設備管理スタッフ|空調・電気・給排水設備の運転監視や点検、保守管理を担当。経験や資格を活かして活躍でき、資格取得支援や手当制度を利用しながら継続的なスキルアップを目指せます。

募集要項 職種 設備管理スタッフ｜空調・電気・給排水設備の運転監視や点検、保守管理を担当。 経験や資格を活かして活躍でき、資格取得支援や手当制度を利用しながら継続的なスキルアップを目指せます。 雇用形態 正社員 仕事内容 病院施設内の空調・電気・給排水設備などの運転監視、点検、保守管理をお任せします。 法定点検や専門業者作業の立会い、報告書作成、関係部署との連絡・調整なども担当。 【主な業務】 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆監視および巡回・点検・メンテナンス ◆緊急時の対応 ◆設備管理協力業者への発注・折衝・管理 経験やスキルに応じた業務からスタートできるため経験の浅い方も安心です。 国家資格を取得しながら、設備管理のプロとして継続的なスキルアップが目指せます。

資格・経験 経験：設備管理経験1年以上 資格：第二種電気工事士、二級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類のいずれかをお持ちの方 ＜歓迎＞ 建築物環境衛生管理技術者（ビル管） 第三種電気主任技術者 ※資格や経験を活かして活躍できる環境です。経験の浅い方もご相談ください。

月給23万円～28万円 給与 月給：２３０，０００ ～ ３００，０００ 円 ■経験・資格・スキルを考慮のうえ決定 ■時間外手当は別途全額支給

シフト制 勤務曜日・時間 【１】 ９：００ ～ １８：００ 《 休憩６０分 》 【２】 ９：００ ～ 翌９：００ 《 休憩４８０分 》 ■１ヶ月単位の変形労働時間制 （月平均実働１６３時間） ■残業月平均１０時間程度 ■宿直勤務明けは明け休みとなります 【１】平日４名、土日祝日２名体制 【２】２名体制 3回程度あり

休日・休暇 ■年間休日 １２０日 ■月平均10日／ローテーション制 └日勤 ⇒ 宿直勤務 ⇒ 明け休み ⇒ 公休 ⇒ 日勤といったイメージです。 無理のない勤務体制を整えており、仕事とプライベートの両立が可能です ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（産休取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給（月額50,000円迄） ◆時間外手当 ◆宿直手当 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆永年勤続表彰制度 taihei

試用期間なし