住宅型有料老人ホーム　ケアマネージャー　正社員

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・日勤のみで生活リズムを整えて働けます！ ・残業代は1分単位で支給されます！ ・研修制度とキャリアアップ制度が整っています！ ・車通勤OKで敷地内無料駐車場があります！ ・食事補助でご入居者様と同じ食事を300円で利用できます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでのケアプラン作成 ・お客様一人ひとりがその人らしく生活できるためのケアプラン作成 ・作成したケアプランの説明および承認対応 ・ケアプランに沿った支援が実行できるよう介護スタッフをサポート ・お客様にとって最善なプランかどうかの確認 ・改善点の見直し ・ケアプランの管理 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：出勤・申し送り確認 10:00：お客様の状態確認・アセスメント 11:00：ケアプラン作成・見直し 12:00：休憩 13:00：ご本人やご家族との相談対応 14:00：介護スタッフとの情報共有 15:00：ケアプランの管理・記録作成 17:00：翌日の業務確認 18:00：退勤 【ワトワキャリアの特徴・強み】 ～ワンステップ先へ進むためのお手伝い～ 「施設が多すぎて選べない」「雰囲気の良い職場が分からない」「転職活動が面倒」 そんなお悩み、ワトワキャリアが解決します！ 介護業界に特化したワトワキャリアでは、 職場の人員体制はもちろん、雰囲気など細かい情報までご説明可能です。 あなたの希望や働き方に合わせて、掲載されていない夜勤専従求人なども含め、幅広くご提案します。 まずはお気軽にお電話またはお問い合わせください！ 《登録面談について》 面談は、お住まいの最寄り駅付近のカフェ等での対面、 またはWEB面談（Zoom／LINE）にて実施しています。 ※お時間が取れない方はお電話での対応も可能です。

求めている人材 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

月給29万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間54分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給273,000円～ ・各種手当として地域手当、職種手当、みなし残業手当等を含む ・みなし残業代20,000円／10.9時間分を含む ・超過分は別途支給 ・月収例296,000円 ・月収例は月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円（賃貸） ・給与は月末締め、翌月20日払い ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・住宅手当10,000～15,000円（規定あり） ・子供手当8,000円／1人 ・徒歩・自転車通勤手当 ・資格手当 ・残業手当 ・通勤手当上限30,000円／月 ・自動車通勤時の通勤交通費15円／km支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間）

休日休暇 【年間休日】 107日 【休日】 4週8休 シフト制 月8～9日間休日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・無料保養所 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・GLTD保険 ・ベネフィット・ワン ・宿泊施設利用 ・スポーツクラブ法人契約 ・育児休暇補助金制度 ・介護休暇補助金制度 ・退職金制度あり ・退職金は勤続5年以上 ・定年65歳 ・再雇用あり ・転勤あり ・敷地内無料駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給

• 制服あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 履歴書不要
• 食事補助あり