TOHOシネマズの劇場マネージャー(未経験者歓迎)

仕事内容 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国75劇場展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅リーダーシップが問われる瞬間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日には数千名規模のお客様が来場します。 混雑時の誘導・クレーム対応・ 設備トラブルへの初動対応…… マネージャーには「その場の判断力」と 「的確に伝える力」が求められます。 でも、 一人で背負い込むものではありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 上下関係はあるけれど、壁はない。 スタッフも意見を言いやすいし、 支配人にも率直に話せる。 みんなでチームを作っているという 感覚をいつも感じられる。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ という声が、複数の先輩から聞かれます。 マネージャー同士の横のつながりも強く、 同じ立場の仲間に気軽に相談できる環境も この職場の大きな特徴です。 ✅チームの「ハブ」として現場を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 劇場には多いところで100～200名の アルバイトスタッフが在籍します。 チケット販売・フード・グッズ・館内案内。 それぞれのセクションをマネージャーが 担当し、チーム全体で「最高の映画体験」を 届けています。 マネージャーの役割は、スタッフの声を 拾って上に届け、支配人の方針を現場に 分かりやすく伝えること。 情報と信頼が行き交う「ハブ」として チーム全体を機能させるのが醍醐味です。 取り組んだことが、スタッフの動きや 売上として目に見える形で返ってくる。 それがこの仕事のやりがいです！ ✅コミュニケーションを大切にする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分だけが接客を楽しむのではなく、 スタッフ全員が接客を楽しめる劇場に すること。スタッフの突飛なアイデアも ちゃんと聞く。意見を出すことを 辞めないでほしいから。 その積み重ねが劇場の文化を育て、 お客様に伝わる感動体験へと つながっているのだと考えます。 ✅選ばれる接客を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TOHOシネマズ日比谷で働く Tさん（34歳・入社7年目）は、 前職で営業とホテルサービスを経験し、 「人とのつながり」を軸にキャリアを 歩んできました。当社にはこういった経験を 持つ方が多く在籍しています。 映画のコンテンツ自体はどこでも同じ。 それでもTOHOシネマズが選ばれ続けるのは スタッフが作り出す接客の空間があるから。 そう実感できることが、 この仕事に誇りを持てる理由です。 ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 全国で75ヶ所、705スクリーンを展開。 国内トップクラスの劇場運営会社です。 2026年3月に東京都（大井町）に出店。 同年夏頃には愛知県（栄）への出店を 予定。より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 例えば、深夜までの勤務もありますので、 劇場の近くに住めるよう社宅補助制度を 整え、シフト勤務でも余暇の充実が 叶うよう福利厚生の充実に 取り組んでいます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 転居を伴う場合には社宅補助だけでなく 様々な補助を行っています。 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。

求めている人材 ◪ 業界・職種未経験の方歓迎 ￤映画に詳しい必要はありません。 人とコミュニケーションが取れるなら 大丈夫。マネジメントは入社してから いくらでも覚えられます！ 前職は飲食・ホテル・営業・ エンジニア・公務員などさまざま。 20～30代が中心に活躍しています。 ＼ こんな方は活躍いただけます！ ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅チームをまとめ、仲間と目標を 達成することに喜びを感じる ✅人とのコミュニケーションが好きで 接客・サービス業に興味がある ✅リーダーシップを発揮し、 周囲を巻き込みながら仕事がしたい ✅変化のある環境で飽きずに さまざまな業務に挑戦したい ✅映画・エンタメが好きで、 お客様に感動体験を届けたい 【 ✨歓迎スキル・経験 】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★接客・販売・営業など 人と関わる業務の経験 ★部活・サークル・ゼミなどでの 組織運営・チームマネジメント経験 ★リーダーやマネージャーなど まとめ役の経験（アルバイト含む） ★スポーツやイベント運営など 多人数を動かした経験 ・・・・＞＞＞社員インタビュー ⏩「人とのつながり」が原動力です ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ スタッフが意見を言いやすい関係性 づくりを何より大切にしています。 現場から生まれるアイデアが、 劇場の接客品質を高めていく…。 その実感がこの仕事の一番の面白さです。 将来は人材開発チームで 後進を育てることが夢です。 劇場マネージャー Tさん（34歳）入社7年目 前職：営業・ホテルサービス ⏩自分の影響範囲を広げたくて ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ スタッフが接客を楽しめる劇場を 作ることが自分のミッション。 その思いを突き詰めたくて、 日本最大規模の日比谷劇場を 自ら志望しました。 チームが動く実感を、 ぜひここで味わってほしいです。 劇場マネージャー Yさん（33歳）入社9年目 前職：自動車販売営業・携帯電話販売 ⏩映画が好きだから、伝えたい ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 映画好きとして、お客様に映画の 楽しさを届けることが使命です。 日本一の動員数を誇る新宿劇場で チームを動かしながら、 毎日奮闘しています。 ITエンジニアからの転職でしたが、 「人と関わる」この仕事が天職です。 劇場マネージャー Aさん（26歳）入社3年目 前職：ITエンジニア

780-0026高知県高知市秦南町1-4-8イオンモール高知3F TOHOシネマズ 高知 勤務地 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での採用を目的としておりますので予めご承知おきください。 【交通手段】 交通・アクセス JR高知駅からバス「イオンモール高知方面行き」／JR高知駅より約900m

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※個別に支給される手当については 下記福利厚生の項目をご確認ください。 賞与年2回（6月・12月）＋会社業績により別途期末賞与を支給（3月） 【給与例】 給与例 ※月収例／26万4000円 （月給23万円＋月残業時間20hの場合） 【年収例】 700万円／M1等級（支配人） （月給43.5万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません 550万円／S3等級（副支配人） （月給30.5万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません 470万円／S2マネージャー （月給26万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません 415万円／S1マネージャー （月給23万円＋賞与＋諸手当） ※期末賞与は含んでいません ※入社時期により金額の変動あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 1日の勤務時間 8時間30分（うち休憩60分含む） ※実働7時間30分 ◆シフト例 早番／7:30～16:00 中番／11:00～19:30 遅番／16:30～翌1:00 ※劇場の営業時間 （勤務地や繁忙時期で異なる）により、 勤務時間帯の変更あり。 （例）6:30～翌3:00の間での交替制等

休日休暇 ・月9日休 （シフト制/希望により2～3連休も可） ・有給休暇：10日～20日 ※初年度の付与のタイミングは 入社時期による ・リフレッシュ休暇（計5日間取得） ※リフレッシュ休暇と公休を合わせて 7日以上の連続休暇も取得可能です。 ・創立記念休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・子女出生休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜手当＞ ・役職手当 ・家族手当 （配偶者2万2500円/ 子ども1人6500～8500円※規定有） ・住宅手当（社宅に入らない場合） ・単身赴任手当（月4万円～） ・時間外手当 ・特別勤務手当（都心部の一部の劇場） ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得ボーナス制度 ・e-ラーニングシステム ・福利厚生サービス （カフェテリアプラン ※年間3万6000円相当） ・帰省交通費支給 （単身赴任者が対象※規定有) ・マイカー通勤可（一部劇場を除く） ・確定拠出年金制度（選択制） ★転居を伴う異動の際には 社宅補助制度を利用可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初期費用、引越費用を全額＋家賃7割を 会社が補助。（原則本人負担は 家賃3割のみ。※規定有） 経済的なサポートが全国で活躍して いただく社員の活動を支えております。 （例）家賃7万円の物件の場合、 給与とは別に4万9000円を会社が負担！ （自己負担2万1000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし