認可保育園の保育士(時間固定)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 「新しい園で、職員同士うまく協力できるかな」 そんな不安があっても大丈夫です。新しい環境に 慣れるまで、周囲の職員がサポートします。 【職員同士で協力する保育】 子ども一人ひとりの気持ちや成長に寄り添い、 職員同士で意見を出し合いながら保育を 進めています。保育記録や行事の準備も 協力して勤務時間内に進め、職員会議も 勤務時間内に実施。持ち帰り仕事はありません。 認可保育園「城南ルミナ保育園川崎」で、 0歳～5歳のお子さまをお預かりする保育業務全般をお願いします。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・活動のサポート ・食事、午睡、着替えなど生活面の援助 ・保育計画、保育記録などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の企画、準備、運営 ・保育室の環境整備、清掃など 【クラス体制】 0～2歳児は年齢別のクラス保育（複数担任）。 3～5歳児は、各クラスに担任を配置。 学年ごとの活動に加え、異年齢で一緒に 過ごす時間も大切にしています。

求めている人材 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士としての勤務経験が3年以上ある方 保育補助の経験は応募に必要ありません。 保育士としての経験が3年以上あれば、 ブランクのある方や保育の仕事への復帰を お考えの方も歓迎します。 【こんな経験を活かせます】 ・認可保育園、幼稚園、 認定こども園などでの保育士経験 ・保育計画の作成やクラス運営の経験 ・子ども一人ひとりの成長に 寄り添ってきた経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・職員同士で意見を出し合い、 協力して保育を進めたい方 ・これまでの保育士経験を活かしたい方 ・子ども一人ひとりと 丁寧に向き合いたい方 ・仕事と家庭、プライベートを 両立させたい方 ・早番や遅番のない、 決まった時間帯で働きたい方 保育記録や行事の準備も職員同士で 協力して進めています。これまでの 保育士経験や得意なことを活かしながら、 一緒に子どもたちの成長を支えていきましょう。 【こども性暴力防止法への対応について】 2026年12月25日施行の「こども 性暴力防止法（日本版DBS）」に基づき、 対象となる職員について、法令に 定められた犯罪事実確認等を実施します。 子どもたちが安心・安全に 過ごせる保育環境づくりに、 ご理解とご協力をお願いいたします。

月給27万4000円～29万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 21万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万1000円 〜 7万8000円 【給与について】 これまでの保育経験やスキルなどを考慮し、給与を決定します。 【その他の待遇】 ・昇給 年1回 ・交通費支給（上限30,000円／月） ・時間外手当 別途支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番・遅番のない時間固定勤務です。 以下の時間帯から、ご希望を踏まえて勤務時間を相談できます。 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ※休憩60分 ※土曜勤務は月1～2回程度（行事や当番により月3回となる場合あり） 勤務時間が固定されているため、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 契約更新期間：・初回契約期間：当該年度の3月末まで（以降1年更新：上限5年）

休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・日曜日、祝日 ・年次有給休暇（法定どおり） ・産前産後休業、育児休業制度あり ※休日は年間120日を基準に、月ごとの休日数に応じてシフトを調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（月額上限30,000円） ・昇給 年1回 ・時間外手当 別途支給 ・産前産後休業、育児休業制度 ・年次有給休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 昼食補助あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 職場見学可
• 車通勤OK
• 社員登用あり
• 有資格者歓迎
• 駅近5分以内