【1級土木施工管理技士】プライム市場上場の大末建設グループ/完全週休二日制 土木施工管理

企業名 大末建設株式会社 求人名 【1級土木施工管理技士】プライム市場上場の大末建設グループ/完全週休二日制 仕事の内容 当社グループ会社である川西土木株式会社にて、道路・河川・海岸など公共工事の施工管理業務をお任せします。現場へは直行直帰が中心で、裁量を持って働けます。 【案件】西宮市や尼崎市を中心に阪神間の案件のみ。出張や転勤はありません。8割は国や県からの公共工事の元請案件、2割は大手ゼネコンからの下請案件です。現場の規模は1～3億円程度、期間は6～8ヶ月程度です。 【体制】基本1つの案件に対して2～3名のチーム体制なので困ったことは相談し合いながら取り組めます。繁忙期（1～3月頃）は30時間程度。閑散期（4～6月頃）残業ほぼ無し。年間を通して月平均は10時間程度です。 募集職種 【1級土木施工管理技士】プライム市場上場の大末建設グループ/完全週休二日制

必要な経験・能力等 【必須】■土木施工管理の実務経験を5年以上お持ちの方 ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（現場移動のため） 【川西土木株式会社について】 兵庫県西宮市を拠点に、道路工事、河川工事、港湾工事、舗装工事、造成工事などの公共土木工事を元請で手掛け、地域に密着した事業を展開。官公庁および大手ゼネコンから厚い信頼を獲得し、令和元年より4年連続で「工事成績優秀企業」に認定。『i-Construction』推進に取り組み、新技術・ICT施工にも注力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士

兵庫県西宮市市西宮浜2-21 大末建設株式会社 予定勤務地 兵庫県西宮市 勤務地 勤務地① 事業所名：川西土木株式会社 所在地：兵庫県 西宮市 市西宮浜2-21 最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線 西宮駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：阪神バス「西宮浜東第五」下車すぐ マイカー通勤可能(駐車場有) 転勤：無

月給40万円～60万円 想定年収 520万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥600,000 基本給￥246,200～￥394,400 固定残業代￥103,800～￥155,600 諸手当￥50,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:2か月分または10～50万円 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（初年度20日勤務後10日付与（次年度20日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 従業員専用駐車場あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務の変更の範囲】人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 【就業場所の変更の範囲】 人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合建設業】 ◆建築土木工事の請負◆建築土木工事の設計、監理ならびにコンサルティング業務他 設立：1947年03月 代表者：代表取締役社長 村尾 和則 従業員数：671人 平均年齢：41.1歳 資本金：4,324百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：ミサワホーム株式会社 19.5％ 日本トラスティサービス信託銀行 6.0％ 双日 5.9％ 本社所在地：〒541-0056 大阪府大阪市中央区 久太郎町２－５－２８ 久太郎町恒和ビル9階 本社以外の事業所：東京本店 東北支店／名古屋支店 中四国支店／九州支店 関連会社：大末テクノサービス株式会社、やすらぎ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業の特徴】当社は、1937年の創業以来、社員の教育・研修に力を注いでいます。早くから研修センターを設置し、現在は宿泊設備も ある新しい研修センターで、多くの社員が研修を受けています。そして、社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工 管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、指定の 資格を取得した社員には奨励金も支給しています。このほか、新入社員研修、階層別キャリアアップ研修、専門技術スキルアップ研修な ど、段階に合わせたプログラムで計画的に研修を実施。自律的人材を目指し、社員一人ひとりを大切に育てています。 また、積極的にCSR活動を行っています。事業活動において環境への影響の低減に配慮するとともに安全確保に細心の注意を払い、良質 で安心できる建築物をご提供することで社会からの信頼に応えるとともに、社会の発展に貢献していきます。 ★ワークライフバランス及びダイバーシティ・マネジメントに積極的に取り組んでいます★ 決算情報： 決算期2023/03 売上高77,815百万円 経常利益1,939百万円 決算期2024/03 売上高89,000百万円 ※決済単位：連結

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