美容部員　カバーマーク　安定の国内大手美容メーカー　福利厚生充実

仕事内容 ◆カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 ◆お仕事内容◆ 百貨店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★ファンデーションは10種類以上・100色以上のラインナップ 様々な肌悩みに対応できる豊富なバリエーションを揃えているので、どんな方でもお好みの仕上がりのファンデーションを見つけることができます。 濃いシミやあざのカバーなど、メイクアップでは隠しきれないと諦めていたお客様のお悩みをその場で解決して喜んでいただけることは、とてもやりがいを感じられます。 ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。 そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ★長く愛され続けるブランド カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。 ◆1日の流れ（早番勤務例）◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤（残業はほとんどありません） ◆ご入社後の流れ◆ (１)接客研修（オンライン6日間） ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (２)ブランド研修（対面7日 ※基本的に大阪開催） ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (３)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (４)スキルアップ研修 その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 「カバーマーク」は、デジャヴュやハトムギ化粧水など長く愛されるヒット商品を展開する、美容と健康の総合メーカー「ピアスグループ」のブランドです。 目の前のお客様と向き合うことで、その人の気持ちが明るくなったり、笑顔がふえたり。 ピアスグループには、お客様に寄りそいながら自分を成長させていく人たちがいます。 だれかが輝く瞬間に立ち会って、自分自身も好きなことと向き合って、毎日をもっと輝かせていく。 そんな明日を、一緒につくっていきませんか。 ◇企業の夢・想い◇ ピアスグループの仕事の魅力は、お客様を美しくして差し上げることができることはもちろん、自らも大きく変われること。 仕事を通して技術も心も磨き、「人」としていつまでも美しくいられる人生を送ってほしい。 そして失敗を恐れずに取り組んで、自分の気持ちに正直に生きてほしい。 ピアスグループはそれができる場でありたいと考えています。 美のプロフェッショナルになりたい、意欲ある方々からのご応募をお待ちしております。 仕事・事業 ◆研修制度が充実！◆ ご入社時の研修では、接客マナーや製品の理解、カウンセリング方法やメイクアップについてしっかり習得いただけます。 その後もスキルアップできる研修カリキュラムが整備されています。 店長クラスを対象としたマネジメント研修もあり、意欲のある社員をしっかりサポートする体制です。 ◆フォロー体制がお客様の満足につながる◆ 店舗では先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 また、個人ノルマはなく、スタッフ全員がお客様の満足のために協力する風土で、 「販売する」のではなく「いっしょに解決策を考えていく、お客様に寄り添ってご提案する」ことを心がけています。 ◆「大手の安定」＋「アットホーム」の共存◆ 経営基盤がピアスグループなので、福利厚生が充実（社保完備等）！ マルチブランド戦略で、一つ一つの事業は大きくないので、アットホームです。 チームワークを大切にする雰囲気です！ ◆プライベートも充実！ ノルマなし！◆ メリハリのある変形シフトで、早番・遅番あり。 お客様満足を追求しているため、ノルマはありません。 スタッフが一体となって「チームワーク」で共通の目標を達成しよう、という考え方です。 働く人・社風 「女性ばかりの職場、はじめての百貨店勤務ってちょっと不安」 カバーマークにご興味をもっていただいた方の中には、こんな不安をお持ちの方もいるはず。 でもご安心ください！ ご入社されたスタッフのアンケート回答も交えて「働く人・社風」についてお伝えします！ ◆カバーマークで働く人 ◆ ご入社された方が口を揃えて言うのは「みんないい人、みんな優しい」ということ。 入社後のアンケートでも、 ・女性社会や百貨店勤務に不安があったけど、みなさんとても優しく仕事がしやすい環境だった ・先輩方みなさん優しく、困っていたらすぐに相談にのってくれる ・上下関係なく、話しやすい、和やかな雰囲気 ・スタッフ同士仲が良く、協力し合って仕事を行える関係性 ・何か困ったことがあれば親身になってサポートしてくれる という回答が多数寄せられています。 では、なぜこのような社風が根付いているのか？ それは ”自分以外はすべてお客様” という考え方がブランド全体に浸透しているからです。 職場の先輩・後輩関係なく、お互いに尊重し合い、思いやりをもって接する文化が根付いているので、 チームワークを発揮してお店全体でお客様をおもてなしすることができます。 ◆ もしもの時のサポート体制 ◆ 当社では安心して働いていただくために、本社にブランド専属のキャリアサポート担当がいます。 スタッフの不安や悩みの相談に乗って解決を支援しています！ 人間関係のよいお店とはいえ、万一チーフや先輩に相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。

