電気工事士(経験者)|月給40万円~|土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ／ 経験を積んだ。 資格も取った。 任される仕事も増えた。 それなのに、給与も休みも 昔とほとんど変わらない。 次の転職では、 その経験に見合った働き方を選びませんか？ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円～ × 完全土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━ さらに、 ◆ 賞与年2回／過去5年平均6～7ヶ月分 ◆ 年間休日120日 ◆ 第一種電気工事士＋実務経験を評価 ◆ 高圧・通信・太陽光など幅広い工事 ◆ 資格受験費用は会社が全額負担 ◆ 経験者には裁量を持って仕事をお任せ 今回募集するのは、 第一種電気工事士の資格と実務経験をお持ちの方。 だからこそ、 「経験者だから、最初から任せる」だけではなく、 その経験を待遇でもきちんと評価したい。 そう考えています。 スタート給与は月給40万円以上。 賞与は夏・冬の年2回で、 過去5年間の平均支給実績は 月給の約6～7ヶ月分です。 そして、完全週休2日制で 土日祝休み・年間休日120日。 「もっと稼ぎたい」 「家族との時間を増やしたい」 「電気工事士として、さらに技術の幅を広げたい」 そのどれかを諦めるのではなく、 これまでの経験を活かして、 働き方そのものを一段上げられる環境を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験を、そのまま活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、 ビル・工場・店舗などを中心とした 各種電気設備工事です。 ▼ 電気設備工事 ・ビル、工場、店舗などの電気工事 ・高速道路照明 ・ナイター照明 ・舞台、特殊照明設備 など ▼ 通信設備工事 ・通信インフラ工事 ・ネットワーク設備工事 ▼ 高圧受変電設備 ・高圧設備の施工 ・保守、点検 ▼ 再生可能エネルギー ・太陽光発電システム設置工事 ▼ 点検・メンテナンス ・各種設備の定期点検 ・保守 ・トラブル対応 すべての工事を最初から経験している必要はありません。 まずは、 あなたがこれまで経験してきた分野から 仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職しても「やることは同じ」 ではもったいない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで電気工事を続けてきたからこそ、 「もっと難しい工事もできるようになりたい」 「高圧や通信にも仕事の幅を広げたい」 「将来は現場全体を動かす側に回りたい」 そんな気持ちが出てくることもあると思います。 当社が手がけているのは、 一般的な電気設備工事だけではありません。 通信インフラ・高圧受変電設備 太陽光発電・特殊照明など、 幅広い設備工事を行っています。 今までの経験を土台に、 まだ経験していない分野へ挑戦することも可能です。 希望や適性に応じて、 施工管理の補助などにも携われます。 現場作業を極めるのも、 できる工事を増やすのも、 現場をまとめる側を目指すのもいい。 経験者だからこそ、 その先のキャリアも選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を「年数」だけで判断しません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用では、 第一種電気工事士としての実務経験を しっかり評価します。 単純に「経験○年以上」だけを見るのではなく、 ・どんな現場を経験してきたか ・どんな工事を担当できるか ・現場でどこまで任されてきたか ・どんな資格や技術を持っているか などを面接で伺い、 経験・スキルを考慮して給与を決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「稼げる＝休めない」は もうおしまい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与を上げるために、 家族との時間や自分の時間まで 犠牲にする必要はないと考えています。 当社は、 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日 の働き方です。 有給休暇も取得しやすく、 業務との調整ができれば 長期休暇を取得する社員もいます。 家族と出かける。 子どもの行事に参加する。 趣味に時間を使う。 旅行に行く。 仕事以外の時間も大切にしながら、 電気工事士としてしっかり稼ぐ。 そんな働き方を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者を、細かく管理しすぎない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もちろん、 現場の工程を守ることや、 お客様を第一に考えることは大前提です。 そのうえで、 「この段取りの方が進めやすい」 「こう施工した方がいい」 「この方法ならもっと効率が上がる」 といった現場での判断は、 できるだけ本人に任せています。 何でも会社から細かく指示されるのではなく、 自分の経験と判断を活かして仕事を進められる。 困ったときには相談できる。 でも、任せられる仕事には余計に口を出さない。 そんな環境づくりを大事にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに上を目指したい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得にかかる受験費用は、 会社が全額負担します。 「高圧設備も覚えたい」 「今よりできる仕事を増やしたい」 「施工管理にも挑戦してみたい」 そんな希望も歓迎します。 今まで身につけてきた技術を活かすだけではなく、 その経験を起点に、次にできることを増やして、 よりあなたらしく働きませんか？ ＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊＊〇＊ とりあえず話だけ聞いてみたいという方も大歓迎！ 遠慮なくご応募ください！！！ 是非1度お話しましょう。 ＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊〇＊

求めている人材 ◇ 第一種電気工事士の資格をお持ちで、実務経験のある方 ※実際の給与は面接時に、経験内容やスキルを伺った上で決定いたします。

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【家族手当あり） みなし残業代：90,000円（40時間） ◇ 賞与あり（夏・冬） ※過去5年間の平均支給額は月給の約6ヶ月～7ヶ月分と高水準です。 【給与例】 給与例 【想定年収】 6,300,000円 ～ 7,200,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間/日 休憩時間：1時間（12時～13時） ◇ タバコ休憩など自由に取っていただけます。 ◇ 社内業務は終了時間・退勤時間が遅くなる場合があります。

休日休暇 ★完全土日祝休み プライベートも充実！ 年間休日は120日あり、会社カレンダーに沿って運用しています。 ＼休みやすさも自慢！／ 当社は「お金より休み」を重視するスタッフが多く、 家族が増えた社員も多いため、プライベートや時間を大切にしたい方が多い職場です。 有給取得も自由な雰囲気で、業務に支障がなければ長期休暇を取る社員もいます。 現場のスケジュールはもちろん調整が必要ですが、お互いに協力し合って、無理なく働ける環境を大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 賞与あり（夏・冬） ※過去5年間の平均支給額は月給の約6ヶ月～7ヶ月分と高水準です。 ◇ 昇給あり ◇ 交通費支給（上限あり） ◇ 車通勤可（駐車場完備） ◇ 作業服支給 ◇ 髪型自由 ◇ 産休育児休業制度有り ◇ 資格受験費用会社全額負担 ◇ 住宅手当 ◇ 健康診断 ◇ 社員旅行（2年に1回開催） ◇ 各種社会保険完備（会社負担による医療・死亡保険制度あり※医療保障＋死亡保障500万円／全社員対象） ＼社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています／

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり