韓国1,430店舗バーガーブランドの新規OPEN店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎉 2026年9月 GRAND OPEN！ 新宿の新店舗を、一緒につくろう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MOM'S TOUCHは、 韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド。 2024年に日本へ本格上陸し、 現在は直営・フランチャイズの両軸で 国内での店舗展開を進めています。 そして2026年9月、 新宿パークタワーに新店舗がGRAND OPEN！ 今回募集するのは、 OPENしたばかりの新しい店舗を 一緒に盛り上げていく正社員メンバーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 今だから味わえる、オープニング期。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい店舗。 新しい仲間。 そして、これからつくっていくチーム。 すでに完成されたお店に入るのではなく、 みんなで協力しながら 新宿店を育てていけるのが、 今入社する面白さです。 「どうしたらもっと喜んでもらえる？」 「どうしたらもっと働きやすくなる？」 「もっと良いお店にするには？」 社員・アルバイトという立場に関係なく、 みんなで意見を出しながら 一つのお店をつくっていきます。 オープニング期だからこそ、 これまでの経験や社歴に関係なく、 新しい仲間と同じスタートラインから 関係を築いていけるのもポイントです。 「新しいお店をつくる」 そんな経験を、新宿で始めませんか？ ━━━━━━━ ◆ 主な仕事内容 ━━━━━━━ まずは商品やサービス、 MOM'S TOUCHが大切にしていることを 知るところからスタート。 接客・調理の両方を経験しながら、 少しずつ店舗運営に必要な業務を 身につけていただきます。 ✨ 接客・店舗運営 ● お客様のご案内・接客 ● レジ業務 ● 商品のお渡し ● 開店・閉店業務 ● 店内清掃 ● 店舗オペレーション ✨ 調理・キッチン ● バーガー・チキンなどの調理 ● 食材の仕込み ● 盛り付け ● 品質・衛生管理 慣れてきたら、 店舗スタッフとして働くだけではなく、 ● スタッフの教育・フォロー ● シフト管理 ● 店舗オペレーションの改善 ● 売上・数値管理 ● 店舗づくり などにも少しずつ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験から、新店づくりの一員へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界が初めての方や、 正社員としての店舗勤務が初めての方も歓迎！ 「オープニングって大変そう…」 と思う方もいるかもしれません。 だからこそ、 いきなり全部をお任せすることはありません。 接客の基本から、 商品知識、調理方法、店舗オペレーションまで 段階的に身につけていける環境です。 MOM'S TOUCHでは、 注文を受けてから生の鶏肉に衣をつけ、 その場で揚げる手作りの調理工程を採用。 ブランドならではの調理方法も、 一つひとつ学んでいただきます。 分からないことは周囲に聞きながら、 仲間と一緒にできることを増やしていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「完成していない」が、面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OPENしたばかりの新宿店は、 これからみんなで育てていく店舗です。 忙しい時間帯の動き方。 スタッフ同士の連携。 お客様への声かけ。 もっと効率よく働くための工夫。 実際に営業していくからこそ、 「もっとこうした方がいい」が 見つかることもあります。 そんな時に、 「決まっているから」で終わらせるのではなく、 スタッフみんなで考えて改善していく。 自分たちの工夫によって、 昨日より今日、 今日より明日と、 お店が良くなっていく。 その変化を一番近くで感じられるのも、 オープニング期ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 現場が分かる店長が味方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長だからといって、 現場から離れて指示を出すだけではありません。 忙しい時間帯には一緒に店舗に立ち、 スタッフと同じ目線で動きながら、 お客様と直接向き合います。 困ったときには相談でき、 良かったことはみんなで共有する。 一人で抱え込むのではなく、 新しく集まった仲間と一緒に より良い新宿店をつくっていくことを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店舗スタッフから広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MOM'S TOUCH JAPANは、 まだ日本での店舗展開を進めている途中。 新宿店のOPENも、 その成長の一つにすぎません。 これから店舗が増えていけば、 店長や新店立ち上げなど、 新しい役割も必要になります。 まずは店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営を身につけ、 その先は経験や実績に応じて、 ▼ 店舗運営・ブランド理解 ▼ スタッフ育成・数値管理 ▼ 店長として店舗をマネジメント ▼ エリアMG・新店立ち上げ・本部業務へ と、活躍の幅を広げていくことができます。 新店舗の立ち上げや複数店舗の運営、 人材育成、商品・サービス企画など、 店舗経験を活かせる仕事も広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新宿店の「最初」を、一緒につくろう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何年後か、 新宿店がたくさんのお客様に愛される 人気店になったとき。 「あの頃から、この店をつくってきた。」 そう言えるのが、 今入社するメンバーです。 目の前のお客様に喜んでもらう。 仲間と声を掛け合って営業する。 もっと良いお店にするために考える。 その一つひとつを積み重ねながら、 新宿店を育てていきましょう。 「新しい環境でスタートしたい」 「仲間と一緒にお店をつくりたい」 「飲食の仕事に挑戦してみたい」 「店舗スタッフからキャリアを広げたい」 そんな方をお待ちしています。 2026年9月GRAND OPEN。 新しいMOM'S TOUCH新宿店を、 私たちと一緒につくりませんか？

