外壁工事の進行管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、管工事施工管理、電気施工管理 【この求人のポイント】 ✅体を酷使しない管理の仕事で、長く健康に働ける 現場での力作業はゼロ。 「体力が心配」「年齢を重ねても続けられる仕事に就きたい」という方にピッタリの環境です。 ✅完全週休2日制×残業ほぼなしで体もしっかり休まる 無理なスケジュール管理はしないため、残業はほぼありません。 プライベートや家族との時間も大切にできます。 ✅未経験からでも一生モノの「管理スキル」が身につく 体を動かす仕事から「現場を動かす仕事」へステップアップ。 一度身につけた管理スキルや資格は、この先ずっとあなたの武器になります。 「いつまで体力が持つか不安…」そんな方にこそ選んでほしいお仕事です！ あなたにお任せするのは、外壁リフォーム現場のスケジュール調整や安全管理を行う施工管理アシスタント。 実際に自ら工具を持ったり、重い資材を運んだりする「現場作業員」ではありません。 職人さんや営業とコミュニケーションを取りながら、 工事が計画通り安全に進むよう「指示出し」や「進捗のチェック」を行う、 現場の司令塔・管理ポジションです。 【具体的なお仕事】 ・職人さんの手配・スケジュール調整 ・資材の手配・管理 ・現場の進捗チェック・写真撮影 ・お客様・近隣へのご挨拶と連絡 まずは先輩のサポートからスタート。マンツーマンで一歩ずつ教えるので、未経験の方も安心です。 【1日のスケジュール例】 08:30 出社（本日の予定確認と打ち合わせ） 09:00 先輩と現場を巡回。職人さんに進捗を確認し、指示出しや連絡事項を伝えます 12:00 ランチ休憩（体を酷使しないので、お昼休みもゆったり過ごせます） 13:00 次の現場へ移動し、資材の納品状況や現場の安全チェック 17:00 帰社してPCで簡単な書類整理や翌日の準備 18:00 退社（残業はほぼなし！体力に余裕を持って帰宅できます） 【先輩の声・メッセージ】 ■ 先輩インタビュー（入社7ヶ月／元・飲食・現場系出身） 「以前は毎日体力勝負で、将来体力が持つか不安でした。 ここに来てからは『力仕事』ではなく『人と話して段取りを決める仕事』になり、 体に負担をかけずに働けています。 残業もほぼないので、終業後に自分の時間を楽しめるようになったのも大きな変化です！」 ■ TikTokで職場のリアルを公開中！ ▶ @nagae.official スタッフの雰囲気や実際の働き方を動画で発信中！「力作業がないって本当？」「どんな雰囲気で仕事してるの？」と気になった方は、ぜひチェックしてみてください！

求めている人材 【求める人材】 ・未経験大歓迎・学歴不問 ・「体を使う仕事から、長く続けられる管理の仕事に転職したい」方 ・元・現場作業員、ドライバー、飲食、販売・接客など、体力仕事や立ち仕事からキャリアチェンジしたい方歓迎！ ・人と話すこと、挨拶をしっかり交わすことが得意な方

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 未経験者は25万円スタート 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用と同条件

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働8時間（9:00〜18:00） 平均勤務日数：月22日程度 ※残業なし、休憩は各自調整

休日休暇 年間休日120日以上 年末年始、夏季、GW、有給、慶弔、産休育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（1万円） ・社用車貸与 ・携帯貸与 ・研修制度あり ・昇進制度あり（実力評価） ・服装自由 ・社内イベントあり（BBQ・花見など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用と同条件

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし