未経験・無資格からキャリアを築ける児童指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＼「子どもが好き」を、これからのキャリアに✨／ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 無資格OK・未経験OK｜保育デビュー歓迎 ✅ 月給21万円〜26万円｜安定して働ける ✅ 働きながら資格取得＆キャリアアップを目指せる ✅ 資格取得に向けた通信講座などの費用サポートあり ✅ 働き方によっては土日祝休みも可能✨ ⏩ フリーター・異業種からの転職も大歓迎！ ⏩ 「今は資格がない。でも、将来につながる仕事がしたい」そんな方を育てます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 放課後等デイサービスを利用する子どもたちの成長をサポートします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守り ・遊びや活動のサポート ・宿題や学習のサポート ・工作、運動、レクリエーション ・集団活動のサポート ・日常生活やコミュニケーションの支援 ・イベント、季節行事の企画・準備 ・支援記録の作成 ・教室内の清掃、環境整備 ・学校やご自宅への送迎 など 一方的に何かを教えるのではなく、 「自分から挨拶ができた」 「みんなと一緒に活動できた」 「苦手だったことに挑戦できた」 そんな一人ひとりの小さな成長を支えていきます。 【✨子どもと一緒に楽しむことからスタート】 「療育や福祉の仕事は難しそう」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、最初からすべてを一人で担当するわけではありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 「今日は何して遊ぼう？」 「一緒にやってみよう！」 と子どもたちと関係をつくることから始めていただきます。 子どもの発達や支援方法については、実際の仕事を通して少しずつ身につけていけば大丈夫。 子どもが好き、人と関わることが好き。 その気持ちを活かせる仕事です。 【✨毎日の仕事が、将来のキャリアにつながる】 この仕事では、子どもたちをサポートしながら、自分自身も専門的な知識や経験を身につけることができます。 ・子どもの発達に関する知識 ・一人ひとりに合わせた支援方法 ・コミュニケーションスキル ・集団活動の進め方 ・保護者や学校との連携 など、児童福祉の仕事で活かせるスキルを現場で学べます。 また、学歴や実務経験など一定の要件を満たすことで、児童指導員任用資格を目指せる場合もあります。 ※児童指導員任用資格の要件は学歴・実務経験等によって異なります。 【✨キャリアプラン】 STEP1｜指導員としてスタート まずは子どもたちと関係をつくり、日々の活動をサポート。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。 ▼ STEP2｜子どもの支援について学ぶ 日々の仕事を通じて、発達や療育、一人ひとりに合わせた関わり方などを身につけます。 ▼ STEP3｜資格取得を目指す 実務経験等の要件を満たして児童指導員任用資格を目指したり、資格取得支援を利用して保育士資格取得にチャレンジも！ ▼ STEP4｜資格を活かしてステップアップ 資格や経験を活かし、より専門性の高い支援を担当。 給与・役割のアップも目指せます。 ▼ STEP5｜さらにその先へ 経験を重ねれば、後輩スタッフの育成や教室運営など、マネジメントに関わるキャリアも目指せます。 「仕事をする」だけでなく、 数年後の自分に残る経験を積める環境です。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤・ミーティング・活動準備 10:00 事務作業・支援準備 12:00 休憩 13:00 学校へのお迎え 14:00 子どもたちの受け入れ 15:00 宿題・遊び・療育活動 16:00 集団活動・レクリエーション 17:00 ご自宅への送迎・片付け 17:30 支援記録・翌日の準備 18:00 退勤 ※学校の授業時間や利用状況等によって変更となる場合があります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・なし（無資格OK・未経験OK） ＜歓迎条件＞ ・子どもが好きな方 ・ブランクがある方 ・子育て中の方 ・早番または遅番に勤務できる方

月給21万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：210,000円 〜 260,000円 固定残業：なし ・賞与：年2回（夏6月・冬12月）／人事評価・業績に基づき支給 半期ごとに人事評価を実施し、その結果と業績に応じて賞与額を決定します。 過去実績では、1回の賞与につき月給の0.8～1.5か月分程度を支給しています。 ・昇給：年1回（毎年実施） 毎年7月に見直しを行い、月給5,000〜10,000円程度のベースアップと手当の見直しをします。 保有資格や担当業務、勤続年数などを基に、社内基準に沿って昇給を行います。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ・勤務時間：9:00〜18:00 ・年間休日：110日程度

休日休暇 ・4週8休（曜日相談可） ・年末年始（12/31～1/3） ・その他当社が定める休日 ※年間休日 110日（2025年実績） ※土日祝休みも相談可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 （上限5万円まで支給） ・スキルアップ支援制度（年間20万円迄） ・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構） ・近隣住宅借上社宅制度 ・転居費用補助制度 ・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等） ・従業員会食費補助制度 ・人間ドック費用補助制度 ・予防接種費用補助制度 ・業務用ズボン購入補助制度 ・業務用エプロン支給 ・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり