人材サービス会社での法人営業

仕事内容 マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として1966年に創立された、日本初の総合人材サービス会社です。人材紹介・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングなど、企業の人事課題を幅広く解決するサービスラインナップを持ち、国内外で高い信頼を誇ります。 【ミッション・採用背景】 同社では近年、組織の若返りを目的とした採用強化により、現在の組織の6〜7割が20代の若手社員で構成されています。一方で、若手中心の組織ではスタッフフォローに課題が生じており、就業中のスタッフの離職防止や稼働率向上を担えるミドル層の強化が急務となっています。今回は、ピープルマネジメントの素養を持つ方に、スタッフフォローと稼働UPを担うポジションをお任せしたいという背景から、増員採用を行います。 【担当業務の概要】 既存クライアント企業を中心とした深耕営業として、企業の人材ニーズのヒアリングから人材提案、就業中のスタッフへの継続的なフォローまでを一貫して担当していただきます。新規開拓よりもスタッフフォローと稼働維持・向上に重点を置いたポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼クライアントへの深耕営業 担当エリアのクライアント企業に対して、訪問・電話を通じた深耕営業を行います。企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なサービスを提案します。求人条件のヒアリング内容はコーディネーターへ連携し、マッチングをサポートします。 ▼スタッフの紹介・就業フォロー 人材のご紹介後は、クライアントとの職場見学に同席し、就業決定後も定期的な訪問を通じてスタッフの就業状況をフォローします。スタッフが安心して長く働き続けられる環境づくりを支援することが、このポジションの中心的なミッションです。 ▼再稼働・稼働数の維持向上 就業を終了したスタッフを別企業へ再アサインする動きも強化しており、一度稼働実績のあるスタッフを継続的に活躍させるための提案活動も担います。業務習熟後は約100名のスタッフを担当する想定です。担当数が増えた場合はフォロワーがつく体制も整っています。KPIは「新規決定数」と「稼働数」の2軸で管理します。 【組織体制・働く環境】 東京都港区の拠点に所属し、クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅勤務も活用できます。フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、業務の状況に合わせて柔軟に就業時間を調整することが可能です。月平均残業時間は20時間程度で、メリハリのある働き方が実現できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後3か月間は研修およびOJTを通じて業務を習得していただきます。既存顧客の引き継ぎを受けながら業務に慣れていただける環境です。習熟後はマネジメントキャリアへの道や、女性活躍推進・営業推進などの社内プロジェクトへの参加も可能で、営業職としての専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 【育成・サポート】 入社後3か月間の研修・OJT期間中は、先輩社員によるフォロー体制が整っています。法人営業が未経験であっても、接客・販売・サービス業などの顧客折衝経験があれば、しっかりとしたサポートのもとでスタートできます。 ▼企業の魅力 マンパワーグループ株式会社は、1966年に日本で初めて人材派遣サービスを開始した、業界のパイオニアです。現在は世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルネットワークを背景に、「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題を総合的に解決するサービスを提供しています。 単なる人材紹介にとどまらず、クライアント企業の経営課題に深く関わる総合人材サービス会社としての強みは、長年にわたって培われた信頼と実績に裏付けられています。非上場ながら従業員数3,772名を擁する大手企業であり、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働ける環境が整っています。創業から半世紀以上にわたり日本の雇用市場を支え続けてきた同社で、人材サービスのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ▼業務の魅力 今回のポジションは、新規開拓よりもスタッフフォローと稼働維持・向上に特化した役割です。「人と向き合う」ことが好きな方、接客・販売・サービス業での経験を活かしたい方にとって、これまでの強みを最大限に発揮できるポジションです。 就業中のスタッフが安心して長く働き続けられるよう、定期的な訪問やコミュニケーションを通じてサポートする業務は、人材サービスの中でも特に「人の役に立つ実感」を得やすい仕事です。また、業務習熟後は約100名のスタッフを担当し、稼働数というわかりやすい指標で自分の貢献を実感できます。 法人営業が未経験であっても、3か月間のOJT期間と既存顧客の引き継ぎによって、無理なくスキルを習得できる環境が整っています。将来的にはマネジメントキャリアや社内プロジェクトへの参加を通じて、営業職としての専門性をさらに高めることも可能です。グローバルネットワークを持つ大手企業の看板を背負いながら、人材サービスのプロとして成長できる機会が豊富にあります。 ▼働き方の魅力 同社では、フレックスタイム制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）を導入しており、業務の状況やプライベートの予定に合わせて柔軟に就業時間を設定することができます。土日祝日休み・年間休日120日以上と、しっかりとした休日が確保されています。月平均残業時間は20時間程度で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅勤務も活用可能で、移動時間を効率化しながら業務に集中できます。年末年始・夏季・慶弔・育児・介護休暇など各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。 待遇面では、月給250,300円〜（基本給190,000円〜、営業職務手当50,000円、諸手当14,000円）に加え、賞与年2回・給与見直し年1回・交通費支給（上限3万円／月）・財形貯蓄制度・持ち株会制度・確定拠出年金制度など、長期的な資産形成を支援する福利厚生も整っています。社会保険完備・積立休暇制度もあり、安心して長く働き続けられる環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 営業・接客・販売・サービス業など、顧客と直接折衝した経験をお持ちの方を募集しています。法人営業の経験は問いません。 ・営業・接客・販売・サービス業等における顧客折衝経験（業種・年数不問） ▼歓迎経験 ・店長職やチームリーダーなど、人材育成・評価に携わったマネジメント経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給30万円～32万1428円 給与 月給300,000円〜321,428円 月給：250,300円～ 内訳 L基本給190,000円～、 L営業職務手当:50,000円（営業職務手当のうち、30,000円は時間外勤務手当） L諸手当:14,000円 ※給与は、スキル・経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】17時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限3万円/月 【給与見直し】年1回 【賞与】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 30,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 17時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、フレキシブルタイム 7:00〜22:00 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日以上＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、積立休暇、財形貯蓄制度・持ち株会制度、確定拠出年金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【マンパワーグループ／接客経験歓迎】法人営業／スタッフフォロー専任／年収420から450万 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 マンパワーグループ株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル