【COO/COO候補】再エネ・EPC事業の経営統括/海外経験歓迎

仕事内容: 【会社概要】 グローバルビジネスパートナーズ株式会社（GBP）は、再生可能エネルギー・EPC・AIモビリティ・コンサルティング領域で事業を展開する成長企業です。 日本本社を中心に、中国・北米・欧州・豪州などにも展開しており、現在はIPO準備フェーズに入っています。 今後の事業拡大とガバナンス体制強化に向け、日本を拠点に経営実務を統括できるCOO／COO候補を募集します。 【組織フェーズ】 * 組織規模：50名 → 100名体制へ拡張予定 * CEO直下ポジション、技術戦略～実装まで裁量大 * 海外技術拠点と連携するハイブリッド開発体制 【ミッション】 CEO直下で、日本事業のオペレーションを統括しながら、海外拠点との連携をリードしていただきます。 * 日本本社の全社オペレーションおよび事業部統括 * 経営計画・KPI／P&Lの策定と遂行 * 組織マネジメント・人事／財務／EPCなどの部門間調整 * IPOに向けたガバナンス・内部統制体制の構築 * 必要に応じて海外拠点（中国・北米・欧州・豪州等）との連携推進

求める人材: 必須条件 * 経営企画・事業統括・組織マネジメントの実務経験（5年以上） * CEO直下での戦略実行・部門横断調整経験 * 数値管理（売上・利益・KPI）に基づく意思決定経験 歓迎条件 * EPC／再エネ業界またはBtoBプロジェクトビジネスの経験 * IPO・M&A・PMI等の経営プロジェクト経験 * 海外出張・英語でのビジネスコミュニケーション力 本ポジションでは、以下いずれかのタイプのご経験をお持ちの方を歓迎します。 【EPC統括型】 EPC・再エネ・建設業界で、営業・工事・管理部門を横断的に統括し、収益構造や業務プロセスの最適化を推進してきた方。 現場と数字の両面を理解し、組織を再設計できる実務型リーダー。 歓迎要素 * EPC・再エネ業界での新規事業またはJVプロジェクト経験 * 海外案件への理解やマルチカルチャー環境でのマネジメント 求める人物像 * EPC／建設業界での部長～執行役員クラス経験 * 売上・利益・原価のP&L責任を担った経験 * 現場・管理部・経営層をつなぐ調整力 * 実務レベルで課題を解決できる執行力 * 組織再編・業務標準化・マネジメント経験 【戦略推進型】 戦略コンサルティングや経営企画領域で、構造改革やKPI設計をリードしてきた方。 経営計画を数値でマネジメントし、構想から実行までをドライブできる戦略リーダー。 歓迎要素 * IPO準備・上場企業での内部統制／IRプロジェクト経験 * 英語または中国語での業務経験（海外展開理解がある方歓迎） 求める人物像 * 戦略・業務コンサルティングファーム出身、または経営企画責任者経験 * KPI／P&L／内部統制の設計・運用経験 * CEO・CFOと連携し、事業計画を数値でマネジメントできる方 * ロジカルで迅速な意思決定力 * 日本市場中心の事業統括経験

東京都港区浜松町2-5-5浜松町PMO　9階 GBP株式会社 勤務地: 東京都 港区 浜松町2-5-5 浜松町PMO　9階 【交通手段】 アクセス: 山手線、京浜東北線 浜松町下車　徒歩2分以内

年俸1000万円～2000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥10,000,000 〜 ￥20,000,000は1か月当たりの固定残業代￥125,000〜￥250,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給制 年収：1,000万円～2,000万円（※月収：62.5万円～） ・昇給：年1回（4月〜3月の評価に基づき、7月給与に反映） ・賞与：標準賞与2ヶ月分を年2回支給（個人・チーム・会社業績により変動あり） ・役員報酬・ストックオプション制度あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与日数となります)※半休も可能 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: · 決算賞与(業績に応じて) · 通勤交通費：支給（2.5万円まで）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 書類選考 * CEO面談（経営視点・マネジメント観） * 経営層面談（組織統括・オペレーション戦略） * 最終面接（条件・参画時期） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 10,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 学歴: * 学士 (望ましい) 職歴: * 経営企画・事業統括・組織マネジメント: 5年 (必須) * CEO直下での戦略実行・部門横断調整: 5年 (必須) * 数値管理（売上・利益・KPI）に基づく意思決定: 5年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内