2101 製薬・ヘルスケア業界向けアカウント営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 インダストリアルソリューション ビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 産業第五営業本部 医薬・ヘルスケア第一営業部/第二営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬品製造業を始めとするヘルスケア・ ライフサイエンス業界のアカウント責任部門 として、各企業に対して日立グループの IT/OT/Productを 活用してお客様のDX推進を支援し、 業務の効率化、売上・利益拡大などに 貢献することをミッションとしている。 組織は本部（約35名）が2つの部で 構成されており、全体で5つの グループ（課）に分かれて責任顧客と 担当ソリューションを分担している。 【募集背景】 日立製作所において、 医薬・ヘルスケア業界は注力領域であり、 今後も事業の拡大が期待されている。 近年では、従来の主力だった医薬品製造業の お客様だけでなく、医薬品卸売業、 医療機器・医療材料製造業、調剤薬局、 血液事業などといった分野へと 担当業務範囲を拡大しており、 ビジネス規模も着実に伸長している。 当営が担当する顧客企業では、 企業活動を支えるIT基盤の安定運用に 加えて、更なる成長のために新しい領域で DXを推進することを標榜されており、 IT/DXのパートナーとしての 日立グループへの期待も増している。 そのような状況下、社内異動・新卒採用での 増員に加え、異なる環境・職場を 経験した方の新しい知見や視点を 取り入れて更なる成長をめざしたいと 考えている。 【職務概要】 医薬品・医療機器・ヘルスケア業界の お客様に対して、営業戦略(お客様情報 および自社の営業方針を纏めた アカウントプラン)を策定し、 実行していただきます。 フロント営業としてお客様ニーズ、 課題の把握と解決策の提案、 お客様のキーパーソンとの関係構築を 図り、提案活動においては、社内の 関係者（上長、エンジニア部隊など）と 連携して提案を取り纏めていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・アカウント対応においては、 既存顧客の各部門（情報システム部門が 中心）との長期的な関係性構築をしながら、 既設システムの維持及び、 新規にIT/DXソリューションの 提案活動を行っていただきます。 （引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの 一連の営業業務） ・ソリューション拡販対応においては、 新規ソリューション、 サービス向けのマーケティング （解決が必要な課題の調査）、 プロモーション活動及び、 個々のお客様への提案活動を 行っていただきます。 開発、治験、CMC、生産、物流、 病院/患者様にわたる バリューチェーン全体で ソリューションを提供しています。 ・医薬品製造管理/品質管理ソリューション ・創薬・開発向けAIサービス ・データ利活用ソリューション など 【ポジションの魅力・やりが い・キャリアパス】 お客様の課題を直接お伺いし、 それを自社やパートナーのサービスを 組み合わせて解決していくこと、 またはお客様と一緒にソリューションを 作っていくことが出来る仕事です。 そして、人々のQoL向上に間接的に 関わり、社会的な貢献ができる仕事です。 ヘルスケア・ライフサイエンス業界を 担当することで、お客様の経済価値の向上に 留まらず、医療・医薬の 高度化・効率化・生産性向上と いった社会価値の創造、 病気で困られている方々への貢献、 といった日立の社会イノベーション事業 そのものを体現出来る職場です。 また、これらの経験を活かして、 弊社海外拠点への異動・活躍の実績も 有しています。 【働く環境】 超醗は管理職を含めて約35名、 20代から50代まで幅広い年齢層が 活躍しています（平均年齢35歳程度）。 向上心と好奇心のあるメンバーが多く、 職場は活気のある雰囲気です。 オフィス(秋葉原)、お客様先(東京中心)への 出勤が週3〜4日、他は在宅勤務を 併用しながら勤務いただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合が ございます。予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 IT業界での営業経験 （国内での中規模以上の法人に 対するITシステム・ ソリューション拡販営業） ※3年以上 【歓迎条件】 ・IT業界での営業経験 ・医薬品製造業及び、 ヘルスケア業界に関わる実務経験 ・TOEIC650点程度の 英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) 【求める人物像】 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通】 （日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひ とりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に 発揮できる安心安全な職場(インクルー シブな職場)をつくり、積極的な発言と 成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を 持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを 起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを 加速する。 【その他職種特有】 ・向上心のある方 ・前向きに仕事に向き合える方 ・新しいことに積極的に取り組める方 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内