法務リーダー候補

仕事内容 【仕事内容】 法務コンプライアンス部 法務コンプライアンス課にて、法務リーダー候補としてご活躍いただきます。 【ミッション】 ■予防法務への転換と社員リテラシー向上：トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、全社員のコンプライアンス意識を不可欠なものにするための研修活動を体系化し、予防法務を実践。社員一人ひとりが自らリスクを感知し、未然に防止できるような体制を築くための仕組み化を主導していただきます。 ■法務組織の仕組み化と体制強化：属人的な対応から脱却し、業務フローやルールの整備によって知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。契約審査・相談対応の安定化を図り、現場からの依頼に遅滞なく的確に応えられる体制を整備します。 【具体的な業務内容】 1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション） ・トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します。 ・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します。 ・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。 2. 日常法務対応の安定化と仕組み化 ・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。 ・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。 ・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【アピールポイント】 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、IPO準備や内部管理体制の強化といった中長期テーマが進行中です 。一方で、以下の構造的な課題により、法務機能が十分な役割を果たせていません。 【課題】 1. コンプライアンスリスクの増大 事業拡大に伴い、若手営業社員が多く在籍し、法務リテラシーが十分でないことから、コンプライアンス上のトラブル防止が急務となっています 。 2. 法務機能の属人化と後手対応 契約審査・相談対応などの基本業務に追われ、強化や仕組み化への取り組みが後手に回りがちです 。部門の管理体制が属人化しているため、業務の委譲ができず対応が遅延しています 。 3. 教育・仕組み化の未成熟 社内メルマガや研修活動は試行段階で、体系化が不十分です 。単なる座学ではなく、業務フローやルールを通じてトラブルを未然に防ぐ仕組みの構築が求められています 。 この度募集する法務課長には、従来の「守りの法務)にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務)を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核的なリーダーを期待しています 。 【ミッション】 1. 予防法務への転換と社員リテラシー向上 トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、全社員のコンプライアンス意識を不可欠なものにするための研修活動を体系化し、予防法務を実践 。社員一人ひとりが自らリスクを感知し、未然に防止できるような体制を築くための仕組み化を主導していただきます 。 2. 法務組織の仕組み化と体制強化 属人的な対応から脱却し、業務フローやルールの整備によって知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。契約審査・相談対応の安定化を図り、現場からの依頼に遅滞なく的確に応えられる体制を整備します 。 このポジションは、法務が「ブレーキ)ではなく「前向きに事業を支えるパートナー)であるという文化を社内に根付かせ、IPOやガバナンス強化といった中長期的な安定運用に寄与する重要な使命があります 。 【法務リーダー候補としての成長ポイント】 ■「攻めの法務)をゼロから確立し事業成長を推進 ■全社リテラシーを向上させる教育・仕組み化を主導 ■不動産・金融領域の特有知識を習得し専門性を深化

資格 【いずれか必須】 ■法学部もしくは法科大学院卒業 ■法務業務経験者 ■法律事務所での業務経験者

〒530-0015大阪府大阪市北区中崎西２丁目4-12梅田センタ-ビル22F 株式会社ネクサスエージェント 勤務地備考 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西２丁目４ー１２梅田センタ-ビル 22F 【交通手段】 アクセス OsakaMetro谷町線 中崎町4番口徒歩約5分、阪急宝塚本線 大阪梅田（阪急線）茶屋町口徒歩約7分、阪急宝塚本線 大阪梅田（阪急線）茶屋町口徒歩約7分

年俸400万円～700万円 給与 年俸制 400万円～700万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 ※あくまで想定の金額となっています。 弊社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給：180,000円 ■職能給：15,800円～229,800円 ■残業代：72,000円～144,000円 ■地域手当：東京手当18,200円 or 大阪手当10,000円 【昇給】 昇給の審査：年4回 賞与：年1回 賞与回数：1回 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 【始業時間・終業時間】 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日 【休日】 土日休み 【年間休日】114 ■完全週休二日制 ■特別休暇：年6日間 ■産休：取得・復帰実績あり ■育休：男女共に取得・復帰実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】 ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） ■資格手当一時金（15資格） ■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 ベアーズナビ 【事業内容】 未経験向けの転職支援サービス「ベアーズナビ転職」の運営 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：ベアーズナビ株式会社 所在地：東京都渋谷区桜丘町１８‐４二宮ビル1F 【紹介先企業】 会社名：株式会社ネクサスエージェント 所在地：大阪府大阪市北区中崎西２丁目4-12梅田センタ-ビル 22F

• 交通費支給