求めている人材 韓国語などの語学力は必要ありません。 ✅経験・資格不問 ✅未経験者大歓迎 ✅異業界・異職種からの転職大歓迎 ✅新卒・第二新卒歓迎 ✅UIターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━ 【こんな経験も活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━ ✔ 飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ✔ 接客業務の経験 ✔ 調理業務の経験 経験よりも、 「新しいお店で挑戦してみたい！」 という気持ちを重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━ □ オープニング期のお店で働きたい方 □ 新しい仲間と一緒にお店をつくりたい方 □ 接客・調理の両方に前向きに取り組める方 □ お客様に喜んでもらうことが好きな方 □ チームで声を掛け合って働ける方 □ 自分のアイデアも店舗づくりに活かしたい方 □ 指示を待つだけでなく、自分から動ける方 □ スタッフ一人ひとりを大切にできる方 □ 将来は店長やマネジメントにも挑戦したい方 □ 新店舗立ち上げや本部業務にも興味がある方 私たちが見ているのは、 履歴書や職務経歴書の内容だけではありません。 「新しい環境でスタートしたい。」 「仲間と一緒にお店をつくりたい。」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい。」 そんな気持ちを大切にしています。 2026年9月にGRAND OPENした新宿店は、 まだまだこれからみんなで育てていくお店です。 新しい仲間と一緒に働き、 少しずつチームになって、 たくさんのお客様に愛されるお店をつくっていく。 そんなオープニング期だからこその経験を、 MOM'S TOUCH新宿店で始めませんか？ あなたの挑戦が、 新宿店のこれからをつくっていきます。 年齢の条件と理由：あり（22時以降は深夜勤務となるため、18歳以上の方に限ります。）

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 末締め・翌月25日払い ■固定残業代（30時間分）を含む ・基本給：月給23万8,292円～ ・固定残業代：月6万1,708円～ ※固定残業時間30時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり ◆交通費規定内支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの条件に変更はありません。 入社後は店舗での接客・調理業務を通じて、商品知識や基本的なオペレーション、衛生管理、MOM'S TOUCHが大切にするサービスを身につけていただきます。 その後、これまでの経験や習熟度に応じて、スタッフ教育、シフト管理、発注・在庫管理、売上管理などのマネジメント業務を段階的にお任せします。 【給与例】 給与例 【給与例】 ◆店長候補 月給30万円～ 想定年収500万円～600万円 ◆新店舗立ち上げ担当（NSO）・SV 月給40万円～ 基本給31万7,723円＋固定残業手当8万2,277円 ※給与は、これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※想定年収には賞与・役職手当などを含みます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ・07:00～23:00／シフト制 ・1日実働8時間 ・休憩あり

休日休暇 ◆週休2日制／年間休日110日 ◆有給休暇 ※入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与、以降、労働基準法通り ◆リフレッシュ休暇（年間5日） ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆まかないあり（自己負担500円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの条件に変更はありません。 入社後は店舗での接客・調理業務を通じて、商品知識や基本的なオペレーション、衛生管理、MOM'S TOUCHが大切にするサービスを身につけていただきます。 その後、これまでの経験や習熟度に応じて、スタッフ教育、シフト管理、発注・在庫管理、売上管理などのマネジメント業務を段階的にお任せします。

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 友達と応募OK
• 食事補助あり