次世代工場を創る│床面コーティングの法人営業

仕事内容 ―オンリーワン技術で市場拡大中ー ＼＼ 次世代の常識を創る営業 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り込む営業ではありません。 まだ世の中に十分認知されていない 技術を広めていく仕事です。 導入すれば床がきれいになるのはもちろん、 工場見学の印象が変わり採用力が上がる。 従業員のモチベーションも向上し、 常にきれいな環境を維持できることでミスが減り、 生産性が向上し、結果として売上向上にもつながります。 床を変えることは、工場の未来を変えること。 この技術を“新しい常識”にしていく。 そんなスケール感のある挑戦ができる営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ✅前年比133％成長の注目事業 ✅初年度年収500万円可能 ✅反響中心で提案しやすい ✅工場経験がそのまま武器に ✅ビフォーアフターが見える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造業の工場や関連企業に対して、 独自の床面コーティング技術を 提案する法人営業です。 工場の床は半年～1年半で 汚れや劣化が進むことが課題。 その悩みに対し、 “汚れない床”という解決策を提案します。 営業でありながら、 施工完了まで責任を持つ 営業兼現場監督のポジションです。 【具体的には・・・】 ・反響案件への訪問提案 ・工場課題の現地確認 ・ワンフロア試験導入提案 ・協力会社と施工調整 ・施工立会いと最終確認 など ▼提案の流れ まずはワンフロアのみ 施工を実施。 実際の変化を体感いただき、 効果を確認後、 全面導入へ拡大するケースが 多い提案スタイルです。 「まず試してみる」 という安心感があるため、 導入ハードルが低く、 提案しやすいのが特徴です。 ■ 前年比133％の成長事業 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場事業は2025年9月決算で前年比133％成長。 現在は会社全体売上の25％を占めるまで拡大しています。 今後3年で50％まで引き上げることを目標に掲げており、 まさに事業拡大フェーズの中心メンバー募集です。 大手自動車業界でも導入実績があり、 独占技術として市場優位性を確立。 成長市場で、自分自身の市場価値も高めたい方に 最適な環境です。 ■ 売り込み不要の反響営業 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントは専任チームが獲得。 1日2～3件の商談に集中できます。 通常の塗装では半年から1年半で劣化する床を、 長期間美観維持できる独自技術で解決するため、 ニーズは明確。工場見学や採用活動の増加により、 きれいな職場環境づくりへの関心は高まっています。 導入後はビフォーアフターを実感でき、 直接感謝の言葉をいただけることも。 現場の施工から納品までの管理まで 一気通貫して行えるので、 現場作業の経験やサービス業などの コミュニケーション力も活かせるお仕事です。

求めている人材 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・20～30代活躍中 ・工場や製造現場の知識 ・営業の知識 ＼こんな方にピッタリ／ ✅営業に挑戦したい方 ✅成果で評価されたい方 ✅成長企業で働きたい方 ✅将来の収入を上げたい方 反響中心の営業スタイルで、 商材力が高いため 提案しやすい環境があります。 年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

465-0047愛知県名古屋市名東区小池町454 株式会社スリーエスコーポレーション　名古屋支店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東山線｢藤が丘｣駅から徒歩9分★車通勤OK

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業手当別途支給 ◆皆勤手当1万円 ◆家族手当（配偶者1万円、子5000円） 【給与例】 給与例 年収モデル：年収500万円 月給28万円＋賞与+手当 ①月給280,000円×12ヶ月 = 3,360,000円 ※残業時給 3,360,000÷年間総労働時間1,952時間×1.25 = 2,152円/時間 ②賞与280,000円×2回 = 560,000円 ③時間外 = 1,080,000円（平均42時間/月） ①+②+③ = 5,000,000円 ※月給は 皆勤手当10,000円を含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1952時間 9：00～18：00

休日休暇 ◆日水祝休み（会社カレンダー） ◆年間休日121日 日勤のみの勤務で生活リズムが安定します。 これまで2交代制や夜勤で働いてきた方にとって、 家族との時間を確保しやすい働き方です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆残業手当 ◆皆勤手当 ◆家族手当 ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆在宅勤務相談可

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