュア の最大の特徴の一つです。 IT・業務両面に精通したテクノロジーｘ業務コンサルタント／ アーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。 ▼コンサルタント職 ・業務コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流 フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携わることが多く、 よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ・該当領域に精通した業務知識・最新トレンド を日々吸収することが求められます。CXOをはじめとする各 ステークホルダーに新たな業務革新を提案し、 新業務プロセス設計やルール整備を推進していく業務コンサルタントとしての スキルが必要となります。 ▼エンジニア職 ・システムアーキテクトとして、システム化企画や刷新計画などの最上流 フェーズから参画し、ベンダーから中立な立場でITソリューション の発掘から評価、最適なITソリューションの整理・ 検討に携わることが可能です。 ・該当領域に関連したテクノロジーの知識・ 最新トレンドを日々吸収することが求められます。 最新テクノロジーの技術動向や各ITソリューション の特徴への深い理解を背景としたソリューションの目利き力、 実地で積み上げた知見・経験をベースとした技術力・ システム構築力およびその品質担保といったスキルが必要となります。 ▼プロジェクト事例 ・全社デジタルトランスフォーメーション : お客様のビジネス変革およびそれに伴う基幹系システム／ 周辺システムの全面的な再構築プロジェクト。 このプロジェクトにおける経理・財務領域や経営管理・ 業績管理領域担当として参画。他領域（販売、マーケティング、調達、物流、 サービス、設計部門など）と歩調を合わせながら、 全社トランスフォーメーションの実現に向けて推進していきます。 ・経営管理モデル再構築 : 経営管理の高度化を狙い、 クラウドソリューション導入を梃子して予算編成・ 月次業績管理や予実管理のやり方を変革するプロジェクト。

求める人材: ＜コンサルタント・エンジニア職共通＞ 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ・財務会計・管理会計・予算業績管理系業務に広く知見を有する ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・財務会計・管理会計・予算業績管理系業務範囲においてBPR／業務改善活動の実地経験 ・SAP／Dynamics 365／Oracle等の主要基幹系ERP製品ソリューションにおける導入経験・計画立案経験や知識 ・Anaplan、Oracle Hyperion Planning、SAP BPC、IBM Cognos 等の経営管理・計画系ソリューションにおける導入経験・計画立案経験や知識 ・Oracleデータベース、Microsoft SQL ServerやPostgreSQL等のリレーショナルデータベースの導入経験、ハンズオン経験や知識

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間