児童発達支援管理責任者

仕事内容 ✨ ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ 「数字」より「心」を見る療育を ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ✨ 効率優先ではなく、子ども 一人ひとりの「できた！」に じっくり向き合える環境です。 持ち帰り仕事はさせません。 事務作業時間の確保やICT 導入により、残業削減と業務 効率化を進めています。 ✨ ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ あなたの経験が、教室のカラーに ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ✨ 「こんなイベントがしたい」 などのアイデアを形にできる 裁量があります。保護者様 との信頼関係を大切にし、 ご家族ごとの悩みに 寄り添う支援を行っています。 ─────【具体的なお仕事】───── 教室の「司令塔」として、 子どもたちの成長計画の作成や、 現場スタッフのマネジメントを お任せします。 ✅ 個別支援計画の作成・管理 アセスメントを行い、一人 ひとりに最適な支援計画を 作成・更新します。 ✅ 保護者様への相談支援 面談を通じて家庭での様子を 伺い、療育の方向性を共有 します。 ✅ 関係機関との連携 学校、相談支援事業所、医療 機関等と連携を取り、支援の 輪を広げます。 ✅ スタッフの育成・指導 支援内容のアドバイスや、 ケース会議の進行を行います。 ✅ 請求業務・コンプライアンス管理 国保連への請求業務や、法令 遵守のための書類整備などを 担当します。 ⏩ 業務の流れ（平日の一例） 9:30 出社・ミーティング 本日の利用児童の確認と情報 共有を行います。 10:00 事務作業・計画作成 集中して書類作成や請求業務 を行います。 12:00 お昼休憩 13:00 関係機関への訪問・連絡 学校の先生や相談員と情報 交換を行います。 14:30 学校へのお迎え・受け入れ 子どもたちが「ただいま！」 と帰ってきます。 15:00 療育活動のモニタリング 現場に入り、子どもたちの 様子を観察。スタッフへ助言 を行います。 17:30 送迎・保護者対応 今日一日の様子を保護者様へ お伝えします。 18:30 退社 ⭐ 教育体制 ⭐ 「管理業務だけに追わせません」 入社後は、エリアマネージャー や他教室のベテラン児発管が サポート。請求ソフトの使い方 から、ラ・ムール流の保護者 対応までOJTで丁寧にお伝え します。 また、法改正や療育手法に 関する外部研修への参加も 推奨しています。 ⭐ キャリアアップ ⭐ 児発管としてのスペシャリスト はもちろん、複数教室を統括 する「エリアマネージャー」や、 新規事業の立ち上げメンバー へのキャリアパスもご用意 しています。 あなたの意欲次第で、活躍の 場は広がります。 ⭐ 採用担当からのメッセージ ⭐ 私たちは、子どもたちの「未来」 と保護者様の「安心」をつくる 仕事をしています。だからこそ、 スタッフ自身が心に余裕を持って 働ける環境が不可欠です。 書類作成に追われる毎日では なく、子どもたちの笑顔と成長 にしっかりと向き合える環境を 用意してあなたをお待ちして います。 これまでの経験を活かし、新しい 教室づくりに参加しませんか？ ─────【当社について】───── 株式会社ラモードラメアは、 2017年2月に設立した 放課後等デイサービスを 中心に行なう社会福祉業の 会社です。 障がいのある児童に向けた 日常生活の支援や社会訓練、 地域交流などの場を提供し、 自立的な社会生活を送れる ようサポートしています。 児童の一人ひとりに寄り添う ために、それぞれの個性を 尊重しながら自己肯定感を 高められるような支援を 心がけております。 当社では、利用児童に対して 的確な支援や訓練が行なえる ように集団療育や個別療育 などを組み合わせ、利用児童 が本当に必要としている療育 を目指して事業を展開して います。 また、専門的支援員といった 職種の支援員が勤務しており、 各分野の職員が一丸となり、 児童のサポートにあたって います。 職場の雰囲気は「お疲れ様！」 「ありがとう！」等のねぎらい の言葉が飛び交う笑顔が多い 職場です。職員同士の仲が 良いからこそ、子どもたちも 笑顔になってくれるのではない かと思います。 私たちの考えや業務に賛同 できる方や子どもの成長を 見届けていきたいという想い のある方は、ぜひご応募 お待ちしております。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ⭐ 以下、いずれも満たす方 ・児童発達支援管理責任者の 研修修了者（基礎研修＋ 実践研修） ・障がい福祉・児童福祉分野 での実務経験（要件を満たす 年数） ⭐ 歓迎条件 ⭐ ・放課後等デイサービスでの 勤務経験 ・保育士、社会福祉士、精神 保健福祉士などの国家資格を お持ちの方 ・請求業務（国保連請求）の 経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 （送迎業務のため） ・ブランクがある方も歓迎 ⭐ 求める人物像 ⭐ ・子どもの「できた！」を 一緒に喜べる方 ・チームワークを大切にし、 周りを頼れる方 ・保護者様の不安に寄り添い、 傾聴できる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応 できる方 まずは当社での業務を覚えて もらうため、1か月間のOJT 研修からスタート。徐々に 業務を覚えてもらい、2～3 か月後には独り立ちできる ようになります！ あなたのスキル・経験値に 合わせて、どんどん業務を お任せしていきたいと思って います！

職場環境 20代〜50代まで幅広く活躍中。保育士、指導員、療法士など多職種がフラットに連携しています。

252-0253神奈川県相模原市中央区南橋本1丁目15−3 ウィズ・ユー相模原南橋本 【交通手段】 交通・アクセス JR相模原線 南橋本駅から徒歩2分

月給26万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力・前職給与を 考慮の上、決定します。 ※別途、資格手当、 役職手当、処遇改善手当、 交通費全額支給あり。 ※昇給年1回、賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ 9:30～18:30 （実働8時間／休憩60分） ※学校休業日（土曜・長期休暇）は 09:00～18:00となる場合があります ※残業は月平均10時間未満と少なめです （事務時間を日中に確保しています）

休日休暇 ✅ 週休2日制 （日曜固定＋他1日シフト） ✅ 年間休日110日以上 ✅ 年末年始休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前産後・育児休暇 ✅ 介護休暇 ⭐ ワークライフバランス ⭐ ───────────────── 連休取得も相談可能です！ プライベートも充実させながら 働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 交通費全額支給 ✅ 資格手当 ✅ 役職手当 ✅ 処遇改善手当 ✅ 昇給年1回 ✅ 賞与年2回 ✅ 産休・育休制度（復帰実績あり） ✅ 慶弔休暇 ✅ 介護休暇 ✅ 外部研修参加制度 ⭐ 長く働ける職場 ⭐ ───────────────── 産休・育休からの復帰実績も あり、長く安心して働き続け られる職場づくりに取り組んで います。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も条件変更なし。 安心してスキルアップに 専念いただけます。

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 原則定時退社