運営責任者候補

仕事内容: スタッフ育成や店舗運営の経験を活かして、 働きやすく、営業しやすい現場をつくるポジションです。 【仕事内容】 ✅新人スタッフへの業務説明・フォロー ✅営業中のスタッフへの声かけ ✅それぞれの得意分野に合わせた役割調整 ✅現場で起きやすい課題の共有 ✅業務の進め方や連携方法の見直し ✅店舗オペレーションの改善提案 この仕事で大切なのは、 スタッフ一人ひとりが動きやすく、 チームとして力を発揮できる状態を 整えることです。 営業中の様子を見ながら、 困っているスタッフをフォローしたり、 業務が偏っている場所を調整したりと、 現場の小さな変化にも対応します。 スタッフの成長と営業のしやすさを両立させ、 より良いチームをつくっていける仕事です。

求める人材: ■ こんな方におすすめ ✅店舗運営やスタッフ育成の経験がある方 ✅周囲を見ながら人員配置を考えられる方 ✅現場メンバーへの声かけ・フォローが得意な方 ✅店舗オペレーションの改善に関わりたい方 ✅より責任あるポジションを目指したい方 経験・実績をお持ちの方は 優遇採用を検討します。 これまで培ってきた スタッフをまとめる力や 現場を動かす判断力を活かしながら、 次のステージへ進みたい方を歓迎します。 「もっと自分の考えを 店舗づくりに活かしたい」 そんな方におすすめです。

月給50万円以上 給与: ■ 給与 月給500,000円～ ✅歩合あり ✅賞与あり ✅随時昇給あり ✅日払い・週払いOK ✅交通費支給 店舗運営やスタッフ管理など、 これまで積み上げてきた 経験・実績をしっかり評価。 売上への貢献や日々の働きぶりは、 歩合・賞与・昇給にも反映されます。 実績をお持ちの方は優遇採用あり。 今より上の収入と ポジションを目指したい方におすすめです。

シフト制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間 18:00～LAST 1日実働8時間 スタッフの動きや 営業状況を確認しながら、 必要な指示やフォローを行います。 現場全体を見渡し、 その日の営業がスムーズに進むよう 店舗を動かしていくポジションです。

休暇・休日: ■ 休日・休暇 年間休日105日 週休制 ✅定休日：火曜日 ✅長期連休あり 責任あるポジションでも、 しっかり休みを確保しながら働けます。 店舗運営に集中する時間と、 自分の時間を切り替えやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 待遇・福利厚生 ✅社会保険完備 ✅寮・社宅完備 ✅日払い・週払いOK ✅交通費支給 ✅歩合あり ✅賞与あり ✅長期連休あり ✅独立支援制度あり ✅グループ店あり 収入面だけでなく、 住まいや社会保険など、 長く働くための制度も整っています。 さらに、 店舗運営の先に 独立を目指せる制度も用意。 今の経験を活かしながら、 収入・役職・将来の選択肢まで 広げていける環境です。

試用期間なし

その他: ■ 応募について 「これまでの経験を、もっと大きな役割で活かしたい」 「実績に見合った待遇を得たい」 「次は幹部ポジションを目指したい」 そんな方は、ぜひ一度ご応募ください。 経験や実績をお持ちの方は、 これまでの内容を踏まえて優遇採用も検討します。 ■ 応募後の流れ ❶ Indeedから応募 応募フォームよりご応募ください。 ❷ 担当者よりご連絡 応募内容を確認後、面接日時をご案内します。 ❸ 面接 これまでの経験や実績、 今後目指したいポジションについてお話しします。 ❹ 採用についてご連絡 面接後、採否についてご案内します。 まずはこれまでの経験を、 次のステージでどう活かせるか話してみませんか？ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 週1日からOK
• シフト自由