1025 北陸の製造業向けアカウント営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 北陸支社 電力・産業営業部 産業システムグループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 北陸エリアの製造業のお客様に寄り添いながら、 製品の提供にとどまらず、 課題解決につながるご提案を行っています。 お客様の状況やニーズを丁寧に把握し、 日立グループの技術やDXを活かして、 一緒に価値づくりを進めています。 社内やグループ会社の関係者と連携し、 提案からプロジェクト推進まで関わりながら、 お客様とともに事業の成長に貢献していくことを 目指しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の産業営業は、製造業や 産業分野のお客様に対してDXの推進を軸に さまざまな取り組みを支援しています。 ERP・SCM・PLMなどの業務の中心となる ITシステム構築では、導入から運用・保守まで 一貫して伴走し、継続的なアップデートを通じて 長期的な価値創出につなげています。 また、生産管理や品質、設備のデータを活かした サービスや、AI・DXを活用した予知保全や 稼働率向上の支援など、現場の改善に 直結する取り組みも行っております。 【募集背景】 北陸エリアでは製造業の割合が多く、 既存のお客様との関係を大切にしながら、 さらなる発展に向けて新たなお客様との つながりも広げていくことが期待されています。 今後、新規顧客開拓に力を入れていきたいと 考えています。 製造業のお客様に寄り添いながら、 日立グループの総合力を活かして 課題解決を提案し、地域の発展にも一緒に 貢献していけるような人財を求めています。 【職務概要】 北陸エリアの製造業のお客様に対して、 実務の担当者として上位者の包括的な 方向付けに基づき、自主的に課題やニーズを 丁寧に把握しながら、最適な解決策を考え、 ご提案につなげていく役割を担います。 あわせて、社内外に幅広くネットワークを築き、 日立グループ全体の力を活かした 新たな活用シーンを見つけながら、既存・新規 ビジネスの拡大にもつなげていきます。 また、市場や技術の動きだけでなく、 業界全体のトレンドやニーズも踏まえながら、 お客様の事業成長に寄り添っていくことが 期待されています。 入社後は、上位者や先輩社員のサポートのもと、 担当顧客への提案活動を通じて業界知識や ソリューション理解を深めていただきます。 【職務詳細】 ・担当業務の実務の担当者として上位者の 包括的な方向付けに基づき、自主的に 顧客の課題やニーズを把握、分析し、 自社・グループ会社製品やソリューション、 サービスを提案することにより新規ビジネスの 受注拡大につなげていただきます。 ・社内・グループ会社の関係部門との 人脈を構築し、様々な顧客課題に対して、 解決策を導き、ビジネス領域を拡大して いただきます。 ・産業分野のビジネス範囲 （IT・OT・プロダクト・DX・コンサル）は 幅広く、また顧客課題毎に同じ提案内容は ありませんが、お客様の課題は全て自らが 関与して解決する意識をもって前向きに 活動いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立および日立グループが保有する製品や デジタルソリューション、サービスの総合力を活かし、 製造業のお客様の経営課題を解決するとともに、 地域社会に貢献できる業務に携わることができます。 ・産業業界（製造業）以外のお客様を担当している 営業との情報共有を活用し、自身の担当顧客に対する 新規事業や新サービスの創出・事業化の提案が 行えます。 ・基本的にはチームとして成果を出すことを めざして取り組みます。 【働く環境】 ・チームについて 配属先⇒電力・産業営業部 産業システムグループ メンバーは30代〜50代で構成されており、 風通しの良い職場環境です。 ・働き方について 働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、 時間外労働短縮などメリハリのある職場づくりを 推進しています。 在宅勤務は週1〜2回程度、その他はお客様先に 直接訪問いただくなど、柔軟に対応可能です。 入社後は、上位者や先輩社員のサポートのもと、 担当顧客への提案活動を通じて業界知識や ソリューション理解を深めていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 ・以下のいずれかに該当する方（目安：3年以上） ※業界経験は問いません -法人営業経験3年以上 -顧客との関係構築経験 -周囲と協力して業務を進めることができる方 ・運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・富山県、もしくは北陸地域で長く働きたいと 思っている方 ・製造業向けアカウント営業経験 ・IT/OT分野全般の基本的な知識をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、 ビジネスを展開できる方 ・周囲と連携しながら物事を進めることができる方 （様々な業種や立場の方と誠実に相対し、 連携ができること） 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に 行動することを忘れずに、社内外の関係者と 協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・強固な顧客関係を構築し、 顧客中心のソリューションを提供する。 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、 多方面から様々な切り口で分析する。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ・多種多様な手段によるコミュニケーションを 検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ 固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。 ・さまざまなグループの人々とオープンに接し、 親しみやすい関係を構築する。 【最終学歴】 高卒以上

月給42万2000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 42万2000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：720万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：720万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜17:30 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内