システムエンジニア_ii-75

仕事内容: システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、 構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、 各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。 また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い 受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながら プロジェクトを管理・遂行していただきます。 ▼担当業界 メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、 官公庁(中央省庁・自治体・文教)、金融(銀行・保険・証券) ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: 【必須スキル】 ・ネットワークまたはサーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験が3年以上ある 【歓迎スキル】 ・ITシステムにおけるLAN、WANネットワークの設計／構築 ・商用、オープンソースソフトウェアによるITシステムの設計／構築 ・ネットワークセキュリティ(VPN、IPS／IDS、Firewall等)の設計／構築 ・マルチクラウド環境におけるITシステムの提案、設計／構築 ・Linux、Windowsサーバーの設計／構築 ・VMware vSphereなどに代表されるサーバ仮想化システムの設計／構築 ・AWS, Azure, GCP などに代表されるクラウド環境の設計・構築 ・メール、WEB、DNSなどのインターネットに関連する技術知識 ・OSIモデル、TCP／IPネットワークのプロトコルと設計に関する知識 ・サーバー、ネットワークのセキュリティに関する知識 ・WEBアプリ開発、データベースに関する技術知識 ・ルーター、スイッチ、ロードバランサ、サーバー、ストレージなど ITインフラシステムを構成する製品個々の専門知識

年俸400万円～700万円 給与: 想定年収 ～700万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。 (平均年収約650万円)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00-17:30(一部フレックス制度有)

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ※その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、 たくさんの社員が利用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ・退職金 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン相談 ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ・TOEIC試験 ・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり) ・英語研修 ・e-ラーニング ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修) ・中途入社者フォローアップ研修 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間