建築施工管理(新築RCマンション)

仕事内容 あなたには当社が手掛ける投資用新築RCマンションの建築現場にて、施工管理業務をお任せします。 現場は東京の城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした都内で、転勤はありません。 当社の施工管理職は、”ワンストップ体制”ならではの進めやすさが特長です。 現場で発生する図面確認や納まりの相談なども、電話一本で設計担当者へ確認できる距離感があるため、確認・調整・意思決定がスムーズに進みます。 外部の設計者に依頼している物件もありますが、その場合でも社内に担当者がいるため、社内確認の中で物事が回りやすく、現場が止まりにくい環境です。 結果として、施工管理として工程を前に進めやすく、経験者の方が裁量を活かして現場運営を行いやすい点が魅力です。 ＜当社について＞ 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。 年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かし、ワンランク上のデザインRC施工に挑戦できるフィールド。 数年後には年収1000万円、所長になることも現実的です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な業務＞ 現場の工程管理、品質管理、安全管理 ゼネコン・設備会社など関係各社との打合せ、工程調整 施工図、各種書類の確認・管理 現場巡回、写真管理、検査対応 物件引渡しまでの現場統括 など 1つの物件を複数名で担当する体制を取り入れており、施工管理が1人で抱え込む状況をつくらない運用を徹底しています。 業務負担の分散により、品質管理・安全管理・工程管理といった、本来重要な業務に集中しやすく、結果として品質改善にも直結します。 「現場を回すだけで手一杯」にならず、より良い施工を実現するための改善提案や調整に時間を使える環境です。 年功序列ではなく、資格や実力に応じてステップアップが可能で、20代で現場所長を目指すこともできます。 施工管理職が長期的に活躍できるように、働き方と制度の整備に注力しています。 ■年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ■東京城南3区中心の現場で転勤なし ■チーム体制で現場を管理し、業務負担を分散 “現場を理解している会社”だからこそ、施工管理として働き続けられる環境づくりを進めています。

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・RC造の施工管理経験 ・新築マンションの施工管理経験 ・工程・品質・安全管理の基礎理解 ＜歓迎＞※必須ではありません ・1級／2級建築施工管理技士 ・現場所長経験、チームマネジメント経験 ＜こんな方に向いています＞ ・RC造の新築案件で、施工管理として専門性を高めたい ・チーム体制の現場で、品質や工程を安定して回したい ・“長く続けられる施工管理”へ環境を変えたい ・社内連携がしやすい会社で、ストレスの少ない現場運営をしたい ☆現在20代～50代が活躍しています。

職場環境 「自分軸」ではなく「他人軸」で考え行動することを大切にしています。 同僚・お客様・取引先と協力し、関わるすべての人の想いを乗せてプロジェクトを進めることで大きなやりがいを実感できます。 「どうすれば人を幸せにできるか」を考えながら成長できる職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階 株式会社フェイスネットワーク 勤務地 現場勤務職の方は物件付近に事務所を構え、直行直帰で勤務いただきます。 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分

月給47万3047円～71万6329円 給与詳細 基本給：月給 47万3047円 〜 71万6329円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定いたします。 月給473,047円～716,329円 基本給 : 320,000円～500,000円 資格手当（監理技術者登録）：30,000円 固定残業代 (45時間分) 123,047円～186,329円含む ※45時間を超過した場合は別途全額支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） 当社は社員の健康増進の取り組みとして 非喫煙宣言した社員を対象に ”健康促進手当” として月額20,000円を支給しています。 ■通勤手当：月上限50,000円 ■こども手当：18歳未満の子どもがいる場合に、1人月5,000円の家族手当を支給 ■資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補）などの資格を取得している社員に対し、月5,000円～上限30,000円の資格手当を支給 （所属部署・担当業務により支給額は異なる） ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00（実働8時間/休憩60分） 転勤なし・現場は城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心。 移動による負担を抑え、現場運営や品質向上に裁量を発揮できる環境です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ※業務の都合により休日出勤が発生する可能性があります（代休・もしくは割増賃金を支給） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） ※有給休暇を2時間単位で取得が可能です。 有給休暇は入社時より、入社月に応じた一定日数を付与します。 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 産前6週間（多胎妊娠は14週間）産後8週間の産休を取得できます。 ■育児休暇 子どもが満2歳に達するまでの育休を取得できます。 2016年以降の復帰率は100%で、男性の取得実績もあります。 ■介護休暇 要介護状態にある家族を介護する社員は、最大93日まで休業をすることができます。 ■育児時間 生後満1歳に達しない子どもを育てる女性社員は、休憩時間の他に1日について2回各々30分、育児のための時間を取得できます。 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入しています。 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために、1人につき年間5日まで休暇を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担します。 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金（一時金） 入社後に対象資格を取得した社員に対し、祝金を社内規定により支給します。 ■研修制度 新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励など社員一人ひとりの成長を継続的に支援する制度を整えています。 ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能です。 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 給与からの積み立て金に会社の拠出金を加え、中長期的な資産形成をすることができます。 ■社員食堂 本社社屋内には社員食堂があり、1食310円と格安で利用できます。 メニューは日替わりです。 ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 社員の65歳定年後も嘱託社員として最長70歳まで再雇用しています。 ■キャリア社員制度 社員が65歳の定年を迎えた際に、会社が特別の技能と経験があると認めた社員と期間の定めの無い雇用契約を結ぶ制度を導入しています（但し、75歳定年とする）。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上