応募資格 ・高卒以上 ★資格などお持ちでない方も大歓迎 ★入社したスタッフの約80％は未経験入社です 内定の可能性が高い人 《ブランド理解》 応募ブランドの接客を受けたことがあり、ブランドや接客スタイルを理解している 《人物面》 ・カウンセリングや提案販売の具体的な成功体験を話せる ・目標への達成意欲が高い方、定量的な成果実績がある ・新しい事を覚えることを苦にせず、これまでの仕事でも向上心を持って業務に取り組んでいた ・過去の失敗や自身の苦手なことなども隠さず話せる素直さがある ・お客様や同僚に対に対してホスピタリティを発揮した具体的事例を話せる、またはそういう仕事をしていきたいと感じられる発言がある 《コミュニケーション》 ・挨拶がしっかりとできる(入室時の「こんにちは」終了時の「ありがとうございました」) ・清潔感があり、笑顔で話せる ・さまざまな世代の方とも物怖じせずに話ができる ・相手の気持ちや意図を汲み取ることに長けている ・自分の考えを自分の言葉で的確に伝えられる（具体的なエピソードなども交えながら話せる方はカウンセリング接客を行うイメージがつく）

職場環境 敷地内全て禁煙

〒6660033兵庫県川西市栄町26-1 ピアス株式会社 勤務地 兵庫県 川西市栄町26-1 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：川西能勢口駅 川西池田駅 川西能勢口駅：徒歩1分 川西池田：徒歩3分

月給21万8000円以上 給与 月給218,000円〜 【月給例】 21.8万円～35.5万円 (経験者：月給23.6万円～) ※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。 ※上記は基本賞与2回（12分割）を含めた給与金額となります。（年2回に分けて受取ることもできます） 【賞与】 ・基本賞与 基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です） ・業績賞与 年2回（10月、4月）※直近の支給実績：43万円 ・特別賞与 年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円 【昇給】 年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP！ ★ノルマがなく、毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入 ★残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！ ★頑張りに応じて固定給が年々アップする！ ★病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！ ★交通費は全額支給で上限なし！ ★研修期間中も給与は同じ！ 【給与例】 【給与例】 【給与例】 初年度 322.8～343.8万円 チーフ 394.2～471万円 エリアマネージャー 443.2～626.6万円 【年収例】 初年度 322.8～343.8万円 チーフ 394.2～471万円

シフト制 勤務時間 シフト制 9:30~20:30 実働時間： １月あたり 155.0時間 早番・遅番のシフト制（実働7.5h・休憩1.5h）です。 《勤務例》 早番9:30～18:30、遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動することがあります 平均所定労働時間： １月あたり 155.0時間

休日休暇 年間休日 117日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 その他の休日休暇 週休2日（シフト制 月9～10日休日 年間休日117日） ～お休みの希望日を考慮するので、プライベートも充実！～ ◎年次有給休暇 ◎結婚休暇（本人7日 など） ◎忌引休暇 ◎その他特別休暇 ◎産前産後休暇 ◎5日連続休制度（年に一度、5連続休取得） ◎希望休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎残業代・交通費全額支給 ※上限なし ◎役職手当 ◎住宅（家賃）補助 ※規定あり ◎転居費用20万円補助あり ※規定あり ◎奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還） ◎産休・育休取得率100% ◎育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中） ◎特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など） ◎慶弔手当（結婚・出産・お子さんの入学手当、傷病・災害手当など） ◎企業年金基金 ◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度） ◎異動希望申請制度 ◎社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能） ◎会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など） ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担 ◎働き方相談窓口 ◎制服貸与 ◎通信教育補助金 ◎社内表彰制度

試用期間なし

キャッチコピー 充実の研修制度があるから安心 賞与3回・ノルマなし・福利厚生充実 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ピアス株式会社 PRポイント ◆カバーマークの魅力◆ ○本当に良い製品だけを提供 流行を追いかけることなく、長い年月をかけて徹底的な消費者テスト・独自評価基準をクリアした本当に良い製品だから、自信をもってお客様に提案できます。 何十年にもわたってご愛用いただいているお客様も多く、高いリピート率を誇ります。 ○お客様を第一にしているからノルマなし 無理な販売・提案は行なわず、個人ノルマもありません。 お客様のお気持ちに寄り添ってカウンセリングを行ない、お客様にとっての「ベネフィット」を提供しています。 ○人間関係の良さ 入社したスタッフが口を揃えて言うのは「みんないい人」ということ。 当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透しているため、年齢や役職にかかわらず、スタッフがお互いに敬意と思いやりをもってチームワークを発揮する風土があります。 ※求人票の「働く人・社風」に社員の声を掲載しています。是非ご覧ください。 ○豊富なキャリパス お店でチーフ・エリアマネージャー等の役職者へキャリアアップする道すじはもちろん、ピアスグループの別ブランドや本社勤務(事務・人事等)への異動など多様なキャリアパスも実現できます。 ○ほかにもこんな魅力があります ◆未経験の方も歓迎！法人営業やエステ業界など様々な経歴のスタッフが活躍中！ ◆交通費は上限なしの全額支給 ◆残業ほぼなし、毎日90分の休憩あり ◆土日休みOK！希望休・5連休あり ◆あなたの奨学金返還の80%を会社が負担！ ◆充実の研修カリキュラムで、技術を磨き続けてスキルアップできます！ ◆産休・育休取得率100%！ ◆個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力し合う風土 ◆どの店舗も駅チカのアクセス良好で通勤も便利 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給